日前，張家港農(nóng)商銀行專題通報(bào)合理化系統(tǒng)運(yùn)行情況，分別對(duì)43項(xiàng)“金點(diǎn)子”建議的建議人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策。
如何讓全體員工“發(fā)聲”，為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,成了張家港農(nóng)商銀行“營(yíng)造文化軟實(shí)力，打造現(xiàn)代化金融企業(yè)”的重點(diǎn)工作之一。該行在前期調(diào)研，宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，在OA辦公系統(tǒng)正式上線運(yùn)行“合理化建議”系統(tǒng)，開門納諫，集思廣益，讓廣大員工為全行改革發(fā)展出謀劃策。
“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)開展以來, 該行要求員工在立足本職崗位的基礎(chǔ)上，圍繞服務(wù)規(guī)范、會(huì)計(jì)管理、信貸管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)防控、后勤保障等工作想點(diǎn)子、出新招，意見和建議力求可操作，能切實(shí)解決實(shí)際問題，有利于提高全行經(jīng)營(yíng)管理水平。“金點(diǎn)子”征集過程中,員工通過OA“合理化建議”系統(tǒng)將相關(guān)建議或意見上傳，由總行辦公室定期匯總報(bào)送行長(zhǎng)室，再由行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)收集上來的“金點(diǎn)子”按貢獻(xiàn)度大小，給予相應(yīng)的星級(jí)評(píng)價(jià)和一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。其中： 5星級(jí)評(píng)價(jià)300元、4星級(jí)評(píng)價(jià)200元、3星級(jí)評(píng)價(jià)150元；2星級(jí)評(píng)價(jià)、1星級(jí)評(píng)價(jià)和未獲星級(jí)評(píng)價(jià)的均獎(jiǎng)勵(lì)50元。
“金點(diǎn)子建議獎(jiǎng)”實(shí)施以來，得到了廣大員工的廣泛支持和歡迎，為全行員工踴躍建言納策、集思廣益搭建了平臺(tái)，基本上每周都能收到分支機(jī)構(gòu)或者部室的“金點(diǎn)子”，為如何推動(dòng)農(nóng)商銀行經(jīng)營(yíng)管理提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既培養(yǎng)了全員“愛行如家”的主人翁意識(shí)，又促進(jìn)了全行經(jīng)營(yíng)管理水平不斷得到有效提升。
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