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2024年交通銀行太平洋信用卡中心社會招聘啟事（8.3）
高層次人才-風險管理高級專家
招聘部門：太平洋信用卡中心-風險管理和控制部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.全面負責信用卡中心的風險管理工作，確保風險戰(zhàn)略和政策符合信用卡中心的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責信用卡中心全面風險管理標準、流程和制度體系建設(shè)，組織實施信用風險、市場風險、操作風險等各類專業(yè)風險的識別、評估、預(yù)警、緩釋，建立風險監(jiān)測方法和報告程序；
3.負責制定各類風險指標與報表，并通過分析，對資產(chǎn)質(zhì)量進行跟蹤監(jiān)控，及時優(yōu)化調(diào)整相應(yīng)風險政策，及時牽頭處理和化解重大風險事項；
4.負責信用卡中心智能風控能力建設(shè)工作，包括技術(shù)中臺、風險數(shù)據(jù)、風險模型和算法等方面的能力建設(shè)和提升；
5.負責搭建信用卡中心風險管理策略、風險偏好、風險政策和風險限額管理體系；
6.負責建立并完善信用卡中心整體風控流程體系，平衡內(nèi)外部風險和客戶體驗，將風控模型、策略合理嵌入業(yè)務(wù)流程；
7.負責對新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計流程中的各類風險把控；
8.負責組織風險模型、策略的開發(fā)和應(yīng)用，并不斷調(diào)整、優(yōu)化。
職位要求
1.一般應(yīng)當在知名高校取得博士學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備完整的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和挖掘、計量模型開發(fā)及風險策略設(shè)計等完整的理論體系和專業(yè)知識；
2.具有8年以上風險管理工作經(jīng)驗，其中5年以上銀行/信用卡/消費金融等相關(guān)行業(yè)大中型公司全面風險管理工作經(jīng)驗，對金融行業(yè)風險管理體系有深刻理解，熟知行業(yè)風險合規(guī)要求；
3.熟悉金融行業(yè)風險業(yè)務(wù)或零售信貸風險分析，有信用卡、消費金融零售風險工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力、組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的邏輯思維能力，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-風險管理和控制專家
招聘部門：太平洋信用卡中心-風險管理和控制部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.總體負責監(jiān)督和評價信用卡業(yè)務(wù)的風險狀況，規(guī)劃風險管理方案，控制信用風險規(guī)模，降低操作風險和欺詐風險；
2.為政策、計量、反欺詐等團隊制定、部署戰(zhàn)略和運營目標，確保其與業(yè)務(wù)單元的年度業(yè)務(wù)計劃和戰(zhàn)略重點相一致；
3.為管理層提供內(nèi)部咨詢，推行有效的風險管理機制；
4.協(xié)助管理層增強業(yè)務(wù)的整體抗風險能力，提升風險管理水平；
5.管理和指導(dǎo)部門內(nèi)各小組工作，并把握整體方向；
6.落實上級管理部門和外部管理單位的管理要求；
7.協(xié)調(diào)各部門工作，保證各部門業(yè)務(wù)在風險可控的情況下有效效率。
職位要求
1.一般應(yīng)當在知名高校取得博士學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有5年以上風險管理工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行/信用卡/消費金融等相關(guān)行業(yè)大中型公司全面風險管理工作經(jīng)驗，對金融行業(yè)風險管理體系有深刻理解，熟知行業(yè)風險合規(guī)要求；
3.具有敏銳的風險識別和判斷能力，較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉銀行和消費信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)風險合規(guī)等相關(guān)政策，具備全面的金融風險管理知識；
5.具有較強的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力、組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的邏輯思維能力，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-信用卡業(yè)務(wù)風險管理專家
招聘部門：太平洋信用卡中心-風險管理和控制部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.總體負責監(jiān)督和評價信用卡業(yè)務(wù)的風險狀況，規(guī)劃風險管理方案，控制信用風險規(guī)模，降低操作風險和欺詐風險；
2.為政策、計量、反欺詐等團隊制定、部署戰(zhàn)略和運營目標，確保其與業(yè)務(wù)單元的年度業(yè)務(wù)計劃和戰(zhàn)略重點相一致；
3.為管理層提供內(nèi)部咨詢，推行有效的風險管理機制；
4.協(xié)助管理層增強業(yè)務(wù)的整體抗風險能力，提升風險管理水平；
5.管理和指導(dǎo)部門內(nèi)各小組工作，并把握整體方向；
6.落實上級管理部門和外部管理單位的管理要求；
7.協(xié)調(diào)各部門工作，保證各部門業(yè)務(wù)在風險可控的情況下有效效率。
職位要求
1.一般應(yīng)當在知名高校取得博士學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有5年以上風險管理工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行/信用卡/消費金融等相關(guān)行業(yè)大中型公司全面風險管理工作經(jīng)驗，對金融行業(yè)風險管理體系有深刻理解，熟知行業(yè)風險合規(guī)要求；
3.具有敏銳的風險識別和判斷能力，較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉銀行和消費信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)風險合規(guī)等相關(guān)政策，具備全面的金融風險管理知識；
5.具有較強的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力、組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的邏輯思維能力，強烈的責任感和團隊合作精神。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/
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