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2025年招商銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事（6.6）
利率定價管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-09-05
崗位職責
1.制定全行利率定價管理相關政策制度和年度定價計劃，推動全行利率定價體系建設，組織落實和監督執行，推動提升全行風險定價水平；
2.研究利率市場化改革方向及趨勢，制定全行利率市場化改革方案、定價策略并組織實施；
3.組織、推動、落實全行利率定價管理、FTP管理和產品定價系統建設，持續優化客戶定價模型和定價系統，深入推進定價精細化管理；
4.動態監測全行利率定價運行情況，開展專題分析，提出相關政策建議和工作措施；
5.制定和發布各項業務指導利率，對設立新產品進行定價評估；
6.優化LPR報價模型，及時根據形勢變化組織開展LPR報價。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、計算機、數理等相關專業，有金融IT復合教育背景優先；
2.熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年（含）以上銀行業機構從業經驗，從事商業銀行資產負債管理、利率管理、資金管理相關經驗的優先考慮；
3.具備較強的組織協調和溝通能力，較好的文字應用、數據處理及綜合分析能力，英語聽說讀寫熟練，熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件的運用，有編程經驗者優先；
4.品行端正，無不良記錄。具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
機構管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-09-05
崗位職責
1.負責制定機構建設管理制度；
2.負責制定全行機構年度建設計劃并組織實施，審批境內分支機構的設立、變更及撤并；
3.負責統籌管理網點布局、選址和網點效能，推動綜合支行統籌管理相關工作；
4.負責牽頭制定二級分行及縣域支行的發展策略及管理配套措施，建立常態化溝通工作機制并推動實施，做好統籌協調與支持服務等工作；
5.負責機構管理相關系統的規劃、建設、推廣和應用，著力實現機構管理的精細化；
6.負責境內分支機構相關數據報送和數據質量管理。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，經濟、計算機、統計學等相關專業優先；
2.熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年以上銀行業機構從業經驗，有分行相關經驗的優先考慮；
3.具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力，熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用；
4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
團隊績效管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-09-05
崗位職責
1、負責制定全行機構績效管理制度；
2、負責全行戰略傳導落地相關機制、指標體系的設計、監督、考核及評價；
3、負責制定境內分行、總行部門年度績效考核方案；
4、負責推動落實全流程績效管理工作，包括但不限于宣導績效考核導向、定期監測績效表現、組織績效溝通與輔導、年終反饋績效結果等；
5、負責績效管理系統建設，著力實現績效管理的精細化。
崗位要求
1、本科及以上學歷，經濟、金融、計算機、統計學等相關專業優先；
2、熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年以上銀行業機構從業經驗，從事績效管理、計劃財務管理、人力資源管理、咨詢公司相關經驗的優先考慮；
3、具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力，熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用；通過CFA、CPA、FRM等資格考試者優先；
4、具備高度的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
資金管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-09-05
崗位職責
1．負責司庫投融資業務操作，含本外幣利率債投資、貨幣市場交易、向央行融資、同業存單發行等。
2．負責全球司庫搭建，全球司庫投融資業務操作和日常流動性管理。
3．負責全行本外幣日常流動性管理。
4．負責司庫流動性管理與投融資管理相關數字化轉型、制度和流程設計工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，數理、金融專業背景優先，具備較強的政策、業務分析能力、溝通協調能力和文字組織能力，具備一定英文溝通能力。
2.具有3年以上工作經驗，具備金融機構債券交易、資金交易或資金管理相關崗位經驗者優先。
3.具備CFA、FRM認證資格者優先。
4.具有金融量化、編程或系統建設經驗者優先。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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