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2020年興業銀行杭州分行秋季校園招聘公告
杭州分行是興業銀行一級省級分行，我們始終堅持“真誠服務、相伴成長”的經營理念，融合“自強不息、堅忍不拔、勇于創新、講求實效”的浙江精神，立足杭州，輻射全省，不斷創新，堅持可持續發展，歷經近二十年砥礪前行，目前已在杭州、義烏、溫州、臺州、嘉興、紹興、湖州等地區設立了46家支行、62家社區支行，建立了覆蓋浙江省內經濟發達地區的服務網絡，為超過194萬個人客戶和3.27萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,成就了驕人業績，多年來始終保持浙江省內股份制商業銀行中的佼佼者。作為興業銀行優秀分行之一，杭州分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，重視員工的職業生涯規劃，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，不斷提高員工薪酬福利及待遇，實現公司價值與員工價值的和諧發展。
“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行杭州分行，同興業、共發展。
一、招聘對象
境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2020年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
1.管理培訓生崗位：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
2.信息技術類崗位：培養目標為信息科技、網絡金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。
3.市場營銷類崗位：培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后， 原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長 ，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
4.運營支持類崗位：培養目標為銀行運營人才的梯隊儲備。新員工錄用后，經過培訓和上崗考試后，從事各類運營結算業務。
具體崗位職責詳見興業銀行招聘網站發布的相關招聘職位信息。
三、招聘地點
杭州分行所轄分支機構（杭州分行、杭州管理部、義烏分行、溫州分行、臺州分行、嘉興分行、紹興分行、湖州分行）。
四、應聘條件
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先，管理培訓生原則上要碩士研究生及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2019年10月18日。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
七、有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此造成的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
2.對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
3.請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
4.微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
5.興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
八、聯系方式
電子郵箱：hangzhou_hr@cib.com.cn
聯系電話：0571-87370854
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