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2024年民生銀行北京分行社會招聘啟事（7.19）
公司產品序列業(yè)務主辦（投行產品經理方向）
工作職責
1、負責科技金融產品開發(fā)、應用和迭代，包括產品規(guī)劃、需求挖掘、分析設計、實施運行、回檢總結和升級完善等；
2、參與科技企業(yè)生態(tài)平臺等搭建，協(xié)調組合行內外科技數(shù)據(jù)資源，強化分行科技金融數(shù)據(jù)治理能力；
3、強化科技金融服務能力，助力一線提升綜合營銷能力；
4、落實全行戰(zhàn)略，與交易銀行，小微金融部、公司部，戰(zhàn)略客戶部等部門全面協(xié)同，提升分行科技金融業(yè)務開發(fā)成效；
5、其它產品經理相關工作。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、具備較好的文字能力和數(shù)據(jù)處理能力；
3、具備較好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問題能力；較強的客戶服務意識和營銷意識；較強的溝通交流能力和親和力；
4、有公司業(yè)務或科技金融業(yè)務經驗者優(yōu)先；
5、跨部門跨機構協(xié)調溝通能力強，工作踏實，積極上進，責任心強。
公司產品序列經理（投行產品經理方向）
工作職責
1、負責科技金融產品開發(fā)、應用和迭代，包括產品規(guī)劃、需求挖掘、分析設計、實施運行、回檢總結和升級完善等；
2、參與科技企業(yè)生態(tài)平臺等搭建，協(xié)調組合行內外科技數(shù)據(jù)資源，強化分行科技金融數(shù)據(jù)治理能力；
3、強化科技金融服務能力，助力一線提升綜合營銷能力；
4、落實全行戰(zhàn)略，與交易銀行，小微金融部、公司部，戰(zhàn)略客戶部等部門全面協(xié)同，提升分行科技金融業(yè)務開發(fā)成效；
5、其它產品經理相關工作。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、具備較好的文字能力和數(shù)據(jù)處理能力；
3、具備較好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問題能力；較強的客戶服務意識和營銷意識；較強的溝通交流能力和親和力；
4、有公司業(yè)務或科技金融業(yè)務經驗者優(yōu)先；
5、跨部門跨機構協(xié)調溝通能力強，工作踏實，積極上進，責任心強。
公司產品序列業(yè)務主辦 （賬戶產品方向）
工作職責
1.持續(xù)梳理公司業(yè)務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規(guī)劃。
2.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯(lián)動與資產流轉，以最優(yōu)報價服務對公客戶。
4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
5.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據(jù)客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
8.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
9.制定并完善產品管理制度，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有企業(yè)賬戶結算與現(xiàn)金管理等相關領域經驗優(yōu)先，具有金融科技從業(yè)經驗優(yōu)先；原則上相關領域經驗不少于1年。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的工作主動意識、團隊合作意識。
4.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通影響能力、創(chuàng)新能力。
公司產品序列經理 （賬戶產品方向）
工作職責
1.持續(xù)梳理公司業(yè)務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規(guī)劃。
2.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯(lián)動與資產流轉，以最優(yōu)報價服務對公客戶。
4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
5.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據(jù)客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
8.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
9.制定并完善產品管理制度，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有企業(yè)賬戶結算與現(xiàn)金管理等相關領域經驗優(yōu)先，具有金融科技從業(yè)經驗優(yōu)先；原則上相關領域經驗不少于3年。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的工作主動意識、團隊合作意識。
4.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通影響能力、創(chuàng)新能力。
公司產品序列業(yè)務主辦 （票據(jù)方向）
工作職責
1.持續(xù)梳理公司業(yè)務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規(guī)劃。
2.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯(lián)動與資產流轉，以最優(yōu)報價服務對公客戶。
4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
5.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據(jù)客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
8.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
9.制定并完善產品管理制度，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有票據(jù)業(yè)務、供應鏈、國內貿易融資相關領域經驗優(yōu)先，具有金融科技從業(yè)經驗優(yōu)先；原則上相關領域經驗不少于1年。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的工作主動意識、團隊合作意識。
4.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通影響能力、創(chuàng)新能力。
公司產品序列經理 （票據(jù)方向）
工作職責
1.持續(xù)梳理公司業(yè)務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規(guī)劃。
2.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯(lián)動與資產流轉，以最優(yōu)報價服務對公客戶。
4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
5.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據(jù)客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。
8.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。
9.制定并完善產品管理制度，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯(lián)動營銷。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有票據(jù)業(yè)務、供應鏈、國內貿易融資相關領域經驗優(yōu)先，具有金融科技從業(yè)經驗優(yōu)先；原則上相關領域經驗不少于3年。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的工作主動意識、團隊合作意識。
4.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通影響能力、創(chuàng)新能力。
公司產品運營序列業(yè)務主辦（單證審核方向）
工作職責
1.通過業(yè)務審查、業(yè)務操作、產品系統(tǒng)布署（安裝、參數(shù)維護、實施、建設）、售后服務，客戶指導等活動，為產品流暢使用和運行提供支持和保障，實現(xiàn)產品的正常高效運行。
2.負責產品數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及報表報送。
3.負責制定產品的制度、流程等，設計產品運作流程，實施產品日常運行管理，進行產品培訓。
4.負責處理產品客戶端異常問題的核實與處理，維護我行和客戶利益以及我行對外聲譽。
5.負責產品全流程處理，為市場人員和客戶提供相關產品、業(yè)務、政策等咨詢與指導，提升業(yè)務的合規(guī)性。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有供應鏈、國內貿易融資、票據(jù)業(yè)務等相關領域經驗優(yōu)先，具有金融科技從業(yè)經驗優(yōu)先；原則上相關領域經驗不少于1年。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的工作主動意識、團隊合作意識。
4.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通影響能力、創(chuàng)新能力。
公司產品運營序列經理 （單證審核方向）
工作職責
1.通過業(yè)務審查、業(yè)務操作、產品系統(tǒng)布署（安裝、參數(shù)維護、實施、建設）、售后服務，客戶指導等活動，為產品流暢使用和運行提供支持和保障，實現(xiàn)產品的正常高效運行。
2.負責產品數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及報表報送。
3.負責制定產品的制度、流程等，設計產品運作流程，實施產品日常運行管理，進行產品培訓。
4.負責處理產品客戶端異常問題的核實與處理，維護我行和客戶利益以及我行對外聲譽。
5.負責產品全流程處理，為市場人員和客戶提供相關產品、業(yè)務、政策等咨詢與指導，提升業(yè)務的合規(guī)性。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有供應鏈、國內貿易融資、票據(jù)業(yè)務等相關領域經驗優(yōu)先，具有金融科技從業(yè)經驗優(yōu)先；原則上相關領域經驗不少于3年。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的工作主動意識、團隊合作意識。
4.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通影響能力、創(chuàng)新能力。
內控合規(guī)/消費者權益保護序列業(yè)務主辦 （投訴管理方向）
工作職責
1.通過對國家政策、監(jiān)管要求、行內制度的學習、解讀，建立健全本部門內控合規(guī)管理體系，落實合規(guī)風險管理要求，對接或配合行內外各項檢查、調研、審計，組織并推進合規(guī)檢查、問題整改等各項內控合規(guī)具體工作，強化條線合規(guī)經營，提升合規(guī)、內控管理水平。
2.通過組織對本條線外匯政策解讀、制定、培訓、檢查及問題整改，提升外匯合規(guī)從業(yè)人員水平。
3.在業(yè)務開展過程中提供法律、合規(guī)、消保等風險管理專業(yè)支持，深入?yún)⑴c業(yè)務全流程管理，對產品創(chuàng)新、客戶服務方案、資產清收等提供法律合規(guī)意見和改進建議。
4.落實消費者權益保護監(jiān)管政策和法規(guī)，健全我行消保管理體制機制，強化產品和服務全流程消保管控，加快內訓外宣和團隊建設，提升我行消保精細化管理水平和監(jiān)管形象。
5.建立并持續(xù)完善投訴數(shù)據(jù)管理、重大投訴風險監(jiān)測、重大投訴突發(fā)事件應急處置、投訴多發(fā)領域源頭治理、金融糾紛多元化解機制、投訴管理系統(tǒng)等措施，提升投訴處理質效與管理能力，推動改進客戶服務管理水平
6.通過優(yōu)化廳堂風控標準作業(yè)模板、可疑交易特征庫，形成標準化監(jiān)測和處置體系；加強泛微廳堂風險反洗錢、反賭反詐、可疑賬戶監(jiān)測等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化控制，提升風控管理水平；通過對業(yè)務條線的數(shù)據(jù)挖掘，將數(shù)字化風控融入客戶旅程管理，把握好數(shù)字風險與數(shù)字安全之間的動態(tài)平衡。
7.根據(jù)當?shù)乇O(jiān)管要求及行內財富業(yè)務合規(guī)銷售制度，細化操作規(guī)則，組織開展經營機構日常排查檢查、培訓、督導違規(guī)問題的整改。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先。
2.1年及以上財富、信貸、服務等相關工作經驗，有過長期投訴處置經驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，善用思考及規(guī)劃，具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
4.抗壓能力強，有復雜問題處理能力，可獨立承擔投訴統(tǒng)籌工作。
5.遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監(jiān)管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
財富管理序列高級經理
工作職責
1.通過市場研究分析，對接并落地執(zhí)行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業(yè)化營銷支持，強化區(qū)域經營績效持續(xù)提升。
2.通過組織團隊培訓，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)素質，營銷技能和合規(guī)銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業(yè)流程，提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談，運用所掌握的財富管理專業(yè)知識，對理財經理/財富經理進行一對一專業(yè)輔導，協(xié)助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業(yè)的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)形象，促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、過程管理數(shù)據(jù)分析等方式，準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規(guī)行為，輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業(yè)、合規(guī)的資產配置服務及產品銷售，實現(xiàn)產能增長，確保銷售合規(guī)。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態(tài)、個人家庭情況、工作困惑等，及時進行心理疏導，幫助其保持積極陽光的工作心態(tài)。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創(chuàng)新、創(chuàng)投、發(fā)行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業(yè)支持，指導財富經理完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上(含)財富/私銀業(yè)務營銷或管理相關經驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。
4、具備較好的專業(yè)基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業(yè)家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規(guī)劃。
5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優(yōu)先考慮。
6、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監(jiān)管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
財富管理序列業(yè)務主辦
工作職責
1.通過市場研究分析，對接并落地執(zhí)行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業(yè)化營銷支持，強化區(qū)域經營績效持續(xù)提升。
2.通過組織團隊培訓，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)素質，營銷技能和合規(guī)銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業(yè)流程，提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談，運用所掌握的財富管理專業(yè)知識，對理財經理/財富經理進行一對一專業(yè)輔導，協(xié)助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業(yè)的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)形象，促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、過程管理數(shù)據(jù)分析等方式，準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規(guī)行為，輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業(yè)、合規(guī)的資產配置服務及產品銷售，實現(xiàn)產能增長，確保銷售合規(guī)。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態(tài)、個人家庭情況、工作困惑等，及時進行心理疏導，幫助其保持積極陽光的工作心態(tài)。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創(chuàng)新、創(chuàng)投、發(fā)行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業(yè)支持，指導財富經理完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上(含)財富/私銀業(yè)務營銷或管理相關經驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。
4、具備較好的專業(yè)基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業(yè)家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規(guī)劃。
5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優(yōu)先考慮。
6、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監(jiān)管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
財富管理序列經理
工作職責
1.通過市場研究分析，對接并落地執(zhí)行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業(yè)化營銷支持，強化區(qū)域經營績效持續(xù)提升。
2.通過組織團隊培訓，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)素質，營銷技能和合規(guī)銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業(yè)流程，提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談，運用所掌握的財富管理專業(yè)知識，對理財經理/財富經理進行一對一專業(yè)輔導，協(xié)助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業(yè)的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)形象，促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、過程管理數(shù)據(jù)分析等方式，準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規(guī)行為，輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業(yè)、合規(guī)的資產配置服務及產品銷售，實現(xiàn)產能增長，確保銷售合規(guī)。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態(tài)、個人家庭情況、工作困惑等，及時進行心理疏導，幫助其保持積極陽光的工作心態(tài)。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創(chuàng)新、創(chuàng)投、發(fā)行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業(yè)支持，指導財富經理完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上(含)財富/私銀業(yè)務營銷或管理相關經驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。
4、具備較好的專業(yè)基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業(yè)家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規(guī)劃。
5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優(yōu)先考慮。
6、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監(jiān)管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
理財服務序列高級經理 （私銀中心方向）
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成私銀客戶的專業(yè)經營與綜合服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為私銀客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護私銀客戶關系，推進私銀客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護私銀級客戶關系，為私銀客戶提高全面金融解決方案，幫助私銀客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力；
6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄；
7.有私銀中心、私銀財富工作經驗者優(yōu)先。
理財服務序列業(yè)務主辦 （私銀中心方向）
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成私銀客戶的專業(yè)經營與綜合服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為私銀客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護私銀客戶關系，推進私銀客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護私銀級客戶關系，為私銀客戶提高全面金融解決方案，幫助私銀客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力；
6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄；
7.有私銀中心、私銀財富工作經驗者優(yōu)先。
理財服務序列高級經理
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融相關從業(yè)經驗，且持有基金從業(yè)資格證書；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力；
6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
理財服務序列業(yè)務主辦
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.1年及以上金融相關從業(yè)經驗，且持有基金從業(yè)資格證書；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力；
6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
零售客戶服務序列高級經理
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷（博士學歷放寬1年）；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有銀行零售貸款業(yè)務營銷基礎，具備較強的開發(fā)能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力；有按揭或消費貸營銷開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
小微客戶服務序列高級經理
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的營銷能力、文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；能夠獨立開展小微客戶獲客營銷，為客戶適配小微授信業(yè)務及其他產品和綜合服務；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
零售客戶服務序列業(yè)務主辦
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有銀行零售貸款業(yè)務營銷基礎，具備較強的開發(fā)能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力；有按揭或消費貸營銷開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
小微客戶服務序列業(yè)務主辦
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的營銷能力、文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；能夠獨立開展小微客戶獲客營銷，為客戶適配小微授信業(yè)務及其他產品和綜合服務；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
銷售服務輔助崗 （小微方向）
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的營銷能力、文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；能夠獨立開展小微客戶獲客營銷，為客戶適配小微授信業(yè)務及其他產品和綜合服務；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
廳堂服務序列高級經理
工作職責
1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備良好的客戶服務意識、親和力、為客戶提供服務引導、客戶分流、業(yè)務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、及存量客戶提升的能力；具有銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
廳堂服務序列業(yè)務主辦
工作職責
1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備良好的客戶服務意識、親和力、為客戶提供服務引導、客戶分流、業(yè)務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、及存量客戶提升的能力；具有銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
公司客戶服務序列高級經理
工作職責
1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備良好的客戶服務意識、親和力、為客戶提供服務引導、客戶分流、業(yè)務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、及存量客戶提升的能力；具有銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
公司客戶服務序列業(yè)務主辦
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現(xiàn)精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神，具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力，具有較強資本市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
廳堂服務輔助崗
工作職責
1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備良好的客戶服務意識、親和力、為客戶提供服務引導、客戶分流、業(yè)務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、及存量客戶提升的能力；具有銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
社區(qū)金融服務序列高級經理
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.5年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的客戶服務意識、財富管理能力、客戶拓展能力、非金活動組織能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
社區(qū)金融服務序列業(yè)務主辦
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的客戶服務意識、財富管理能力、客戶拓展能力、非金活動組織能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
銷售服務輔助崗 （零售方向）
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有銀行零售貸款業(yè)務營銷基礎，具備較強的開發(fā)能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力；有按揭或消費貸營銷開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
社區(qū)服務輔助崗
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的客戶服務意識、財富管理能力、客戶拓展能力、非金活動組織能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
銷售服務輔助崗 （公司方向）
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現(xiàn)精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.1年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神，具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力，具有較強資本市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
理財服務序列經理 （私銀中心方向）
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成私銀客戶的專業(yè)經營與綜合服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為私銀客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護私銀客戶關系，推進私銀客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護私銀級客戶關系，為私銀客戶提高全面金融解決方案，幫助私銀客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力；
6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄；
7.有私銀中心、私銀財富工作經驗者優(yōu)先。
理財服務序列經理
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力；
6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
公司客戶服務序列經理
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現(xiàn)精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神，具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力，具有較強資本市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
小微客戶服務序列經理
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的營銷能力、文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；能夠獨立開展小微客戶獲客營銷，為客戶適配小微授信業(yè)務及其他產品和綜合服務；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
零售客戶服務序列經理
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據(jù)客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協(xié)調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具有銀行零售貸款業(yè)務營銷基礎，具備較強的開發(fā)能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力；有按揭或消費貸營銷開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
廳堂服務序列經理
工作職責
1.負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備良好的客戶服務意識、親和力、為客戶提供服務引導、客戶分流、業(yè)務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、及存量客戶提升的能力；具有銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
社區(qū)金融服務序列經理
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業(yè)務法規(guī)、理論知識，了解經濟發(fā)展趨勢等；
4.具備較強的客戶服務意識、財富管理能力、客戶拓展能力、非金活動組織能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
報名截止時間：2024-12-31
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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