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一、廣州分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行廣州分行成立于1997年3月，是中國(guó)光大銀行設(shè)在廣州、服務(wù)廣東省的一級(jí)分行，下轄佛山分行、東莞分行、珠海分行、汕頭分行、中山分行、江門(mén)分行、惠州分行、湛江分行、肇慶分行、南沙分行、橫琴分行等11家二級(jí)分行、78個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、11家社區(qū)銀行，機(jī)構(gòu)遍布粵港澳大灣區(qū)各地市。
近年來(lái)，廣州分行深入落實(shí)金融國(guó)家隊(duì)使命和責(zé)任，充分發(fā)揮光大國(guó)有金融控股集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新發(fā)展，取得了良好的經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益，形成了部分領(lǐng)域的比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和特色。作為廣州市老牌社保卡服務(wù)銀行，2000年至今服務(wù)企業(yè)超12萬(wàn)戶(hù)，服務(wù)持卡人超1000萬(wàn)人，在市場(chǎng)上形成了陽(yáng)光社保服務(wù)品牌。依托金控集團(tuán)“綜合金融、產(chǎn)融合作、陸港兩地”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)資源，積極牽頭產(chǎn)融版塊兄弟企業(yè)發(fā)揮自身稟賦，落地多個(gè)國(guó)內(nèi)首單和模式首創(chuàng)，在助力普惠金融、發(fā)展綠色金融、支持制造業(yè)發(fā)展等方面作出了積極成效。加快金融服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深化與國(guó)內(nèi)頭部出行服務(wù)、便民服務(wù)以及智能終端供應(yīng)商等企業(yè)合作，以數(shù)字錢(qián)包為依托，為客戶(hù)提供專(zhuān)屬權(quán)益，獲得中國(guó)銀聯(lián)廣東分公司頒發(fā)的年度II、III類(lèi)賬戶(hù)產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
廣州分行先后榮獲“全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”及集團(tuán)、總行內(nèi)“先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)。分行工會(huì)榮獲中華全國(guó)總工會(huì)“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)，分行“慕樺技能工作室”被全國(guó)金融工會(huì)命名為“全國(guó)金融系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，分行營(yíng)業(yè)部榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”。
二、招聘崗位
廣州分行春季校園招聘崗位分為金融科技類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、柜面操作類(lèi)共3大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類(lèi)別 |
崗位名稱(chēng) |
崗位職責(zé) |
工作地點(diǎn) |
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柜面操作類(lèi) |
專(zhuān)職柜員崗 |
網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)結(jié)算相關(guān)服務(wù)工作 |
廣州、佛山、東莞、珠海、汕頭、中山、南沙、惠州、江門(mén)、湛江、橫琴、肇慶 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) |
客戶(hù)經(jīng)理崗 |
從事公司/零售客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)，產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展等工作，為各類(lèi)客戶(hù)提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化金融服務(wù)方案。 |
廣州 |
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金融科技類(lèi) |
金融科技崗 |
從事軟件開(kāi)發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)維護(hù)及與金融產(chǎn)品、場(chǎng)景等相結(jié)合的開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。 |
廣州 |
三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，科技、數(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等。
4.本科生要求英語(yǔ)四級(jí)以上，成績(jī)績(jī)點(diǎn)2.4/4，2.8/5以上；
注：對(duì)于專(zhuān)職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（2）具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，原則上大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。
（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2022年3月初-3月下旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年3月初-3月下旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2022年3月初-3月下旬 |
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4 |
統(tǒng)一筆試 |
2022年4月上旬 |
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5 |
多輪面試 |
2022年4月下旬-5月上旬 |
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6 |
簽約 |
2022年5月中旬-6月上旬 |
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7 |
體檢 |
2022年5月中旬-6月上旬 |
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8 |
入職 |
2022年7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、宣講安排
分行線下宣講會(huì)根據(jù)疫情發(fā)展情況及院校情況另行通知。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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