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2024年新疆銀行面向石河子市社會(huì)招聘公告
新疆銀行成立于2016年12月30日，是由自治區(qū)、兵團(tuán)共同發(fā)起新設(shè)的省級(jí)地方法人銀行。作為“新疆人自己的銀行”，新疆銀行堅(jiān)持差異化定位、特色化發(fā)展，聚焦絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)建設(shè)科學(xué)布局，精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，以高質(zhì)效金融服務(wù)助推新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。自成立至今，新疆銀行表內(nèi)外資產(chǎn)總額總額達(dá)到1673.48億元，存貸款增速穩(wěn)居我區(qū)銀行業(yè)前列，已逐漸成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量，是一家具有知名度與地方特色的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
截至目前，新疆銀行下轄55家機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、阿拉爾、庫(kù)爾勒等8個(gè)地州市。新疆銀行自成立以來(lái)，先后榮獲第六屆全國(guó)文明單位、普惠金融工作地方法人機(jī)構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、首屆新疆金融科技創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)、新疆最佳客群經(jīng)營(yíng)服務(wù)獎(jiǎng)、自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)集體等榮譽(yù)，同城災(zāi)備建設(shè)項(xiàng)目榮獲2022第七屆IDC中國(guó)“數(shù)字韌性特別獎(jiǎng)”，聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室榮獲“科創(chuàng)中國(guó)”金融科技創(chuàng)新大賽（2023）三等獎(jiǎng)，“絲路e貸+”行業(yè)應(yīng)用系列產(chǎn)品榮獲2023年度中國(guó)數(shù)字化金融與科技創(chuàng)新應(yīng)用優(yōu)秀解決方案獎(jiǎng)、零售銀行·介甫獎(jiǎng)創(chuàng)新貸款產(chǎn)品獎(jiǎng)，總行營(yíng)業(yè)部榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，塔里木分行榮獲自治區(qū)“開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”稱號(hào)，品牌形象實(shí)現(xiàn)新提升。新疆銀行一直致力于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價(jià)值，與每位員工一起進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┓中懈毙虚L(zhǎng)
（二）分行綜合辦公室總經(jīng)理
（三）分行紀(jì)檢監(jiān)察部總經(jīng)理
?。ㄋ模┓中羞\(yùn)營(yíng)與計(jì)財(cái)管理部總經(jīng)理
?。ㄎ澹┓中行刨J審查與風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
?。┓中泄緲I(yè)務(wù)部（普惠金融部）總經(jīng)理
?。ㄆ撸┓中袀€(gè)人銀行部總經(jīng)理
（八）分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
?。ň牛┓中袑?duì)公客戶經(jīng)理
?。ㄊ┓中辛闶坌刨J客戶經(jīng)理
二、工作地點(diǎn)
石河子市
三、招聘條件
（一）基本條件
1.身體健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.現(xiàn)為銀行從業(yè)人員，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規(guī)程，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，符合監(jiān)管要求的任職資格條件；
3.無(wú)信貸風(fēng)險(xiǎn)記錄、無(wú)違規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)損失等行為，個(gè)人征信狀況良好，被其他單位辭退者不予錄用；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.與我行現(xiàn)有員工不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系；
6.戶籍在石河子人員優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（二）專業(yè)條件
1.分行副行長(zhǎng)
?。?）8年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上一級(jí)支行（地州分行）副職、總（分）行經(jīng)營(yíng)部門副職（含）以上工作經(jīng)歷；
（2）年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（3）熟悉金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織管理能力、營(yíng)銷拓展能力；
?。?）熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況，具有較為廣泛的客戶資源。
2.分行綜合辦公室主任
（1）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（3）有較強(qiáng)的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
?。?）具有一定的組織管理能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融政策。
3.分行紀(jì)檢監(jiān)察部總經(jīng)理
?。?）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷；
?。?）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（3）熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，熟練掌握監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理業(yè)務(wù)工作技能和方法，具有一定的組織管理能力，有較強(qiáng)的綜合文字水平，熟練運(yùn)用辦公軟件；
（4）中共黨員，具有紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.分行運(yùn)營(yíng)與計(jì)財(cái)管理部總經(jīng)理
?。?）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)財(cái)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）熟悉銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和銀行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的政策把握能力和組織管理能力。
5.分行信貸審查與風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
?。?）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）熟悉公司業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程。
6.分行公司業(yè)務(wù)部（普惠金融部）總經(jīng)理
?。?）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上公司業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）熟悉公司業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織管理能力和營(yíng)銷拓展能力；
?。?）熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況，有較廣泛的客戶資源。
7.分行個(gè)人銀行部總經(jīng)理
?。?）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上個(gè)人金融業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)方向金融政策和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織管理能力、營(yíng)銷拓展能力；
（4）熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況，有較為廣泛的客戶資源。
8.分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
?。?）5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（3）熟悉金融政策、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；
（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力、營(yíng)銷拓展能力和較為廣泛的客戶資源。
9.分行對(duì)公客戶經(jīng)理
?。?）3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上對(duì)公信貸客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；
?。?）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫信貸報(bào)告，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)能力；
?。?）熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況，有較為廣泛的客戶資源。
10.分行零售信貸客戶經(jīng)理
?。?）3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上普惠小微企業(yè)及個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貸款工作經(jīng)歷；
?。?）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（3）熟悉銀行監(jiān)管政策及信貸相關(guān)制度規(guī)定，掌握零售信貸及小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和客戶服務(wù)能力；
?。?）熟悉石河子地區(qū)市場(chǎng)情況，有較廣泛的客戶資源。
四、福利待遇
新疆銀行為全行干部員工提供多層次、全方位的福利待遇。
?。ㄒ唬┥绫８＠何咫U(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療；
（二）工會(huì)福利：節(jié)日慰問(wèn)、免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日祝賀、結(jié)婚祝福、生育慰問(wèn)、入職歡迎、冬送溫暖、夏送清涼、興趣培養(yǎng)、生病關(guān)懷；
（三）其他福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、培訓(xùn)進(jìn)修、帶薪休假、協(xié)助新入職員工申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。
五、成長(zhǎng)體系
完善的職位職級(jí)體系，已建立管理、職能、專業(yè)、營(yíng)銷、操作多通道的職位發(fā)展序列，無(wú)論是技術(shù)型、管理型、專業(yè)型、營(yíng)銷型人才，都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道，同時(shí)，新員工在入行后可通過(guò)行內(nèi)競(jìng)聘性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉(zhuǎn)換的發(fā)展機(jī)會(huì)。
導(dǎo)師帶教：為新員工量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，由經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的導(dǎo)師助力新員工快速成長(zhǎng)。
課程培訓(xùn)：基于員工崗位素質(zhì)能力要求，制定各類專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，為員工提供覆蓋職業(yè)生涯各階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
六、報(bào)名方式
?。ㄒ唬┨顚憟?bào)名材料。凡有意應(yīng)聘、并符合上述條件的人員，請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人相關(guān)材料：身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（需在驗(yàn)證有效期內(nèi)）、英語(yǔ)等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證書、近期（6個(gè)月內(nèi)）5寸生活照片及藍(lán)底2寸免冠照片。
掃碼投遞
?。ǘ﹫?bào)名截止時(shí)間：2024年6月15日。
七、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┟课粦?yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，經(jīng)審核合格者，將通過(guò)應(yīng)聘報(bào)名表中的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件等）與本人聯(lián)系通知后續(xù)程序，請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確填寫并保持通訊暢通。
?。ǘ?yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與新疆銀行簽訂勞動(dòng)合同。
?。ㄈ┬陆y行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）新疆銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人：李先生、陳先生
聯(lián)系電話：0991-2378355，2378696
原標(biāo)題：新疆銀行面向石河子市社會(huì)招聘公告
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