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江南農村商業銀行（以下簡稱“本行”）成立于2009年12月31日，系常州轄內原5家農村中小金融機構合并發起設立的全國首家地市級股份制農村商業銀行。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，我行位列第298位，較2020的排名上升了32位；在全球知名管理咨詢公司麥肯錫發布的《中國TOP40家銀行價值創造排行榜（2020）》中RAROC排行第8位；主體長期信用等級保持AAA, 是全國最有價值創造的五家農商行之一。
截至2021年12月末，本行在編員工3900余人，營業網點199家，資產總額4343.53億元，各項存款余額3417.85億元，各項貸款余額2675.92億元。未來有你，一路同行！江南農村商業銀行2022年度春季校園招聘正式開啟，120個崗位虛位以待，現誠邀國內外高等院校優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長！
一、招聘對象
1.業務類：境內普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求。
2.科技類：境內普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求。
境內普通高等院校畢業生應在2022年12月31日前取得國家認可的畢業證、學位證和學信網學歷認證報告，應屆畢業生還需取得報到證，并在報到時提供；境外高等院校畢業生應在2022年12月31日前取得國家教育部留學生服務中心出具的學歷（學位）認證報告，并在報到時提供。
二、招聘條件
1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。
2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具體參照公務員錄用體檢通用標準相關規定。
4.本科生年齡不超過26周歲（1996年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1994年1月1日以后出生）；博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。
5.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求，符合我行履職回避及錄用相關規定。
三、招聘職位及要求
本次招聘員工120名。具體要求如下：
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序號 |
單位名稱 |
崗位名稱 |
人數 |
專業要求 |
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01 |
金壇數據中心 |
科技儲備生 |
40 |
計算機等相關專業 |
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02 |
常州地區 |
通用崗 |
60 |
經濟類、管理類、法律類、文秘類、數學類、數據分析類等相關專業 |
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03 |
蘇州分行 |
6 |
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04 |
丹陽支行 |
3 |
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05 |
靖江支行 |
3 |
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06 |
淮安分行 |
2 |
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07 |
宜興支行 |
2 |
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08 |
東臺支行 |
2 |
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09 |
贛榆支行 |
2 |
四、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括以下環節：
（一）報名和初選
本次招聘統一采取網絡報名，應聘者可登錄報名網址（http://campus.51job.com/jsnxxyzp2022）并按要求注冊、報名。
志愿選擇及順序非常重要，每個應聘者最多可在全省崗位中選擇2個志愿填報，系統根據填報順序，優先將簡歷投遞至第一志愿，只有第一志愿審核未通過才會觸發第二志愿簡歷投遞。
1.報名截止時間：2022年4月18日24點。
2.初選截止時間：2022年4月19日12點。
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線上筆試時間：2022年4月23日，具體時間以通知為準。筆試成績查詢時間另行通知。
（三）資格復審與面試
本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料需提供原件及復印件，復印件請自留底稿，恕不退還。
（四）體檢、背景調查和錄用
本行將組織體檢和背景調查，結合綜合成績擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。
五、注意事項
1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，對相關崗位的招聘工作進行調整、終止或取消，并對本次招聘享有最終解釋權。
3.招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
4.了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注微信公眾號“江蘇轄區農商銀行招聘”及“江南農商銀行”微信公眾號。
5.本次招聘工作接受社會監督。
咨詢電話：0519-89995175。
監督電話：0519-89995172。
本簡章由江南農村商業銀行負責解釋。
鄭重聲明：江南農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在校園招聘過程中，本行不會向應聘者索取任何賬戶信息，請提高警惕，謹防受騙。
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