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2022屆興業銀行烏魯木齊分行校園招聘公告
運營支持類
職位描述
1、從事銀行各類運營結算業務，精通銀行業務運營流程；
2、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務部門進
行客戶服務工作。
3、協助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。
任職要求
1、境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業；
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；
3、形象氣質良好，具有較好的親和力和服務意識，責任心強；
4、嚴謹認真、細致耐心、熱情大方；
市場營銷類
職位描述
1、開展市場調研、調查工作， 深入了解客戶需求，為客戶提供專業化優質服務；
2、參與本行業務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力；
3、為本行客戶提供優質金融服務，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等；
4、收集相關業務等方面需求信息，開展創新產品的設計、開發；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理；
5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業務與產品的營銷推介。
任職要求
1、境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業；
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；
3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強，形象氣質佳。
管理培訓生
職位描述
1、參加管理培訓生培養計劃，完成各階段進階目標；
2、根據本行安排的崗位，完成相關崗位的各項工作任務，不斷提升對銀行經營管理的認識，為客戶提供優質、高效的金融服務；
3、學習各項規章制度，提升合規內控能力；
4、熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業務管理水平；
5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得，并對所在部門日常管理工作提出優化建議。
任職要求
1、境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業；
2、學習成績優秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；
3、形象氣質良好，身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力；
5、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良記錄。
工作地點：烏魯木齊市,昌吉回族自治州,伊犁哈薩克自治州
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