|
2022年中國工商銀行云南分行秋季校園招聘公告
中國工商銀行股份有限公司云南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行，下轄16家二級（州市）分行，營業網點300余個，員工近8000人。成立36年來，經歷了由一家國有專業銀行到國有商業銀行再到股份制商業銀行的轉變，已經成為云南省內一家擁有先進的網絡平臺、優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力的國有股份制商業銀行。36年來憑借著雄厚的資金實力、廣泛的信息資源、全能的服務網絡等突出方面，始終堅持以服務云南經濟又快又好的發展作為首要任務，持續深化金融改革，創新金融產品，為全省人民群眾提供更加優質高效的金融服務。
云南分行承擔著公司金融、個人金融、機構金融、金融資產服務、資金管理等銀行業務的運營管理職能,目前，線上服務渠道包括了網上銀行、電話銀行、手機銀行、短信銀行、微信銀行等，除傳統服務網點外，建立了更加智能的線下服務渠道，推出適應客戶多樣化需求的智能網點模式。
現誠邀優秀畢業生加盟，在這個廣闊的舞臺施展才華，共同鑄造云南分行輝煌的未來！
一、招聘機構
中國工商銀行云南分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（500人）
（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。
（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。（培養期1-5年，培養期內按照銀行基礎認知、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養。前2年安排在客服類、銷售類、專業類等多崗位培養鍛煉，自第3年起根據具體培養方向確定輪崗鍛煉崗位，培養人員根據各階段考核情況動態調整。培養期內，提供相應行內管理、專業、營銷培訓，要求獲得相應行內資格認證。培養期結束后，根據組織需求和個人履職表現，確定人才使用方向。）
（三）專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四）科技菁英計劃。主要為境內分行和科技類直屬機構甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后直接安排在科技崗位工作。也可根據工作和個人職業發展需要，在基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉。
（五）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業類崗位。
四、工作地點
（一）海外英才計劃：在昆明市城區工作。
（二）星辰管培生計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通等7個州市城區工作。
（三）科技菁英計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區工作。
（四）專業英才計劃、客戶經理崗位、客服經理崗位：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區或縣域工作。
招聘崗位分布詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
聯系方式
聯系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯系電話：0871-65536762
聯系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com
聯系電話：0871-65536379
|
