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南京銀行北京分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前注冊資本為84.82億元，資產規模11328.49億元（截至2017年6月末），員工近萬人，下轄上海、北京、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、江北新區、徐州、淮安等17家分行，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單以來，排名逐年提升，2017年分列第146位和第131位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工500余人，營業網點14家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
一、應聘基本條件
1. 能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2. 具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力；
3. 本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業；
4. 身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。
二、具體崗位要求
（一）零售金融部合規管理崗
崗位職責：
1. 負責按照總行要求完成各項專項檢查、突擊檢查，同時負責對外部監管機構、檢查機構檢查情況進行收集和整理；
2. 按照年度合規檢查計劃，按時間節點完成合規檢查任務，負責監督各項檢查發現問題的整改落實；
3. 負責溝通處理各項檢查發現問題的整改落實，定期匯總整改情況；
4. 配合總行內審、外審在分行的審計工作，調閱資料的工作協調以及審計發現問題反饋；
5. 督促落實審計發現問題的整改工作；
6. 嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業規范，杜絕違規違紀事件的發生。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行內控合規管理工作經驗，熟悉風險管理工作。
2. 全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、財會、法律等相關專業；
3. 具有較高的合規服務意識，較敏銳的觀察能力；
4. 有良好的團隊協作意識，具有較強的溝通交流能力和文字功底；
5. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）零售金融部產品經理
崗位職責：
1. 負責在轄內開展財富類產品路演、輔導與培訓，為營銷人員提供產品相關專業支持，負責推動分行財富類產品銷售工作；
2. 配合理財經理共同營銷面談客戶，共同為客戶制定服務方案或資產配置方案；
3. 負責分行轄內客戶增值服務渠道的拓展；
4. 負責研究本行及同業產品情況，向總行提出產品需求與建議，嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業規范，杜絕違規違紀事件的發生。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關業務從業經驗；
2. 本科及以上學歷，財會、金融、管理、經濟、法律等相關專業；
3. 對零售產品政策、投資運作有一定了解；具有一定的產品推廣經驗，熟悉產品管理各環節相關流程；具有較高的演講與培訓能力；
4. 具備相應從業資格，持有相關專業證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等；
（三）零售金融部-私人銀行中心財富顧問崗
崗位職責：
1. 負責按照本中心營銷目標要求，制定客戶開發、提升與維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標；
2. 負責所在區域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責分行層級核心客戶的直接經營與管理；
3. 充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；
4. 以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；
5. 嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業規范，杜絕違規違紀事件的發生。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行從業工作經驗，其中至少一年財富管理和市場營銷等相關工作經驗；
2. 全日制本科及以上學歷，財會、金融、管理、經濟、法律等相關專業；
3. 具有較高的合規服務意識，較敏銳的觀察能力，較強的人際關系管理與溝通表達能力；
4. 具備相應從業資格，持有相關專業證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等。
5. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（四）計劃財務部資產負債管理崗
崗位職責：
1. 負責制定分行資產負債管理政策及流程等，實施資產負債配置策略及管理；
2. 負責分行資產負債結構管理，對分行資產負債運行情況進行分析，并撰寫分析報告；
3. 負責分行資產、負債產品外部定價及內部資金轉移定價管理；
4. 負責分行經營考核辦法的制定、調整及考核兌現等，完成上級領導交辦的其他工作。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行資產負債管理方面經驗，熟悉銀行各條線業務；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業；
3. 具備較強的綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（五）投資銀行部產品經理崗
崗位職責：
1. 負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析；
2. 負責推進項目與行內行外機構進行溝通，負責項目的投后管理工作，深入開展行業及客戶資源需求分析及調研。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行、證券公司或基金（子）公司投行業務等相關工作經驗；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
3. 具備較強的投行業務專業知識；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（六）風險管理部風險經理崗
崗位職責：
1. 負責按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與相關授信業務貸前調查作業；
2. 負責對授信資料的完整性、真實性、合規性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行相關崗位工作經驗，具有風險管理方面工作經驗者優先考慮；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；
3. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（七）風險管理部授信監測崗
崗位職責：
負責組織推動全面風險管理體系的持續健全與完善，組織建設并持續完善授信業務相關制度與流程，并對貫徹落實情況進行持續檢查監督。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行相關崗位工作經驗，具有風險管理方面工作經驗者優先考慮；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；
3. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（八）風險管理部押品管理崗
崗位職責：
負責押品管理工作，組織開展押品價值評估、抵質押登記管理、押品風險監測等工作。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行相關崗位工作經驗，具有風險管理方面工作經驗者優先考慮；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；
3. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（九）授信審批部放款審查崗
崗位職責：
負責公司授信及金融市場板塊業務放款審核工作，以及放款流程和標準的制定與實施等。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行相關崗位工作經驗，具有金融市場板塊業務工作經驗者優先考慮；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業；
3. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（十）授信審批部授信審批崗
崗位職責：
負責公司授信及金融市場板塊業務審批工作，以及該領域相關政策制度的研究、制定與實施等。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行公司業務授信審批、信貸管理相關工作經驗，或2年（含）以上券商機構投行業務風險管理相關工作經驗，具有金融市場板塊業務工作經驗者優先考慮；
2. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；
3. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（十一）公司金融部產品經理崗
崗位職責：
1. 負責制定分行供應鏈金融及現金管理相應的管理辦法、操作規程等；
2. 負責客戶產品設計、推廣、培訓、考核及綜合管理，能夠提出優化和改進建議；
3. 制定公司供應鏈投融資業務發展計劃，負責做好相關業務系統維護工作。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年（含）以上現金管理業務或供應鏈金融工作經驗，熟悉相關產品的管理和項目工作流程；
2. 全日制本科及以上學歷，國際貿易、金融、經濟等相關專業；
3. 具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（十二）交易銀行部總經理崗
崗位職責：
1. 負責推動總行交易銀行業務發展戰略在分行的貫徹落實，負責分行交易銀行業務的全面開展；
2. 負責分行交易銀行產品體系建設推廣、營銷推動、業務指導、渠道建設維護以及隊伍建設等；
3. 負責推動分行交易銀行客戶的營銷和管理；
4. 負責落實分行交易銀行業務的風險與合規管理；
5. 負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯系。
應聘條件：
1. 40周歲（含）以下，8年及以上商業銀行交易銀行業務工作經驗，熟悉交易銀行各類產品的業務特點及流程；
2. 本科及以上學歷，曾擔任交易銀行業務管理崗位；
3. 具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度，具有較強的統籌協調及團隊領導能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（十三）業務拓展部總經理崗
崗位職責：
負責業務部門的營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好部門內日常管理工作。
應聘條件：
1. 40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業銀行相關工作經驗，曾任其它銀行市場部門或者業務拓展部門負責人；
2. 本科及以上學歷，熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務；
3. 具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（十四）支行行長、副行長崗
崗位職責：
支行行長負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負責協助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
應聘條件：
1. 40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業銀行相關工作經驗，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；
2. 本科及以上學歷，熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；
3. 具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
4. 條件特別優異者可適當放寬條件。
（十五）支行綜合柜員崗
崗位職責：
1. 負責各項本外幣柜面業務，負責每日業務的賬務處理與核對；
2. 通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度；
3. 負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優質服務。
應聘條件：
1. 30周歲（含）以下，具有3年（含）以上商業銀行柜面相關工作經驗；
2. 本科及以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業；
3. 掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
4. 形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
（十六）支行對公綜合客戶經理崗
崗位職責：
1. 負責公司業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
2. 負責公司業務的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；
2. 本科及以上學歷，金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
3. 具備一定的財務分析能力；
4. 具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
5. 條件特別優異者可適當放寬條件。
(十七)支行小微客戶經理崗
崗位職責：
1. 負責小企業業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
2. 負責小企業業務的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標。
應聘條件：
1. 35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；
2. 本科及以上學歷，金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
3. 具備一定的財務分析能力；
4. 具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
5. 條件特別優異者可適當放寬條件。
三、應聘方法及報名時間
請在南京銀行招聘官網注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。
四、其他事項
1. 應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2. 初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3. 謝絕來電來訪；
4. 本次招聘長期有效。
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