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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“OneBank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行南京分行是恒豐銀行在山東省外設立的首家一級分行，揚州分行作為南京分行的二級分行，于2015年4月18日成立，目前轄設分行營業部、江都支行。截至2016年末，揚州分行總資產達到100億元，一般性存款余額89億元，一般性貸款余額50億元。揚州分行將秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優質金融服務，為員工提供廣闊發展平臺?，F因業務發展需要，面向揚州市區、江都、高郵地區公開招聘優秀人才，共創美好未來。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
?。ㄒ唬┲懈毙虚L/行長助理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
?。?）協助支行行長管理支行會計結算業務、出納業務、儲蓄業務、銀行卡業務的柜面操作。
?。?）協助支行行長管理所營銷客戶的服務和日常維護工作。
?。?）協助支行行長進行對公業務和對私業務的市場開發與營銷。
?。?）協助支行行長對支行員工進行日常管理、考核、評價。
（5）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上同級或相近職級管理經驗。
?。?）品行端正，具備扎實的經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。
（3）具備較強的市場拓展、產品創新能力及組織溝通能力，較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，較強的決策分析、應變和執行力。
（二）直屬業務部/支行業務部負責人
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）結合業務發展戰略，擬定本部門業務經營、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃。
（2）組織策劃本部門業務的營銷宣傳活動方案并組織實施。
?。?）負責客戶的開發、維護和管理工作以及本業務部團隊管理。
?。?）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。
?。?）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
?。?）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
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1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立銷售關系。
?。?）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。
?。?）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。
?。?）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關崗位銀行工作經驗。
?。?）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（四）金融市場/同業客戶經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
?。?）負責金融市場、同業業務的開發與維護，建立相關業務客戶檔案。
?。?）深入研究行業和市場發展，開展各類業務的營銷及承辦工作。
?。?）組織進行盡職調查、信用評級、評估分析、擬定授信方案、實施貸后管理、風險監測和預警。
?。?）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關崗位銀行工作經驗。
?。?）了解經濟、金融、銀行同業、票據市場形勢及相關政策。
?。?）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
?。ㄎ澹┵Q易金融產品經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
?。?）組織實施國際業務、內貿業務新產品或系統應用。
?。?）提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助產品營銷和業務培訓。
?。?）分析產品推廣動態和運用效果，制定并實施改進方案，提升客戶滿意度。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關崗位銀行工作經驗。
?。?）了解經濟、金融法規及政策，熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
?。┚C合柜員
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
?。?）受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。
?。?）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
?。?）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
?。?）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
?。?）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。
?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗，形象氣質佳。
（3）具備銀行從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
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1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
?。?）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。
?。?）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流等服務。
?。?）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢。
（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
?。?）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下；具有2年（含）以上金融機構相關崗位工作經驗。
?。?）品貌端正，具有親和力；具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程；普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通；具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
?。?）具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
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1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
?。?）負責個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的開發與維護，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升。
?。?）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
?。?）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
?。?）解答客戶理財業務咨詢，協助其辦理有關非現金交易類業務。
?。?）搜集反饋客戶需求，提出理財產品及服務的合理化建議。
（7）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）具備金融、經濟、管理或相關專業全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下，有2年以上金融機構客戶服務或銷售工作經驗。
（2）通過銀行從業資格考試、基金從業資格考試。
（3）熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。
?。?）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，有豐富的客戶資源者優先考慮，具有證券、保險、外匯等從業資格證書者優先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日。
（二）應聘方式：應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-揚州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
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（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
?。?）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
?。?）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：高先生/肖女士。
咨詢電話：0514-87180230/87180298。聯系郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn。
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