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2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（3.31）
分行協(xié)同崗（成都）
工作職責(zé)
1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
人事管理崗（勞動用工方向）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完善勞動用工風(fēng)險體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力。
2、對企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案。
3、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項(xiàng)目類工作的落地。
4、落實(shí)并推動人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有政法院校及人力資源專業(yè)優(yōu)先，有律所法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律師執(zhí)業(yè)/法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規(guī)及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達(dá)能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、有大型集團(tuán)總部、500強(qiáng)企業(yè)背景下的勞動用工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
黨務(wù)工作崗
工作職責(zé)
職責(zé)一：負(fù)責(zé)協(xié)助黨委推進(jìn)工作落實(shí)
1.協(xié)助卡中心黨委提出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排。
2.協(xié)助卡中心黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決重大問題。
3.牽頭并會同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會議。
4.牽頭負(fù)責(zé)卡中心黨委民主生活會的準(zhǔn)備和召開。
5.負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)接待日的統(tǒng)籌安排和組織協(xié)調(diào)，協(xié)助推進(jìn)卡中心黨委基層聯(lián)系點(diǎn)工作、雙重組織生活、黨委領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨建工作專題調(diào)研等工作。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)黨建考核及規(guī)劃、開展日常黨務(wù)工作及黨建檢查
1.負(fù)責(zé)開展黨建考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議。
2.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規(guī)劃，并制定年度工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)基層黨組織工作相關(guān)制度的建立、修訂和完善。
4.負(fù)責(zé)分中心黨組織建設(shè)相關(guān)工作。
5.規(guī)范分中心黨支部黨內(nèi)政治生活開展。
6.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員檔案管理、黨員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、排查和管理工作。
7.開展分中心黨員干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育活動。
8.開展黨建考核、黨內(nèi)表彰和黨內(nèi)關(guān)懷慰問相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)黨費(fèi)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理工作。
10.加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
職責(zé)三：負(fù)責(zé)智慧黨建及品牌創(chuàng)建工作
1.開展數(shù)字化黨建、黨建平臺、黨費(fèi)通等系統(tǒng)等運(yùn)維，黨內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)開展黨建創(chuàng)新專項(xiàng)課題研究。
3.打造卡中心黨建工作品牌。
職責(zé)四：負(fù)責(zé)組織室綜合工作
1.負(fù)責(zé)黨委組織部的會務(wù)、內(nèi)外聯(lián)工作。
2.定期收集并匯總組織室的工作總結(jié)及計(jì)劃。
3.督辦組織室的專項(xiàng)工作。
4.管理組織室黨務(wù)檔案和物料。
5.其他綜合工作。
職責(zé)五：其他
完成部門總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，黨史、政治、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2.政治面貌為中共黨員；
3.具備2年及以上總部黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建體系管理；
4.具備較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練掌握黨務(wù)知識，了解企業(yè)管理和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識；
5.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立推動黨建活動的策劃、執(zhí)行、反饋，具備良好的邏輯思維、表達(dá)溝通及綜合分析能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
6.有大型國企、集團(tuán)總部黨建工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道管理崗
工作職責(zé)
職責(zé)一：搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行公司金融板塊業(yè)務(wù)的融合體系
1.推動總行企業(yè)資源與卡中心資源的整合及應(yīng)用；
2.推動借貸一體化、公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)的深度融合。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)的考核制定、業(yè)績推動、最終計(jì)分
1.協(xié)助制定借貸一體化與公司金融板塊信用卡競賽方案、銷售費(fèi)用激勵和劃撥政策，由總行財(cái)富管理部、公司金融部統(tǒng)一發(fā)文至各分行；
2.推進(jìn)借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)年度作業(yè)規(guī)劃在分行的分步落實(shí)，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研、電話溝通等方式進(jìn)行階段性總結(jié)，對落實(shí)不到位的分行進(jìn)行扶持，引導(dǎo)其及時調(diào)整營銷策略；
3.協(xié)助總行財(cái)富管理部、公司金融部進(jìn)行全行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)績統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用支付及競賽得分計(jì)算。
職責(zé)三：推動公司金融板塊企業(yè)資源在信用卡分行渠道的落地推廣
1.協(xié)助總行公司金融部梳理企業(yè)營銷名單，聯(lián)合卡中心各部門整合權(quán)益、活動等資源制定進(jìn)企營銷策略；
2.推動分行公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)場景導(dǎo)流項(xiàng)目在分行落地，提供差異化營銷工具、業(yè)務(wù)營銷支撐、標(biāo)準(zhǔn)流程與運(yùn)營支持，對開展情況進(jìn)行日常管理，定期復(fù)查整改情況；
職責(zé)四：推動雙卡獲客在總分行的落地推廣
1.協(xié)助總行財(cái)富管理部整合總行及卡中心雙卡資源，梳理并制定企業(yè)及場景雙卡獲客標(biāo)準(zhǔn)流程；
2.推動總分行優(yōu)質(zhì)雙卡獲客項(xiàng)目在分行落地，聯(lián)合卡中心其他部門，提供部分資源、業(yè)務(wù)營銷支撐及運(yùn)營支持，對開展情況進(jìn)行日常管理，定期復(fù)查整改情況；
職責(zé)五：各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、通報(bào)及培訓(xùn)組織
1.監(jiān)測、通報(bào)各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獲客情況通報(bào)及總結(jié)。
2.分析各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡獲客情況并形成總結(jié)呈報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
3.聯(lián)合總行財(cái)富管理部、公司金融部，實(shí)施面向全行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
職責(zé)六：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)據(jù)挖掘崗
工作職責(zé)
1、圍繞卡中心經(jīng)營重點(diǎn)，負(fù)責(zé)渠道獲客、客戶經(jīng)營、產(chǎn)品營銷和風(fēng)險決策等主要經(jīng)營場景的分析建模工作，支撐客群細(xì)分、價值體系、分期量價平衡、坐席最優(yōu)配置、全局經(jīng)營策略等重點(diǎn)項(xiàng)目；
2、基于各種數(shù)據(jù)分析方法及機(jī)器學(xué)習(xí)算法，從全局視野主動挖掘和探索業(yè)務(wù)經(jīng)營趨勢，發(fā)掘潛在問題點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，推進(jìn)專項(xiàng)決策落地；
3、結(jié)合卡中心經(jīng)營分析與戰(zhàn)略決策需求，研究大數(shù)據(jù)領(lǐng)域前沿?cái)?shù)據(jù)挖掘技術(shù)如大模型，并引入相應(yīng)技術(shù)在卡中心的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目方案制定、項(xiàng)目實(shí)施落地及優(yōu)化等；
5、為團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，數(shù)據(jù)挖掘、人工智能領(lǐng)域?qū)＜遥邆湄S富的項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉分布式計(jì)算框架（hadoop、spark等），掌握一種以上常用的深度學(xué)習(xí)計(jì)算框架，包括但不局限Tensorflow,Pytorch等；
3、熟悉常用算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法有深入了解；
4、豐富的算法（分類器，推薦系統(tǒng)，運(yùn)籌優(yōu)化等）應(yīng)用場景開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握算法工業(yè)應(yīng)用的完整流程；
5、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言；
6、較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題；
7、自我驅(qū)動能力，對新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲和學(xué)習(xí)能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；
8、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠承受壓力。
數(shù)據(jù)挖掘崗-人工智能方向
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)場景下大模型應(yīng)用設(shè)計(jì)、訓(xùn)練和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，提升模型的生成質(zhì)量與效率。
2、分析和規(guī)劃智能推薦、圖像聲紋識別和大模型agent應(yīng)用等模型項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn)，開發(fā)和維護(hù)AI應(yīng)用，持續(xù)監(jiān)控AI應(yīng)用效果，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。
3、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)模型部署工作，開發(fā)模型接口服務(wù)，實(shí)現(xiàn)模型的在線調(diào)用和實(shí)時推理。
4、負(fù)責(zé)金融數(shù)據(jù)的分析挖掘，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)算法，解決金融領(lǐng)域的具體業(yè)務(wù)問題，確保模型在實(shí)際業(yè)務(wù)場景中的效果。
5、負(fù)責(zé)大模型前沿算法應(yīng)用落地，通過實(shí)際應(yīng)用場景需求，完成技術(shù)解決方案。
任職要求
1、具備3年以上數(shù)據(jù)挖掘或人工智能工程開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
2、具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分布式計(jì)算（hadoop、spark等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的代碼能力和基礎(chǔ)算法功底，熟練掌握Python,Scala,Java等一種以上常用編程語言.
4、具備大規(guī)模分布式模型訓(xùn)練和部署經(jīng)驗(yàn)。
5、出色的數(shù)據(jù)洞察分析能力和問題解決能力,具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能和團(tuán)隊(duì)一起探索新技術(shù)，推動技術(shù)進(jìn)步。
規(guī)劃分析崗
工作職責(zé)
1、圍繞卡中心經(jīng)營重點(diǎn)，推動專項(xiàng)項(xiàng)目的落地，如渠道市場資源一體化、貸中風(fēng)控效率提升、資本計(jì)量等。制定項(xiàng)目落地的技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃等；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場景及現(xiàn)有架構(gòu)，從數(shù)據(jù)工程、平臺工具等方面思考架構(gòu)優(yōu)化方向，并提煉具體的實(shí)施任務(wù)，推動專項(xiàng)工作的落地；
3、研究AI大模型等創(chuàng)新技術(shù)在卡中心應(yīng)用上的策略應(yīng)對，包括架構(gòu)、平臺、數(shù)據(jù)及應(yīng)用場景等方面；
4、對接業(yè)務(wù)并將業(yè)務(wù)專項(xiàng)需求進(jìn)行分析整合，轉(zhuǎn)化為解決方案，并推動專項(xiàng)需求的落地。
5、為團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，數(shù)據(jù)平臺、人工智能領(lǐng)域?qū)＜遥邆湄S富的項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉分布式計(jì)算框架（hive、spark、flink等），了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)及數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)；
3、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言；
4、熟悉常用算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）及其原理，具備相關(guān)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的需求理解能力，以及具備一定的統(tǒng)籌規(guī)劃及工作推動能力；
7、自我驅(qū)動能力，對新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲和學(xué)習(xí)能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；
8、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠承受壓力。
原標(biāo)題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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