|
2020年宿松農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
宿松農(nóng)村商業(yè)銀行位于安慶市宿松縣，現(xiàn)有員工391人，31個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，截至2019年末，各項(xiàng)存款余額88.30億元，存貸款市場(chǎng)份額已經(jīng)連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
一、招聘崗位及職數(shù)
1、普通員工29名(含面向大學(xué)生村官定向招聘1名);
2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)方向員工1名，須接受全省統(tǒng)一調(diào)劑使用;以上人員均為勞動(dòng)合同制用工。
二、應(yīng)聘基本條件
1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。
2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。
3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。
4.應(yīng)聘者年齡在25周歲以下(1995年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至28周歲以下(1992年1月1日以后出生),博士研究生及以上學(xué)歷者原則上不超過(guò)35周歲。
5.符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
6.符合以下最低學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：
(1)普通員工：普通高等院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(含教育部認(rèn)可的國(guó)外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位)應(yīng)歷屆畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、信息科技類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、中文文秘類(lèi)、工商管理類(lèi)。
(2)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)員工：須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科(不含專(zhuān)升本)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
(3)大學(xué)生村官定向招聘另須滿(mǎn)足以下條件：
①招聘對(duì)象為全省集中選聘到村任職3年(含2017年選聘的大學(xué)生村官)、年度(聘期)考核為稱(chēng)職及以上等次的現(xiàn)任大學(xué)生村官;
②普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，其中：本科學(xué)歷年齡在28周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷在30周歲以下(1990年1月1日以后出生);
③報(bào)考單位應(yīng)為村官現(xiàn)工作所在縣(市、區(qū))農(nóng)村商業(yè)銀行;
④對(duì)聘期期滿(mǎn)、考核為優(yōu)秀等次或獲得縣、市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名à簡(jiǎn)歷篩選à筆試à面試à健康體檢à崗前培訓(xùn)à簽約錄用。
1、網(wǎng)上報(bào)名：2020年 1 月 22 日至2020年 2 月 22 日止。
2、簡(jiǎn)歷篩選：我行將根據(jù)招聘條件在線審核、篩選簡(jiǎn)歷，并按照“好中選優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌考慮并最終確定參加筆試人員名單。
3、筆試：本次社會(huì)招聘筆試工作由安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)統(tǒng)一組織開(kāi)展(有關(guān)筆試具體要求另行通知)。
4、面試：根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展。
5、健康體檢：通過(guò)面試者將按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一健康體檢。
6、崗前培訓(xùn)：擬錄用人員參加省聯(lián)社統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
7、簽約錄用：崗前培訓(xùn)合格人員方可與我行正式簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予錄用。
四、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者須通過(guò)安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)使用PC端360或IE瀏覽器登錄)，并選擇報(bào)考宿松農(nóng)村商業(yè)銀行，一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
2、應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并承諾屬實(shí)，未來(lái)如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填、漏填或不按我行要求填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。上傳招聘系統(tǒng)的電子照片應(yīng)符合以下要求：
(1)本人近三個(gè)月內(nèi)的正面、免冠、彩色(藍(lán)、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。
(2)電子照片標(biāo)準(zhǔn)尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類(lèi)型為jpg格式，大小為40KB ≤文件大小≤512KB。
(3)不得對(duì)照片內(nèi)容進(jìn)行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。
(4)報(bào)名人員上傳的電子證件照片將作為準(zhǔn)考證等唯一使用的照片，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳，妥善保管。
3、“報(bào)考資格審核是否通過(guò)、筆(面)試時(shí)間安排”等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)自行登錄招聘系統(tǒng)查看我行后續(xù)通知通告，謝絕來(lái)電來(lái)訪。未接到筆試通知者，視作資格審核未通過(guò)。
4、如本次招聘實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人員不足我行公告崗位擬招錄人數(shù)3倍，我行有權(quán)相應(yīng)減少招錄人數(shù)。
5、普通員工(含大學(xué)生村官)由我行按1:1.5比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員(大學(xué)生村官應(yīng)聘者獨(dú)立排序);計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)員工由省聯(lián)社分別根據(jù)本次參與招聘農(nóng)商銀行公告崗位招錄總職數(shù)，按1:1.5比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員，并由省聯(lián)社統(tǒng)一組織面試，統(tǒng)一調(diào)劑使用。最后一名入圍面試者成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列，并列者一并進(jìn)入面試。
6、我行將按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員(原則上最后一名擬錄人員綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)“孰高原則”確定擬錄人員，不予并列錄用)并予以公示。
7、本次招聘如出現(xiàn)擬錄人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，我行將按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。本次招聘人員一律安排到基層網(wǎng)點(diǎn)工作。
8、國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，能夠開(kāi)始正常全職工作;境外院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，能夠開(kāi)始正常全職工作，并保證最晚不超過(guò)2020年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
9、應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
10、應(yīng)聘者本人有不良記錄且截至報(bào)考日仍未消除者，應(yīng)聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良自欠、擔(dān)保責(zé)任貸款且截至報(bào)考日仍未清償者，招聘農(nóng)商銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。
11、凡通過(guò)我行網(wǎng)申報(bào)考資格審查，同意參加筆試人員，因應(yīng)聘者原因放棄參加筆試者，將納入安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)員工招聘失信人員黑名單，未來(lái)三年內(nèi)不得再次報(bào)考安徽農(nóng)村商業(yè)銀行。
12.不符合本簡(jiǎn)章招聘條件的人員不得報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作流程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件者應(yīng)聘的，我行均有權(quán)取消錄用資格，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必注意。
13、其他未盡事宜按省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本次社會(huì)招聘的解釋權(quán)在我行。
五、特別聲明
本次招聘，安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)不指定任何參考書(shū)籍，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
|
