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2024年興業(yè)銀行廣州分行社會(huì)招聘啟事（10.23）
會(huì)計(jì)管理崗
截止時(shí)間：2024-11-30
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、柜員管理；
2、負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理職能相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)編制年度分行監(jiān)督檢查工作計(jì)劃并組織推動(dòng)實(shí)施，指導(dǎo)和監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)檢查輔導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)部門資金運(yùn)營(yíng)及清算的流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制管理；
5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的收集整理，提交業(yè)務(wù)需求及優(yōu)化改進(jìn)建議；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行會(huì)計(jì)、出納、結(jié)算等前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證， 取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)處理、綜合分析能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工管理崗
截止時(shí)間：2024-11-30
工作地點(diǎn)：廣東省廣州市
專業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、組織設(shè)計(jì)和完善分行的組織架構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
2、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制；
3、按照招聘需求發(fā)布崗位信息、收集和篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及甄選合適的候選人；
4、負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的錄入、維護(hù)和日常管理，對(duì)分行人事系統(tǒng)的相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)；
5、完成上級(jí)有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作，協(xié)助其他部門完成人事數(shù)據(jù)的填報(bào)；
6、負(fù)責(zé)分行薪酬管理及員工的教育培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤與休假管理等工作。
任職要求
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上銀行/金融行業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理知識(shí)及人力資源信息統(tǒng)計(jì)等工作，熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具有一定的文字功底或較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/
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