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一、廈門(mén)分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行廈門(mén)分行系金融央企中國(guó)光大銀行的直屬一級(jí)分行，成立于1998年。依托廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)良好的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，廈門(mén)分行始終堅(jiān)持“合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)管理理念，存貸規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，人均效益位居系統(tǒng)前列，發(fā)展成為當(dāng)?shù)鼐邆淦放朴绊懥Φ墓煞葜粕虡I(yè)銀行。截止2021年末，下轄21個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，轄屬員工600余人，表內(nèi)外資產(chǎn)規(guī)模551億元。
作為金磚國(guó)家峰會(huì)的舉辦地，廈門(mén)一直以來(lái)都是我國(guó)最具吸引力的城市之一。從經(jīng)濟(jì)特區(qū)到自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，從海上絲綢之路的起點(diǎn)到“一帶一路”的戰(zhàn)略支點(diǎn)，從宜居之城、花園城市到聯(lián)合國(guó)人居獎(jiǎng)，廈門(mén)不僅是一座高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，也是一座高顏值的生態(tài)花園之城。中國(guó)光大銀行廈門(mén)分行秉持著“管理財(cái)富 服務(wù)民生”的企業(yè)使命、“陽(yáng)光致誠(chéng) 大道致遠(yuǎn)”的企業(yè)理念和“家園、陽(yáng)光、崇商、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)文化，致力于將光大銀行打造成有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責(zé)任的一流財(cái)富管理銀行，為員工創(chuàng)造和諧融洽的成長(zhǎng)環(huán)境、提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和多元化的發(fā)展平臺(tái)。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融科技類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、柜面操作類(lèi)共3大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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崗位職責(zé)
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專(zhuān)業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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柜面操作類(lèi)
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綜合柜員崗
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1.對(duì)外辦理存取款、轉(zhuǎn)賬、計(jì)息業(yè)務(wù)等；
2.辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；
3.辦理營(yíng)業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價(jià)單證的領(lǐng)用與保管等。
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專(zhuān)業(yè)不限
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廈門(mén)
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
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客戶經(jīng)理崗
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零售：從事零售客戶的開(kāi)發(fā)、客戶管理和維護(hù)，產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展等工作；
對(duì)公：從事對(duì)公客戶關(guān)系管理、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃與實(shí)施，為行政企業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算、代收代付等金融服務(wù)工作。
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專(zhuān)業(yè)不限
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廈門(mén)
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金融科技類(lèi)
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科技開(kāi)發(fā)人員儲(chǔ)備崗
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1.協(xié)助銀行信息系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)銀行軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、投產(chǎn)等工作；
2.根據(jù)銀行管理規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目文檔編寫(xiě)；參與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
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計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
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廈門(mén)
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三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2022年3月初-3月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年3月初-3月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2022年3月初-3月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年3月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年3月下旬-4月初 |
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6 |
簽約 |
2022年4月初 |
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7 |
體檢 |
2022年6月 |
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8 |
入職 |
2022年6月-7月初 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、福利待遇
（一）分行提供：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、員工食堂、員工宿舍等。
（二）生日節(jié)假日慰問(wèn)、愛(ài)心幫扶、各類(lèi)文體活動(dòng)。
（三）職業(yè)發(fā)展通道：管理序列、專(zhuān)業(yè)序列、操作序列三大類(lèi)崗位，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和崗位交流等培養(yǎng)鍛煉。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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