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2017年江蘇公務員考試招錄7649人 九成職位本科生可報

　　1月9日，江蘇省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開新聞通氣會。從會上了解到，2017年全省計劃考錄7649名公務員和參照管理單位工作人員，其中省級機關243名、市級機關1000名、縣（市、區）級機關3648名、鄉鎮（街道）機關1991名、省以下垂直管理機構767名。

　　招錄計劃比去年增加261個

　　2016年江蘇計劃招錄7388名公務員，2017年則增加了261個計劃。

　　為什么會增加？據江蘇省公務員局考試錄用處處長季銘華解釋，主要是因為去年新審批了一批參公管理單位，他們提交參公申請后，就一直沒有招錄新工作人員，現在急需補充人員，于是今年全省參公單位招人計劃比去年增加了399人；第二個原因是自然減員現象，一些單位出現了人員負增長，不能滿足日常工作需要，相關單位便增加了招錄計劃；第三是加大了面向基層招錄的力度，比如增加了鄉鎮、街道的招錄計劃。另外，部分地區受區劃調整影響，比如無錫在區劃調整后恢復了公務員招錄工作。

　　上半年完成招錄工作

　　1.網絡報名：1月12日至18日

　　友情提醒：為確保網上報名資格審核工作質量，便于招錄機關更加客觀、公正、準確地開展資格審核，今年將招錄機關審核工作時間從以往的24小時延長至48小時。只有在1月16日16∶00前進行網上報名，才能確保在資格審核未通過時有機會改報其他職位。

　　2.考試時間：

　　公共科目筆試：3月11日；公安專業科目考試：3月12日

　　3.面試：5月上旬進行

　　4.體檢、考察和錄用審批工作預計在6月底前結束。

　　省級機關大多職位須有工作經歷

　　據江蘇省公務員局局長梅仕城介紹，本次考錄進一步加大面向基層考錄力度，省級機關除部分專業性較強、社會人才存量少或難以從基層遴選的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。南京市市級機關則拿出職位計劃的70%，考錄具有兩年以上基層工作經歷人員。

　　全省還拿出611個計劃定向考錄本設區市聘期滿3年且考核合格，仍在本設區市所屬村（社區）任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官；拿出91個計劃定向考錄經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，以及江蘇省設區市以上組織人社部門選派，聘期已滿考核合格且未續聘的大學生村官；拿出59個計劃定向考錄在本縣（市、區）轄區內的村（社區）工作滿五年、任現職兩年以上且工作表現優秀的現任村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任（不含省、設區市組織人社部門選聘大學生村官等人員）。

　　人民警察要參加專業考試

　　所有考生都要參加筆試公共科目考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科。與往年不同的是，今年報考公安機關人民警察B類職位的人員，還需參加公安專業科目考試，這是為了突出考查專業能力。面試除采取結構化面試形式外，還將采用無領導小組討論等測評方式。

　　專業條件限制進一步放寬

　　省級機關考錄職位繼續取消對報考人員戶籍或生源地的限制；市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉鎮機關招錄公務員，原則上不設置基層工作經歷的要求。專業條件限制進一步放寬，全省有1208個招錄計劃不限專業，5034個計劃專業設置到大類，占到總計劃數的82%。

　　29個職位定向招錄殘疾人

　　今年江蘇首次開展定向招錄殘疾人工作，全省共編制了29個職位計劃，面向持證的殘疾人定向考錄。比如，省殘聯“辦公室崗位”，招1人從事系統建設、網絡管理、設備保障工作，要求本科及以上，取得相應學位的應屆畢業生，肢體三、四級持證殘疾人。

　　惡意報名者記入誠信檔案庫

　　今年，江蘇將進一步加大對考試作弊行為的打擊力度。對報考人員有違紀違規行為的，按照有關規定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用等相應處理。報考人員有違紀違規和其他不誠信行為的（比如惡意注冊），記入公務員錄用考試誠信檔案庫。構成犯罪的報考人員，將依法追究刑事責任。此外，還將加大對閱卷過程中發現的雷同卷的查處力度。

　　招錄門檻降了 九成職位本科生可報考

　　1月9日晚，省級機關和13市的招錄職位表新鮮出爐。小編第一時間了解到，本次招錄蘇州的胃口最大，要招849人；其次是鹽城，招797人；南京排第三，招669人。招錄計劃多，報名門檻也有所下降，約九成職位本科生可報，八成以上招錄計劃專業設置到大類，對于考生來說是一大利好消息。

　　省級機關青睞復合型人才

　　從今年的職位表來看，省級機關崗位門檻依舊很高，超過五成崗位都要求研究生學歷，本科生可選擇的范圍并不大。看來高學歷是報考省級機關的“敲門磚”。

　　不僅如此，復合型人才很是吃香。在崗位備注一欄，英語六級、計算機二級證、國家司法考試（A）、取得全國翻譯專業資格（水平）考試英語三級及以上證書的要求，可以說是比比皆是。提出各種從業資格的崗位也比以往多，比如會計從業資格證和會計師以上職稱、持有職務船員證書等。

　　蘇州招849人，招人最多

　　與2016年招錄計劃相比，省直機關今年的招錄人數增加42人。再看13個市，蘇州的招錄計劃雖然減少76個，但依舊是胃口最大的，是今年13市中招人最多的。鹽城的招錄計劃則比去年增加55個。

　　小編注意到，基層崗位最缺人，比如街道辦事處、鄉鎮機關等，主要從事財務、法律、綜合管理、信息管理等工作，門檻也不高，專業不限，大多要求本科。

　　據統計，本次招錄本科生可報考的職位大約占到九成，是最主要的報名人群。

　　“苦飯碗”數量依舊多

　　省財政廳的一個“財政財務管理崗”，不是坐在辦公室里計算賬目這么簡單，需要出差；省衛計委“省衛生監督所監督崗位科員（參公管理）”崗位，從事衛生監督工作，特別提醒“崗位艱苦，長期出差，適合男性”；省物價局的“成本調查監審科員及以下”崗位，需要常年在省內出差……這樣的崗位說明，在今年各市、各系統職位表中頻繁出現。比如省紀委要招10人，其中8個崗位提前告知：要經常出差或是長期駐點值班，適合男性。

　　南京市物價局一個“科員”崗位，從事價格執法檢查和案件處理工作，也是提前打招呼，“需非工作時間參加應急執法，需出差到外地和一線調查辦案”；省環保廳“省固體廢物監督管理中心固廢管理崗（參公管理）”崗位，從事固體廢物環境管理、現場檢查，提醒考生先做好思想準備，因為要適應經常出差及危險廢物現場檢查工作條件。該廳還有一個“省核與輻射安全監督管理局監測管理崗(參公管理)”崗位， 也有相關提醒：能夠經常出差，可能會受到不超過國家標準的少量輻射照射。