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江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內(nèi)第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設(shè)立了多家分支機構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長期以來，堅持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線上線下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會認(rèn)可。在2018年中國銀行業(yè)協(xié)會陀螺評價體系中，位列資產(chǎn)規(guī)模2000億以下城商行盈利可持續(xù)能力第一名、綜合排名第三名，連年獲得江蘇省銀行業(yè)小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位，連續(xù)三年獲得《金融時報》金龍獎“最具競爭力中小銀行”稱號，獲《半月談》雜志“改革開放40周年中小企業(yè)金融服務(wù)突出貢獻獎”，被《銀行家》雜志評為“千億規(guī)模以下城市商業(yè)銀行競爭力第五名”，連續(xù)兩年入選《新華日報》“金融機構(gòu)品牌榜”。
江蘇長江商業(yè)銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開的職務(wù)晉升體系和多元化的發(fā)展體系，是適合奮斗者、干事創(chuàng)業(yè)者的工作平臺。薪酬水平在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Γ＠鋈妫泐~享受五險一金、高溫費、各類假期等法定福利外，仍有企業(yè)年金、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、重大疾病保障等重大福利項目，另外還有親情工資、健康體檢、通訊補貼、四季服裝、生日慰問、節(jié)日慰問等特色福利。在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，入行后可根據(jù)行內(nèi)崗位選聘規(guī)則，參加公開競聘至干部崗位或其他管理崗位，總行會定期組織人才盤點，主動挖掘優(yōu)秀員工，提供掛職鍛煉的機會，幫助員工更好的發(fā)展和成長。
江蘇長江商業(yè)銀行2021年下半年招聘現(xiàn)已啟動，我們誠摯邀請有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加入，與“長江”攜手共譜美好未來！
招聘崗位及招聘條件
一、總行管理培訓(xùn)生（5名）
職位描述：通過系統(tǒng)性的基層鍛煉和輪崗培養(yǎng)，成為各領(lǐng)域的專業(yè)人才，是本行中高層管理隊伍的人才儲備。
應(yīng)聘條件：211、985高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、中文、信息技術(shù)類專業(yè)，應(yīng)往屆不限。
二、總行管理類崗位（10名）
職位描述：根據(jù)本行經(jīng)營管理工作的需要，結(jié)合個人專業(yè)技能，安排至總行各職能部室工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、中文、法律類專業(yè)，應(yīng)往屆不限。
三、總行科技信息類崗位（10名）
職位描述：根據(jù)本行信息科技工作的需要，結(jié)合個人專業(yè)技能，安排在應(yīng)用系統(tǒng)維護與開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、項目管理、大數(shù)據(jù)運用與分析、風(fēng)險建模等信息科技類崗位工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、自動化、通信工程、電子信息、數(shù)字媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程等計算機類專業(yè)，應(yīng)往屆不限。
四、分支行柜員（靖江3名，姜堰3名，泰興2名，興化2名，揚州1名，鹽城2名）
職位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、中文、法律類、計算機類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應(yīng)往屆不限。
五、分支行客戶經(jīng)理（靖江3名，泰州5名，姜堰5名，泰興12名，興化6名，揚州6名，鹽城8名，南通10名，無錫9名）
職位描述：負責(zé)市場拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類金融產(chǎn)品服務(wù)。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡不超過30周歲，應(yīng)往屆不限。
六、分支行綜合內(nèi)勤（揚州1名，鹽城2名，無錫1名，南通2名）
職位描述：負責(zé)所在部門客戶經(jīng)理的日常考核管理，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、中文、法律類、計算機類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應(yīng)往屆不限。
七、分支行公司客戶經(jīng)理（泰興1名，鹽城1名）
職位描述：負責(zé)公司類客戶市場拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過28周歲。
八、鹽城分行市場業(yè)務(wù)管理崗（1名）
職位描述：制定分行銀行卡、電子銀行、小微貸款等業(yè)務(wù)的調(diào)研分析、市場營銷活動方案；組織拓展長江卡特惠商戶；制定分行網(wǎng)銀、手機銀行等電子渠道發(fā)展計劃并推動實施；負責(zé)對分行自助銀行及現(xiàn)場服務(wù)人員的日常管理；制定分行長江卡、收單、電子渠道業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、分析，制定、實施業(yè)務(wù)推廣方案。
報名條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、中文、財務(wù)、會計、管理類專業(yè)，年齡不超過28周歲。
九、無錫分行營銷副行長（1名）
職位描述：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責(zé)組織實施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務(wù)；組織開展信貸人員隊伍的管理工作，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，配合行長室開展各項工作。
應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下， 5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上分行管理經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱。
招聘流程及應(yīng)聘方法
1、招聘流程
客戶經(jīng)理：簡歷投遞→在線測評→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
其他崗位：簡歷投遞→在線測評→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
2、簡歷投遞
PC端：登陸江蘇長江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。
手機端：關(guān)注“長江銀行”微信公眾號，點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。
簡歷投遞截止日期為2021年11月30日。
3、在線測評、筆試、面試
初步安排12月上旬，具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。
注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對申請信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
2、除在線報名外，不接受其他任何形式的報名。應(yīng)聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。
3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項流程，請保持手機暢通，由于個人原因，應(yīng)聘者不能按時參加各階段程序的，視為主動放棄應(yīng)聘。
4、本行在招聘過程中不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
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