|
2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）
公司客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）在國(guó)家金融法規(guī)、總分行政策要求內(nèi)開(kāi)展市場(chǎng)拓展及對(duì)公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作；綜合分析客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，挖掘和捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；制訂客戶(hù)開(kāi)發(fā)與培育計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（2）所轄客戶(hù)的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶(hù)；開(kāi)展對(duì)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并協(xié)調(diào)、組織行內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)部門(mén)為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù)；
（3）按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負(fù)責(zé)有授信業(yè)務(wù)需求客戶(hù)的業(yè)務(wù)受理、客戶(hù)資信調(diào)查、信用狀況初評(píng)、相關(guān)業(yè)務(wù)操作及“一道防線”等授信后管理工作；
（4）充分履行反洗錢(qián)職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總、分行及監(jiān)管部門(mén)案件防控工作要求；
（5）其他對(duì)公業(yè)務(wù)日常工作。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對(duì)公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
（5）具備金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)私人銀行層級(jí)客戶(hù)拓展與經(jīng)營(yíng)，結(jié)合日常客戶(hù)管理工具，落實(shí)私人銀行客戶(hù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。
（2）負(fù)責(zé)私人銀行客戶(hù)群體的開(kāi)拓,包括純新客戶(hù)獲取、存量私人銀行客戶(hù)MGM、資負(fù)聯(lián)動(dòng)、公私聯(lián)動(dòng)、集團(tuán)協(xié)同等。
（3）負(fù)責(zé)向高凈值客戶(hù)提供綜合金融服務(wù)，編制資產(chǎn)配置方案或者財(cái)富傳承方案，出具資產(chǎn)配置報(bào)告，定期檢視資產(chǎn)配置報(bào)告的執(zhí)行情況等。
（4）負(fù)責(zé)組織和落地總分行私人銀行部發(fā)起的重點(diǎn)活動(dòng)，包括各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售競(jìng)賽、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂(lè)部等金融和非金融服務(wù)。
（5）持續(xù)收集、整理、及時(shí)更新客戶(hù)信息，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告、控制私人銀行客戶(hù)的洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)，并做好相關(guān)信息共享。
（6）在私人銀行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中落實(shí)投資者教育及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應(yīng)具有4年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、類(lèi)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；
（5）上崗半年內(nèi)通過(guò)銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認(rèn)證考試，包括銀行從業(yè)資格初級(jí)（公共基礎(chǔ)等兩門(mén)）、理財(cái)銷(xiāo)售資質(zhì)、保險(xiǎn)（高級(jí)）銷(xiāo)售資質(zhì)、基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格、通過(guò)M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書(shū)；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的整體計(jì)劃及工作安排，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施個(gè)貸產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)及存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)；
（3）按照行內(nèi)相關(guān)政策要求，合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上個(gè)貸或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（5）上崗半年內(nèi)通過(guò)銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認(rèn)證考試，包括銀行從業(yè)資格初級(jí)（公共基礎(chǔ)等兩門(mén)）、理財(cái)銷(xiāo)售資質(zhì)、保險(xiǎn)（高級(jí)）銷(xiāo)售資質(zhì)、基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格、通過(guò)M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書(shū)；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
柜員崗
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按照總行制度規(guī)定受理柜面業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金類(lèi)業(yè)務(wù)的收付、反假幣收繳等相關(guān)工作；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)公/對(duì)私客戶(hù)的賬戶(hù)開(kāi)立及日常業(yè)務(wù)的處理；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)辦理查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)崗位所需重要物品的保管和使用；
（6）負(fù)責(zé)完成每日賬務(wù)核對(duì)。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）具有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，服從組織安排；
（4）具有良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（5）一般應(yīng)具有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；
（6）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（7）在原單位年度考核良好；
（8）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
金融市場(chǎng)及同業(yè)部/資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）配合部門(mén)總經(jīng)理組織制定所轄業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）落實(shí)所轄業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行；
（3）分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，配合總經(jīng)理研究調(diào)整方案；
（4）協(xié)助總經(jīng)理組織設(shè)計(jì)和調(diào)整完善部門(mén)業(yè)務(wù)工作流程；
（5）帶領(lǐng)所轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，組織推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)所轄業(yè)務(wù)人員完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作；
（7）組織開(kāi)展所轄業(yè)務(wù)品牌建設(shè)及管理工作；
（8）配合總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)與總分行相關(guān)部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）年齡原則上不超過(guò)38周歲；
（4）具有5年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）在原單位年度考核良好及以上；
（6）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
（7）具有中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)的證券投資基金從業(yè)資格；
（8）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長(zhǎng) （分管對(duì)公業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)
（1）落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)工作部署，對(duì)本支行公司銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行工作目標(biāo)及達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)本支行公司客戶(hù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量管理；收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，捕捉業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略；
（3）與產(chǎn)品部門(mén)緊密合作，為公司客戶(hù)提供切實(shí)可行的綜合金融服務(wù)；
（4）規(guī)范本支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，提高內(nèi)控質(zhì)量；
（5）負(fù)責(zé)本支行公司業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績(jī)效考核激勵(lì)、紀(jì)律管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工個(gè)人潛能、工作能力和創(chuàng)造能力，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)38歲；
（4）應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）在原單位年度考核良好；
（6）滿(mǎn)足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長(zhǎng) （分管零售業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)
（1）協(xié)助支行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
（2）根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結(jié)果；
（3）督導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶(hù)拓展、經(jīng)營(yíng)管理與維護(hù)工作，定期組織召開(kāi)月度、周度例會(huì)，及時(shí)做好工作復(fù)盤(pán)與績(jī)效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)策略；
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍發(fā)展梯隊(duì)，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊(duì)伍；
（5）監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)支行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，處理下屬權(quán)限內(nèi)無(wú)法解決的客戶(hù)問(wèn)題，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)體驗(yàn)與滿(mǎn)意度；
（6）貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；
（7）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢(qián)等工作。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)38歲；
（4）應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備現(xiàn)任同職級(jí)或下一職級(jí)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）在原單位年度考核良好；
（6）滿(mǎn)足我單位崗位職責(zé)相關(guān)要求；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
資產(chǎn)負(fù)債管理崗
崗位職責(zé)
（1）制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理制度、方案并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)建立完善分行資產(chǎn)負(fù)債考核管理體系，并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)分行資本總量和結(jié)構(gòu)管理，協(xié)調(diào)推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)在行內(nèi)各主線、支行、產(chǎn)品等方面配置；
（4）負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)管理工作，監(jiān)測(cè)分析中間業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，組織編制中間業(yè)務(wù)發(fā)展方案和年度計(jì)劃，組織推動(dòng)實(shí)施；
（5）貫徹落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與總行的利率管理政策，實(shí)施本外幣FTP定價(jià)管理，開(kāi)展本外幣資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的定價(jià)分析；
（6）負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)情況分析，并對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題分析，收集、分析、研究同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、宏觀政策等信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供服務(wù)與支持；
（7）負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)政策，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)牽頭分行數(shù)據(jù)治理工作，協(xié)調(diào)督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）身體健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
（4）具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
（5）了解銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債等業(yè)務(wù)，能夠?qū)θ胸?cái)會(huì)資負(fù)業(yè)務(wù)進(jìn)行基礎(chǔ)分析；了解經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；具備較好的財(cái)務(wù)分析、文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
網(wǎng)絡(luò)安全崗
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全管理工作；
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全自查、檢查和培訓(xùn)相關(guān)工作；
（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練；
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的響應(yīng)與處置；
（5）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)金融標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（2）年齡不超過(guò)33周歲，具有2年（含）以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且本碩專(zhuān)業(yè)均為計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)能力，通過(guò)HCNP或CCNP等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域廠商中級(jí)技術(shù)認(rèn)證，或具備國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全大賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行重要金融標(biāo)準(zhǔn)或有商業(yè)銀行金融標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)先考慮；
（5）具有較好的分析及問(wèn)題解決能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全行公司銀行業(yè)務(wù)主線預(yù)算管理、費(fèi)用配置、綜合考評(píng)、經(jīng)營(yíng)情況分析工作，提出有關(guān)考核和激勵(lì)制度建議，并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)全行公司客戶(hù)關(guān)系管理工作的推動(dòng)建設(shè)，負(fù)責(zé)全行公司銀行經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)工作。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司內(nèi)訓(xùn)相關(guān)工作，包括：公司內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)入過(guò)程化管理工作、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)公司銀行部培訓(xùn)計(jì)劃。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應(yīng)具有至少2年（含）以上銀行對(duì)公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
（5）具備金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握office辦公軟件；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行投資顧問(wèn)
崗位職責(zé)
圍繞資產(chǎn)配置，通過(guò)綜合解決方案與專(zhuān)業(yè)能力輸出，對(duì)內(nèi)賦能私行客戶(hù)經(jīng)理，對(duì)外陪伴高凈值客戶(hù)成長(zhǎng)，為高凈值客戶(hù)提供有價(jià)值的全生命周期陪伴式服務(wù)。具體為：
（1）通過(guò)主動(dòng)協(xié)助支行私行客戶(hù)經(jīng)理梳理私行客戶(hù)及重點(diǎn)名單，不斷深化和完善客戶(hù)KYC，提供營(yíng)銷(xiāo)策略和建議；
（2）負(fù)責(zé)主動(dòng)推動(dòng)并參與支行重點(diǎn)私行客戶(hù)會(huì)談，協(xié)助出具資產(chǎn)配置建議和綜合金融服務(wù)方案；定期組織參與區(qū)域中大型私行客戶(hù)沙龍活動(dòng)及支行沙龍，作為主持人/主講人進(jìn)行宣講；
（3）通過(guò)制定分行資產(chǎn)配置工作目標(biāo)及推動(dòng)策略，提升支行資產(chǎn)配置應(yīng)用程度和專(zhuān)業(yè)能力，開(kāi)展資產(chǎn)配置相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于投研市場(chǎng)、資配理念/策略工具/系統(tǒng)使用、私行客戶(hù)經(jīng)理通關(guān)演練等；
（4）負(fù)責(zé)走訪支行開(kāi)展內(nèi)部賦能培訓(xùn)及客戶(hù)盤(pán)點(diǎn)；針對(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、成功案例等及時(shí)梳理總結(jié)和萃取提煉，進(jìn)行宣傳推廣；針對(duì)一線營(yíng)銷(xiāo)工具、素材墊板等訴求，及時(shí)整理制作和賦能輸出。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應(yīng)具有至少3年（含）以上銀行私行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握私人銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
（5）熟練掌握和運(yùn)用境內(nèi)外各類(lèi)金融產(chǎn)品和金融工具，擅長(zhǎng)資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承規(guī)劃，客戶(hù)溝通和需求挖掘能力強(qiáng)，具備服務(wù)高凈值客戶(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力；熟練掌握office辦公軟件；
（6）具備AFP或CFP或CPB；
（7）在原單位年度考核良好；
（8）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）根據(jù)總行策略，制定分行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品推動(dòng)方案，組織營(yíng)銷(xiāo)；
（2）負(fù)責(zé)制定支行及一線隊(duì)伍產(chǎn)品考核激勵(lì)；
（3）負(fù)責(zé)隊(duì)伍產(chǎn)品培訓(xùn)、工具賦能、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力。
任職資格
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應(yīng)具有至少3年（含）以上的商業(yè)銀行、金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具備金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，熟練掌握office辦公軟件；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
|
