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2025年平安銀行金融類社會招聘公告（深圳）
紀(jì)檢監(jiān)察崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織推進集團與總行紀(jì)委年度專項行動的開展和落地；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及管理；
3、負(fù)責(zé)處罰小組秘書處職能；
4、負(fù)責(zé)組織本機構(gòu)違規(guī)違紀(jì)類信訪事項的調(diào)查、審理、問責(zé)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、審計、管理類專業(yè)；
2、1年以上銀行或金融同業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有較強的文字表達能力、報告撰寫能力，數(shù)據(jù)處理、辦公軟件運用熟練；
4、正直務(wù)實，原則性強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
高級委外管理崗
崗位職責(zé):
1) 參與制定和修訂委外催收機構(gòu)合作相關(guān)的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2) 負(fù)責(zé)委外催收機構(gòu)的維護與日常業(yè)務(wù)對接，包括機構(gòu)準(zhǔn)入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調(diào)整等；
3) 負(fù)責(zé)委外催收機構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與績效督導(dǎo)，包括清收業(yè)績統(tǒng)計、分析，遠程督導(dǎo)、現(xiàn)場督導(dǎo)等；
4) 負(fù)責(zé)優(yōu)化催收系統(tǒng)，提升委外催收管理效率；
5) 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；
2) 3年以上金融機構(gòu)委外催收管理、國內(nèi)知名委外公司催收管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3) 具備較強的溝通表達能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀能動性，擅于思考，具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學(xué)習(xí)欲望強，對數(shù)字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進階功能。
催收績效督導(dǎo)管理崗
崗位職責(zé):
1.在總部管理與領(lǐng)導(dǎo)下，對分散在全國各區(qū)域催收團隊開展日常業(yè)績督導(dǎo)與飛行檢查工作。
2.每日追蹤銀行車貸逾期90+自催收團隊（200-300人）的催收業(yè)績達成情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析各催收轄區(qū)的業(yè)績優(yōu)劣，并提出改善建議。
3.制定逾期90+自催收團隊的催收策略，優(yōu)化催收的考核方案，強化催收的過程管理，檢查催收的合規(guī)問題等。
4.巡視全國各催收轄區(qū)（40-50個城市）的車貸屬地催收過程管理情況，檢查逾期抵押車輛情況與停車場情況等現(xiàn)場督導(dǎo)工作。
5.根據(jù)督導(dǎo)情況與意見建議，提出系統(tǒng)開發(fā)和改進意見，借科技手段優(yōu)化作業(yè)流程和方式。
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、金融、法律、計算機專業(yè)者優(yōu)先；
2.熟悉銀行或車貸催收流程，有一線催收管理經(jīng)驗、銀行催收部門、資產(chǎn)保全部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
4.具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
5.平安內(nèi)部員工符合招聘條件并愿意到深圳工作者優(yōu)先考慮。
催收區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.管理汽車消費金融中心5-10個屬地分中心的貸后催清收工。
2.執(zhí)行總部催收策略，確保按時收回逾期貸款，并可在過程中與總部聯(lián)動，對相關(guān)策略提出業(yè)務(wù)實施建議和意見。
3.參與制定和更新催收政策和流程，確保其符合監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)需求。
4.監(jiān)控和管理所轄分鐘的催收團隊，確保團隊成員遵守公司政策和程序。
5.分析逾期貸款數(shù)據(jù)，識別潛在風(fēng)險，提出改進措施。
6.協(xié)助所轄分中心消保團隊，處理法律糾紛、訴訟、投訴案件。
7.評估區(qū)域內(nèi)人員的表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊效率。
8.定期向管理層匯報催收工作進展和成果，提出改進建議。
9.按要求參與公司安排的有關(guān)培訓(xùn)及考試；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
崗位要求:
1.至少五年同業(yè)團隊管理經(jīng)驗，歷史業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異；
2.能夠有效管理團隊，激勵團隊成員，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)；
3.能夠快速識別和解決業(yè)務(wù)中的問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運行；
4.熟悉零售信貸風(fēng)險管理、催收流程和相關(guān)法律法規(guī)；
5.從業(yè)歷史記錄良好，無犯罪、重大違法違規(guī)或行業(yè)不良記錄；
6.任職后需通過3至6個月的觀察期；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
催收人員管理崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)催收部門中各業(yè)務(wù)團隊的費用支持工作，包括訴訟類票據(jù)審核、費用沖銷、費用支付、額度導(dǎo)入、郵寄票據(jù)等內(nèi)容；
2.負(fù)責(zé)催收部門中各項合規(guī)事項的管理宣導(dǎo)工作，包括員工異常行為與數(shù)據(jù)排查、現(xiàn)場稽核檢查、對接合規(guī)部等工作；
3.負(fù)責(zé)催收部門中各項行政實務(wù)管理，包括一線催收團隊的人員入職離職、帳號權(quán)限、資產(chǎn)盤點、職場管理、耗材管理、活動支持、安全管理等工作；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況，協(xié)助完成跨部門溝通、數(shù)據(jù)信息匯總、上級部門交辦活動等；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、金融、法律、計算機專業(yè)者優(yōu)先；
2.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行催收部門、資產(chǎn)保全部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
4.具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
5.平安內(nèi)部員工符合招聘條件并愿意到深圳工作者優(yōu)先考慮。
催收品質(zhì)管理崗
崗位職責(zé):
1）統(tǒng)籌管理逾期催收過程中的產(chǎn)生的各類投訴案件，建立催收投訴處置與安撫流程。
2）對內(nèi)管理催收投訴處理團隊，優(yōu)化團隊作業(yè)流程，管控與壓降全年投訴目標(biāo)。
3）對外與行內(nèi)各級消保團隊溝通，落實各項監(jiān)管與總行制度要求，剔除各類疑難案件的投訴指標(biāo)。
4）檢視催收消保管理流程，助力催清收團隊完成指標(biāo)。
5）處理各類催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1）本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上銀行等金融機構(gòu)、國內(nèi)知名委外公司催收管理、投訴管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備較強的溝通表達、協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有較強的抗壓能力；
4）熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件
催收策略分析崗
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌匯總資產(chǎn)管理部各業(yè)務(wù)團隊的催收策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期檢視策略流程，儲備各類風(fēng)險情況下的各項策略內(nèi)容。
2.對日常各類催收過程中的數(shù)據(jù)進行分析與支持，形成分析報告、總結(jié)分析結(jié)論，供業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策。
3.對部門內(nèi)部各類催收數(shù)據(jù)進行收集與清理，完成各類風(fēng)險指標(biāo)、催收指標(biāo)模型的搭建。
4.負(fù)責(zé)維護部門可視化報表平臺，協(xié)助部門各催收管理團隊進行日常數(shù)據(jù)分析與支持工作。
5.其他各類領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.數(shù)量掌握各類數(shù)據(jù)分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。
3.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行催收部門、資產(chǎn)保全部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
5.具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
項目管理崗
崗位職責(zé):
1、搭建總行各部門的定期檢視機制，推動各部門落實項目工作；
2、解決零售內(nèi)部跨部門的重點問題和工作，促進各部門協(xié)同；
3、搭建公私聯(lián)動、外部子公司及戰(zhàn)略客戶的合作機制，推動關(guān)鍵項目落地；
4、承接總行總行各部門交辦給零售的各項工作；
5、統(tǒng)籌零售對外部監(jiān)管及相關(guān)機構(gòu)的溝通；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗：具備銀行零售業(yè)務(wù)、總分行中后臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有零售業(yè)務(wù)項目管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動積極，溝通能力良好、較好邏輯思維；敏捷高效，承壓能力強；
4、文字功底突出可優(yōu)先選聘。
發(fā)展規(guī)劃崗
崗位職責(zé):
1、協(xié)助企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)撰寫相應(yīng)規(guī)劃報告及匯報材料；
2、協(xié)助推進戰(zhàn)略落地，跟進公司層級戰(zhàn)略項目，撰寫總部層級項目材料；
3、協(xié)助外部咨詢項目對接，協(xié)調(diào)和推動跨部門的關(guān)鍵項目；
4、研究市場和政策環(huán)境變化趨勢，為決策層提供建設(shè)性意見；
5、負(fù)責(zé)重要文字材料、報告的起草工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融或戰(zhàn)略咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的文字功底，能夠完成日常材料及報告的撰寫工作，熟練使用OFFICE軟件；
4、具備優(yōu)秀的分析和邏輯能力，能夠抓住關(guān)鍵信息，歸納和提煉關(guān)鍵點；
5、良好的的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團隊精神，工作細(xì)致認(rèn)真。
總行戰(zhàn)略客戶項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 總行級戰(zhàn)略客戶“一戶一策”方案設(shè)計及開發(fā)跟進。
2. 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，推動總行級戰(zhàn)略客戶的業(yè)務(wù)在分行落地。
3. 對總行級戰(zhàn)略客戶集團授信限額進行統(tǒng)籌管理。
4. 牽頭協(xié)調(diào)各相關(guān)條線和部門，配套總行級戰(zhàn)略客戶經(jīng)營所需的財務(wù)、風(fēng)險、產(chǎn)品等資源和政策。
5. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)其他專業(yè)子公司市場、產(chǎn)品等資源，組建一體化經(jīng)營敏捷隊伍，開展業(yè)務(wù)協(xié)同。
6. 部門及團隊長分配的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，具有財經(jīng)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)、行業(yè)/產(chǎn)業(yè)專業(yè)背景。
2. 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，無違規(guī)行為。
3. 較強的資源統(tǒng)籌、營銷、推動、協(xié)調(diào)能力。
4. 具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強進取心，無不良記錄
數(shù)據(jù)策略崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)隊伍基本管理辦法優(yōu)化及數(shù)據(jù)測算分析。能夠通過定性定量的經(jīng)營分析，為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)敏感度，能基于對業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況的分析構(gòu)建完整指標(biāo)考核體系，完成相應(yīng)數(shù)據(jù)測算與監(jiān)測系統(tǒng)搭建；
2、參與銷售隊伍基本管理辦法制定，有中前臺策略管理與隊伍管理經(jīng)驗，具備良好的跨部門溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)動能力，能有效推進方案落地并及時優(yōu)化調(diào)整。
3、具備數(shù)據(jù)庫搭建能力，能基于業(yè)務(wù)策略開發(fā)并維護相應(yīng)數(shù)據(jù)報表，支持經(jīng)營項目測算調(diào)優(yōu)；
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)，熟悉信用卡綜合化經(jīng)營管理者優(yōu)先；
2、有充分的數(shù)據(jù)敏感度，具備系統(tǒng)性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優(yōu)者優(yōu)先考慮。
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析工具
產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品中心）
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信用貸款產(chǎn)品的整體規(guī)劃與設(shè)計，包含客戶特征、需求分析、定價、制度、功能流程設(shè)計、用戶體驗優(yōu)化等；
2、負(fù)責(zé)深入研究市場趨勢、用戶需求及競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持，制定符合市場需求的產(chǎn)品策略，提出產(chǎn)品改進建議；
3、負(fù)責(zé)與科技、運營、市場、風(fēng)控等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源確保產(chǎn)品按時上線，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化、迭代；
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年及以上信用貸款產(chǎn)品研發(fā)、運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)進行價值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；
4、很強的責(zé)任心強，具備獨立和系統(tǒng)的思維和產(chǎn)品策略，能夠推動復(fù)雜的、多線條的、內(nèi)外部的項目成功上線及運行；
5、能夠運用智能化工具優(yōu)化工作流程、提高工作效率。
資產(chǎn)評估崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)清收處置項目估值指導(dǎo)及審核；包括但不限于對特殊資產(chǎn)項目的估值盡調(diào)、價值及風(fēng)險解析、底層資產(chǎn)的償債價值測算或投資價值測算、債務(wù)人的償債能力分析估算等；
2、特殊資產(chǎn)估值管理制度、流程、規(guī)范、指引的制訂與完善；特殊資產(chǎn)大項目估值的案例分析報告和專業(yè)研究報告撰寫，內(nèi)部估值培訓(xùn)組織；
3、負(fù)責(zé)估值體系及工具建設(shè)；搭建特殊資產(chǎn)智能估值模型和系統(tǒng)平臺，打造業(yè)內(nèi)最全面最具影響力的特殊資產(chǎn)估值體系；
4、外部評估/評級機構(gòu)的合作管理，包括但不限于機構(gòu)管理、委外業(yè)務(wù)管理、生態(tài)圈管理等，構(gòu)建特殊資產(chǎn)評估服務(wù)生態(tài)圈；
5、參與部門的估值合規(guī)建設(shè)及業(yè)務(wù)合規(guī)檢查。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、資產(chǎn)評估、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財會、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過注冊會計師、資產(chǎn)評估師、特許金融分析師CFA、金融風(fēng)險管理師FRM、房地產(chǎn)估價師、礦業(yè)權(quán)評估師、司法考試者優(yōu)先；
2、有6年以上資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；有銀行、資產(chǎn)管理公司、信托、證券、房地產(chǎn)投資/開發(fā)/咨詢公司、評估/評級公司、金融咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷，其中，有房地產(chǎn)類特殊資產(chǎn)估值、項目投融資評價、特殊資產(chǎn)收購處置、金融機構(gòu)房地產(chǎn)風(fēng)險管理經(jīng)驗尤佳；
3、有豐富的不良資產(chǎn)清收處置估值經(jīng)驗積累；關(guān)注并了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門對金融機構(gòu)特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)要求；熟悉特殊資產(chǎn)盡調(diào)、估值、定價等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力，有良好的分析研究報告撰寫能力，能獨立完成專業(yè)分析或經(jīng)營分析報告；
5、具備較強的組織規(guī)劃、執(zhí)行推動、人際理解及協(xié)同能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，團隊管理能力強；
6、具有良好的職業(yè)道德、誠實守信、廉潔自律、無不良從業(yè)記錄。
清收管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)委外催收機構(gòu)業(yè)績督導(dǎo)，包含催收策略宣導(dǎo)、目標(biāo)制定、業(yè)績追蹤等;
2、根據(jù)委外催收機構(gòu)日常業(yè)績表現(xiàn)及人力情況，提出委外策略建議;
3、負(fù)責(zé)委外催收機構(gòu)業(yè)務(wù)對接，包含回收明細(xì)發(fā)送、傭金計算、協(xié)助扣款、投訴處理等;
4、負(fù)責(zé)委外催收機構(gòu)日常管理，包含人力盤點、合規(guī)宣導(dǎo)、培訓(xùn)支持、催記與錄音調(diào)取等;
5、負(fù)責(zé)委外催收機構(gòu)業(yè)務(wù)運營指標(biāo)的管理，定期進行培訓(xùn)，對委外催收機構(gòu)的業(yè)績表現(xiàn)及效果追蹤和評估。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有催收管理工作經(jīng)驗，有帶團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法，對委外催收業(yè)務(wù)流程及運營模式有了解的優(yōu)先;
3、具有良好的談判、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團隊合作及協(xié)調(diào)能力強、抗壓力強，愿意經(jīng)常出差。
4、具有良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力，較強的風(fēng)險意識、責(zé)任心。
對公信貸審批崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)全行風(fēng)險偏好，結(jié)合區(qū)域市場特點，制定分行信貸業(yè)務(wù)指引，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、根據(jù)總行授信政策及目標(biāo)市場指引對權(quán)限內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)進行審查、審批，分析信貸風(fēng)險點并提出防范措施，出具審查意見；
3、按照總行信貸風(fēng)險評級制度要求對借款人和交易進行評級；
4、參與制定與審查、審批相關(guān)的授信產(chǎn)品及操作規(guī)程；
5、對業(yè)務(wù)部門提出的專業(yè)問題給予解答和建議，根據(jù)審批需要對客戶進行實地考察。
崗位要求:
1、學(xué)歷證照：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、工商管理、金融學(xué)、財會類學(xué)科專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具有金融、銀行、會計師事務(wù)所3-5年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行信貸審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、專業(yè)要求：熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、會計、財務(wù)制度，具有豐富的金融專業(yè)知識，熟悉本地市場，熟悉銀行授信審批基本政策制度，熟悉銀行各類信貸業(yè)務(wù)知識及處理流程，具備較強的信用風(fēng)險分析、識別與判斷能力；擔(dān)任過財務(wù)融資、風(fēng)險管理、信用管理崗位優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力、調(diào)查分析能力、文字寫作能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力和工作組織能力；具備良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)及較強的敬業(yè)精神，風(fēng)險意識強，無違法及金融違規(guī)記錄。
原標(biāo)題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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