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紫金農商銀行城南支行營業部積極響應總行號召，借“開門紅”東風，大力宣傳推廣第三代社保卡的推新換代。針對此項任務，該行營業部制定并實施三項計劃。
首先，積極動員，明確考核。在私人銀行部召開“開門紅”營銷動員大會后，該行營業部行長在會后及時傳達會議精神，給每一位員工都布置了社保卡戶數任務，以營銷費用激勵每一位員工積極營銷，使每位員工既有壓力，又有動力。
其次，以廳堂為陣地，以周邊小區為拓展。由于該行營業部位于城南老城區，周邊銀行競爭激烈，該行積極營銷，不放過每一個來廳堂的客戶，向其介紹三代社保卡的優勢。除此之外，該行對接周邊小區物業，在小區跑馬屏滾動播放三代社保卡宣傳語，向小區居民宣傳。經過有效營銷計劃實施后，該行每天開立社保卡數量明顯提升。
最后，銀企合作，批量獲客。該行營業部積極響應總行發展戰略，大力拓展相關貸款客戶，同時也積極營銷現有其他金融產品，深入貫徹該行交叉營銷的指導方針。一家科技公司在該行有貸款業務，且公司規模較大，員工數量較多。該行客戶經理首先聯系企業法定代表人，說服公司人員先行換發社保卡，并請公司的工作人員在朋友圈以及產業園中幫忙宣傳，達到一傳十、十傳百的效果。
未來，城南支行營業部將認真貫徹執行總行戰略，持續宣傳營銷第三代社保卡，服務周邊社區，不斷開創營銷事業的新局面。
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