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一、武漢分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行武漢分行成立于1997年10月，是中國光大銀行在湖北地區(qū)設(shè)立的一級(jí)分行。經(jīng)過二十四年的發(fā)展，武漢分行網(wǎng)點(diǎn)輻射湖北地區(qū)武漢、襄陽、宜昌、黃岡、荊州、黃石多市,省內(nèi)設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)73家，擁有員工1000多名。
中國光大銀行武漢分行全面堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦“打造一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略愿景，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)品、渠道和服務(wù)模式的創(chuàng)新，財(cái)富管理、債貸股資、金融科技、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面均呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，光大銀行在鄂品牌形象和市場(chǎng)價(jià)值不斷攀升。
中國光大銀行武漢分行先后榮獲“金融機(jī)構(gòu)支持湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“湖北金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“金融機(jī)構(gòu)支持武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“武漢市模范和諧企業(yè)”“年度最具影響力金融品牌”等榮譽(yù)，擁有1家百佳示范網(wǎng)點(diǎn)、6家千佳示范網(wǎng)點(diǎn)及7家五星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)、創(chuàng)新金融產(chǎn)品、規(guī)范經(jīng)營管理贏得了客戶的支持和信任，獲得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。
二、招聘崗位
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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工作地點(diǎn)
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管理培訓(xùn)生
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管理培訓(xùn)生（投行業(yè)務(wù)類、零售財(cái)私類等）
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全面了解銀行投行、零售財(cái)私等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，通過系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)，為分行后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、復(fù)合型管理和專業(yè)人才。
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湖北
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金融科技類
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金融科技崗
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入行前期需從事市場(chǎng)營銷類或柜面操作類崗位，熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)后，將根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長轉(zhuǎn)崗至金融科技類崗位，從事軟件開發(fā)方向（熟悉C、Java、python等編程語言）、數(shù)據(jù)服務(wù)方向（熟悉大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、SQL查詢統(tǒng)計(jì)等）或網(wǎng)絡(luò)管理方向相關(guān)工作。
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湖北
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市場(chǎng)營銷類
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客戶經(jīng)理崗
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從事客戶拓展工作，深耕客群經(jīng)營，探索業(yè)務(wù)融合發(fā)展新模式，成為市場(chǎng)營銷專家。
1.公司業(yè)務(wù)方向：主要從事公司客戶的拓展維護(hù)、營銷管理，包括客戶發(fā)掘、產(chǎn)品營銷、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
2.零售業(yè)務(wù)方向：主要從事個(gè)人業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)、分析管理，包括財(cái)富管理、資產(chǎn)配置、零售信貸、廳堂服務(wù)等。
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武漢
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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從事柜面運(yùn)營工作，為客戶提供服務(wù)，對(duì)接公司、零售各類業(yè)務(wù)需求，提供綜合運(yùn)營解決方案，成長為精通銀行運(yùn)營的業(yè)務(wù)能手，后期根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)及意愿將有機(jī)會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。
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武漢
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其他
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二級(jí)分行定向培養(yǎng)生
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全面學(xué)習(xí)銀行業(yè)金融知識(shí)，聚焦專業(yè)崗位實(shí)踐，通過從事柜面運(yùn)營、客戶拓展等工作，深耕客戶經(jīng)營，為客戶提供服務(wù)，培養(yǎng)成為面向市場(chǎng)的、具有綜合業(yè)務(wù)能力的專業(yè)型金融人才,為二級(jí)分行的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
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下轄二級(jí)分行（襄陽、宜昌、黃岡、荊州、黃石）
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三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2022年3月初-3月下旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年3月初-3月下旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2022年3月初-3月下旬 |
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4 |
統(tǒng)一筆試 |
2022年4月上旬 |
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5 |
面試 |
2022年4月-5月 |
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6 |
簽約 |
2022年5月 |
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7 |
體檢 |
2022年5月 |
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8 |
入職 |
2022年7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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