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2024年平安銀行經(jīng)營管理類社會(huì)招聘啟事（8.5）
綜合性支行行長
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌決策綜合性支行人事、業(yè)務(wù)和資源，負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，主持支行全面工作；
2、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，擬訂支行年度工作計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和管理督進(jìn)，確保項(xiàng)目及時(shí)落地；
3、負(fù)責(zé)支行員工日常管理、實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作，提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平；
4、落實(shí)內(nèi)控合規(guī)管理要求，定期和不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查和員工行為排查，防范各類風(fēng)險(xiǎn)；
5、是綜合性支行案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保工作的第一責(zé)任人。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、銀行對(duì)公和零售復(fù)合管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，市場開拓及服務(wù)營銷能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
3、持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先。
中心支行零售副行長（社招）
崗位職責(zé):
支行零售副行長需根據(jù)職責(zé)分工和行長授權(quán)，對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，包括：
1、參與支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，并負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施；
2、配合協(xié)助行長分管零售日常工作，達(dá)成分管工作考核指標(biāo)和管理目標(biāo)。
3、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、資歷要求：具備零售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，近2年擔(dān)任支行管理干部，過往業(yè)績優(yōu)秀；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規(guī)要求：無違法違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管帶隊(duì)伍能力和執(zhí)行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先。
中心支行對(duì)公副行長（社招）
崗位職責(zé):
支行對(duì)公副行長需根據(jù)職責(zé)分工和行長授權(quán)，對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，包括：
1、參與支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，并負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施；
2、配合協(xié)助行長分管對(duì)公日常工作，達(dá)成分管工作考核指標(biāo)和管理目標(biāo)。
3、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、資歷要求：具備對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，近2年擔(dān)任支行管理干部，過往業(yè)績優(yōu)秀；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規(guī)要求：無違法違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管帶隊(duì)伍能力和執(zhí)行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先。
北京分行中心支行行長（社招）
崗位職責(zé):
中心支行行長對(duì)支行行整體經(jīng)營發(fā)展負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)推動(dòng)、隊(duì)伍管理、資源配置、合規(guī)消保和對(duì)外聯(lián)系溝通等工作。包括：
1、落實(shí)上級(jí)分行下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃，制定完善支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略并組織實(shí)施，合理精準(zhǔn)配置資源，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2、落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力；
3、落實(shí)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制要求，開展案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；
4、加強(qiáng)與政府、監(jiān)管、行業(yè)主管部門等單位溝通協(xié)調(diào)，建立和諧關(guān)系，樹立品牌形象。
崗位要求:
1、資歷要求：具備綜合型支行工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任綜合型支行長2年及以上，過往業(yè)績優(yōu)秀；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規(guī)要求：無違法違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管帶隊(duì)伍能力和執(zhí)行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
人員管理崗（市場營銷部）
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃制定：承接總行戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌汽融中心市場人力編制及人效目標(biāo)規(guī)劃制定與分解，并落實(shí)過程管理保證目標(biāo)達(dá)成；
2、制度體系：根據(jù)管理需求修訂完善市場隊(duì)伍基本法及各項(xiàng)考核規(guī)則，確保制度規(guī)范執(zhí)行，引導(dǎo)隊(duì)伍在一線落實(shí)銀行及汽融總部戰(zhàn)略；
3、組織管理：負(fù)責(zé)開展市場條線組織架構(gòu)設(shè)置檢視、職責(zé)優(yōu)化等工作，通過組織架構(gòu)調(diào)整完善，確保前線隊(duì)伍動(dòng)作執(zhí)行敏捷、高效，實(shí)現(xiàn)人力資源效能最大化；
4、人才發(fā)展：定期開展人才盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍發(fā)展出現(xiàn)的問題，并牽頭各業(yè)務(wù)條線及全國各分支機(jī)構(gòu)開展客戶經(jīng)理招募、完善員工發(fā)展、人才挖掘、能力培養(yǎng)等體系建設(shè)與落地；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備2年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工關(guān)系等模塊內(nèi)容；
3、具備銀行、保險(xiǎn)等金融類企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件；
6、符合行內(nèi)人員招聘其他各項(xiàng)要求。
零售信貸部-運(yùn)營管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、EAST數(shù)據(jù)治理；建立貸后運(yùn)營管理體系、運(yùn)行智慧運(yùn)營管理平臺(tái)；承接產(chǎn)品通用功能和流程建設(shè)，為產(chǎn)品提供優(yōu)化支持；
2、負(fù)責(zé)制定分行個(gè)貸處理中心管理規(guī)范及制度，對(duì)分行個(gè)貸中心進(jìn)行建設(shè)管理、工作流程管理、人員管理；牽頭零售信貸部與總集之間的業(yè)務(wù)溝通，推進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品退否率、補(bǔ)件率；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)總行消保部門要求開展消保投訴管理；根據(jù)總行合規(guī)部門要求落實(shí)零售信貸業(yè)務(wù)合規(guī)管理各項(xiàng)工作；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營、流程運(yùn)營、系統(tǒng)管理、消保、合規(guī)及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目能力，數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用流程管理工具。
零售信貸部-業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)支持分行、對(duì)接分行溝通推動(dòng)、業(yè)績追蹤及分析等；
2、負(fù)責(zé)私域平臺(tái)的獲新及客戶經(jīng)營，賬號(hào)運(yùn)營；制定和實(shí)施客戶經(jīng)營觸達(dá)策略；制定和實(shí)施存量貸款客戶經(jīng)營策略；
3、負(fù)責(zé)制定及完善銷售推動(dòng)各項(xiàng)制度及政策要求、監(jiān)測銷售推動(dòng)效果；負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)功能迭代優(yōu)化及費(fèi)用支持等；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年及以上銀行信貸銷售推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有營銷體系建設(shè)能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行價(jià)值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；
4、有很強(qiáng)的責(zé)任心、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅(qū)動(dòng)，并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售信貸部-業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌經(jīng)營分析體系和機(jī)制，搭建業(yè)務(wù)盈利評(píng)估機(jī)制，定期開展專項(xiàng)分析，動(dòng)態(tài)調(diào)優(yōu)評(píng)估模型；
2、負(fù)責(zé)部門信貸資源額度管理、正常類ABS項(xiàng)目發(fā)行及存續(xù)期管理；定價(jià)管理并持續(xù)監(jiān)測；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接總行工會(huì)、辦公室等職能部門開展日常行政管理、實(shí)物資產(chǎn)管理、部門文化建設(shè)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、具備市場營銷思維和能力，有銀行消費(fèi)信貸、信用卡或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)分析能力，善于用分析結(jié)果指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營；
4、具備豐富的經(jīng)營計(jì)劃、定價(jià)管理、或成本管理經(jīng)驗(yàn)；
5、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
原標(biāo)題： 平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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