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蘇州市吳江糧食購銷有限公司因工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會自主招聘工作人員17名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配。
(三)年齡須在18周歲以上、40周歲以下(1982年4月14日至2004年4月18日期間出生)，具有蘇州大市戶籍(高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州大市戶籍)。
(四)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州大市戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州大市的隨軍配偶等),不受戶籍限制。
(五)報考人員須于報名前取得畢業(yè)證書。
(六)有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員;
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
相關(guān)要求詳見附件1。
三、招聘程序
本次招聘采用人崗相適度測評和面試相結(jié)合的方式。
(一)報名方式與資格審查
1.本簡章通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布。報名登記表投遞郵箱lsgx63417714@163.com,報名時間為2022年4月14日至2022年4月18日(報名登記表見附件2),每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
2.請已在網(wǎng)上投遞簡歷的報考人員于報名期間郵遞以下報名材料(請按以下順序排列裝訂):a報名登記表;b本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明)復(fù)印件;c學(xué)歷證書復(fù)印件;d工作年限、崗位證明(社保繳費(fèi)清單和勞動合同等)及崗位要求的其他相關(guān)資料，報名材料請于2022年4月20日前寄送至蘇州市吳江糧食購銷有限公司(吳江區(qū)太湖新城鎮(zhèn)松陵街道縣府路37號205辦公室),逾期不予接受，報名資料不退回。
3.公司根據(jù)職位條件和要求，對報名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者，進(jìn)入人崗相適度測評程序。
4.報名資料須如實(shí)填寫和提供，招聘過程中，發(fā)現(xiàn)作假一律取消錄用資格。若崗位應(yīng)聘者均不符合資格條件，則取消該崗位此次招聘。
5.咨詢電話：0512-63417714,0512-63956314。
(二)人崗相適度測評
對照崗位要求分析和評估應(yīng)聘者情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。根據(jù)人崗相適度測評成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足3:1但達(dá)到2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的，取消該崗位此次招聘。
(三)面試
1.面試時間、地點(diǎn)由公司確定后通知應(yīng)聘者。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。若面試成績相同，則錄用人崗相適度測評成績較高者。
2.面試成績于當(dāng)日公布。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
四、體檢與考察
1.進(jìn)入體檢的人員，按考試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報名同一崗位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理，需要提交本人放棄申明。
2.體檢合格的應(yīng)聘者，公司對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
五、公示與錄用
(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江糧食購銷有限公司公告欄及面試地點(diǎn)公示，公示期5天。
(二)經(jīng)面試、體檢、考察合格者，公示結(jié)束后辦理錄用手續(xù)，人員性質(zhì)為企業(yè)合同制工作人員。在公司辦理錄用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)公司討論同意，可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(成績相同的取人崗相適度成績高者),也可以決定不遞補(bǔ)。應(yīng)聘者經(jīng)面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)。錄用后，應(yīng)聘者須按《入職通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，需提交《放棄申明》。
(三)擬錄用人員與蘇州市吳江糧食購銷有限公司各下屬公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期間不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
(四)參加本次招聘面試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績(成績相同的取人崗相適度測評成績高者)從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄(該招聘崗位無儲備人員時，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄)，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件選擇符合自身資格條件的崗位報名。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與報名資料不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時取消錄用資格。
六、疫情防控
(一)參加此次面試的所有應(yīng)聘者，需持本人48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，方可入場參加面試。考生應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，在規(guī)定的48小時期限內(nèi)盡早進(jìn)行核酸檢測，并取得結(jié)果為陰性的核酸檢測報告(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，以免影響正常參加面試。
(二)在面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時應(yīng)主動向工作人員出示蘇康碼、行程碼及48小時核酸陰性檢測報告并配合檢測體溫。蘇康碼為綠碼、行程碼無星號、核酸檢測報告為陰性，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3°C、且無干咳等可疑癥狀的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，面試者應(yīng)予配合。有不符合要求情況的應(yīng)聘者，不得入場參加面試。其他具體防疫要求根據(jù)蘇州發(fā)布的最新一期防疫規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0512-63980399。本簡章由蘇州市吳江糧食購銷有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1: 蘇州市吳江糧食購銷有限公司各下屬公司2022年自主招聘崗位表
附件2:蘇州市吳江糧食購銷有限公司招聘人員報名登記表
蘇州市吳江糧食購銷有限公司
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