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2020年南京銀行北京分行秋季校園招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模超13000億元，員工約10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。
我們聚焦實體，業績領先。我們始終堅持做強做精做出特色的發展道路，立足服務實體經濟，堅持解放思想、銳意進取、開拓創新、穩健發展的經營理念，實現業務規模穩步增長、基礎管理扎實有效、風險管控不斷強化、資產質量保持穩定、經營效益持續優良、綜合實力日益提升。我們聚焦服務實體經濟，深入推進“大零售”和“交易銀行”兩大戰略，全面實施“鑫伙伴計劃”、“淘金計劃”和“鑫火計劃”三大行動計劃，深化與各類客戶的金融合作，擴大綠色金融、科技金融、網絡金融、普惠金融等業務服務范圍，進一步提升特色金融的品牌影響力。將中小企業金融和零售業務作為戰略業務重點發展，豐富業務產品體系，傾力滿足中小企業與個人金融需求；將金融市場、資產管理、投行業務、同業業務作為特色業務，不斷向縱深推進，業務品牌影響力不斷擴大。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）入股，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河；2006年，參股日照銀行并成為其并列第一大股東，開創了國內城商行異地參股的先例；2007年初，首家異地分行泰州分行開業，成為國內首批跨區域發展的城商行；2007年7月，在上交所掛牌交易（股票代碼：601009），是國內首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行；2015年11月，南京銀行江北新區分行成為首家進駐南京江北新區的分行級銀行業金融機構；2015年底，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養創立了平臺。
我們合縱連橫，多元發展。我們在探索綜合化經營的道路上不斷向前邁進。投資控股宜興陽羨村鎮銀行、昆山鹿城村鎮銀行、鑫元基金管理有限公司，昆山鹿城村鎮銀行于2015年成功實現“新三板”掛牌，成為全國第一家在“新三板”掛牌的村鎮銀行。投資參股日照銀行、江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村商業銀行、蘇寧消費金融有限公司，江蘇金融租賃有限公司于2018年成功上市，成為國內首家登陸A股的金融租賃公司。牽頭國內中小銀行類金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，目前成員行131家，覆蓋全國26個省/市/自治區，成員總資產規模超過20萬億元。
我們借力科技，贏取未來。科技已成為有力助推我們創新和發展的重要力量，積極探索把互聯網、大數據、人工智能、云計算、區塊鏈等新型技術運用到業務創新發展中，推動技術與場景融合，加快技術創新和成果落地，用科技為業務賦能提速，努力推動我們向現代化、專業化、智能化銀行邁進。2014年，直銷銀行“你好銀行”正式上線運行，后繼推出了基于直銷銀行的人臉識別系統，以及首款可穿戴智能移動支付設備“智e鑫”，全面開啟了我們在互聯網金融領域的創新開拓；2016年，全行新一代核心信息系統成功上線，千人團隊以全行業最快速度、最高水平建成，為南京銀行更好更快地改革創新轉型發展提供了強大科技支撐；2017年，新一代人力資源系統上線運行，更好地滿足了新的發展階段全行人才隊伍建設和員工職業發展的需要；2017年9月，與阿里云、螞蟻金服簽署戰略合作協議，共建“鑫云+”互金開放平臺，開創“1+2+3N”互聯網合作新模式，打造金融科技共享生態圈；2017年底，智慧銀行開業，成為推動金融服務轉型升級、實踐普惠金融服務創新和實體經濟服務創新的前沿陣地；2018年3月，數字銀行管理部成立，建設“鑫航標”大數據平臺，深度挖掘數據價值；2018年7月，移動學習平臺“隨鑫學”正式上線，運用先進的理念和工具為全體員工打造更加便捷有趣的線上學習家園；2018年10月，南京浦口新數據中心順利投產，我行全面具備雙中心機房輪轉運行條件，國標A級機房，智能先進、如航天指揮室一般的ECC中心；2018年底，我們獲得CMMI4證書，成為國內城商行第一家、江蘇省銀行業第一家通過CMMI4評估的銀行。
我們風華正茂，不懈追夢。人才隊伍是我們發展的第一資源和核心力量。我們擁有一支成熟穩定、高素質、專業化的人才隊伍，全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為97%，碩士及以上學歷的員工占比為26%，現代、職業、創新、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業精神；積極踐行“尊重人才、發掘人才、培養人才、成就人才”的人才理念，致力營造“想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有成就”的用人思想；搭建覆蓋全員的職業化、現代化學習培訓機制，南京銀行大學培訓基地落成，有效支撐了全行干部員工的成長與發展；持續建設員工多元化職業發展通道；不斷完善具有市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；著力實現員工價值與公司事業的共同成長。
南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。
偉大的事業匯聚優秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。我們真摯邀請青春勃發的全球優秀學子，加入我們青春的事業和團隊，追逐實現你的和我們共同的夢想。智造未來，我們等你！
一、招聘機構和人數
（一）北京分行綜合柜員崗
崗位描述：
嚴謹細致、認真負責、富有親和力，愿意長期在營業網點從事柜面服務工作（新員工錄用后須在柜員崗位工作不少于5年），通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，重點培養精通網點綜合金融業務人才，成長為未來銀行業營運專家。
崗位要求：
境內院校應屆畢業生應具有全日制大學本科學歷，列入國家高校2020年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2020年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。
境外院校大學本科學歷應屆畢業生應在2019年7月至2020年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2019年7月1日至2020年6月30日），并且能夠在2020年7月底前獲得教育部學歷學位認證。
具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。
具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機。
身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。
應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
專業不限。
工作地點：北京
招聘人數：10人
（二）北京分行市場營銷崗
崗位描述：
善于溝通交流，富有親和力、影響力，具有較強的學習能力，善于發現客戶需求，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等產品營銷和客戶管理的專業人才，成長為具有競爭力的業務能手、營銷精英、財富顧問以及支行和部門負責人。 本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會，入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會，入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
崗位要求：
境內院校應屆畢業生應具有全日制大學本科或碩士研究生學歷，列入國家高校2020年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2020年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。
境外院校大學本科或碩士研究生學歷應屆畢業生應在2019年7月至2020年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2019年7月1日至2020年6月30日），并且能夠在2020年7月底前獲得教育部學歷學位認證。
具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。
具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機。
身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。
應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
經濟金融類、管理類、法律類、數學統計類、理工科類（如交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程等）、新聞語言類等專業。
工作地點：北京
招聘人數：10人
（三）北京分行職能管理崗
崗位描述：
善于分析思考、學習能力強、專業能力扎實，有志于從事產品研發、營銷推動、風險管理、財務會計等管理工作，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通公司金融、交易銀行、小微金融、科技文化金融、零售金融、財富管理、投行同業等產品研發人才，精通風險管理、法律合規、財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的產品專家、專業管理人才以及分支行和部門負責人。 碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會，入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
崗位要求：
境內院校應屆畢業生應具有全日制碩士研究生學歷，列入國家高校2020年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2020年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。
境外院校碩士研究生學歷應屆畢業生應在2019年7月至2020年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2019年7月1日至2020年6月30日），并且能夠在2020年7月底前獲得教育部學歷學位認證。
具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。
具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機。
身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。
應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
經濟金融類、管理類、法律類、數學統計類、理工科類（如交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程等）、新聞語言類等專業。
工作地點：北京
招聘人數：10人
二、招聘流程
在線申請→簡歷篩選→筆試測評→面試→體檢→簽約
三、應聘方法
（一）敬請及時登錄南京銀行招聘官網（網址：https://job.njcb.com.cn）進行網上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用IE9及以上版本瀏覽器、360瀏覽器的極速模式或者最新版本的Google Chrome瀏覽器。
（二）網上報名時間為：2019年9月6日至10月8日24:00。
（三）報名注意事項
1、應聘者進入招聘官網，用本人有效身份證件號碼（中國大陸居民必須使用身份證號碼）進行注冊，注冊成功并登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。
2、應聘者只能申請1個崗位，完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，也無法更改應聘崗位，務必謹慎操作。崗位投遞前注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位。
3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。
4、個人編號（注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示）是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記。
5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行招聘官網，在【個人中心】-【意見反饋】板塊進行提問，我行工作人員會盡快答復您。如注冊時遇問題，請在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，并留下您的聯系方式，我行工作人員會盡快與您取得聯系。并會定期整理出應聘者經常遇見的問題更新在【常見問題】板塊里。
6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
7、除網上報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
四、其他注意事項
（一）報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘官網的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網操作的有關說明和要求。
（二）手機短信、站內信是我行招聘官網向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式，同時我行招聘官方微信（公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發展”）在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯系方式（如手機號碼和電子郵箱等），并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘官網和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。
（三）為提高應聘者填寫個人簡歷的效率，建議應聘者在招聘官網填寫個人簡歷前首先前往招聘官網【重要公告】板塊查看《關于全球校園招聘應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。
（四）我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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