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2025年光大銀行零售與財(cái)富管理部客戶營(yíng)運(yùn)中心社會(huì)招聘啟事（7.7）
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品/系統(tǒng)建設(shè)工作；收集業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)邏輯，整合產(chǎn)品方案；關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行競(jìng)品分析，拆解優(yōu)秀產(chǎn)品案例，找到優(yōu)化方向；與關(guān)聯(lián)系統(tǒng)溝通產(chǎn)品方案，確定協(xié)作方案，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目按時(shí)完成上線；
1.客戶端產(chǎn)品方向：負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)，與科技溝通可實(shí)現(xiàn)方案，保障產(chǎn)品能夠滿足用戶期望；負(fù)責(zé)模型與平臺(tái)已有模型的融合方案，推動(dòng)融合方案落地；
2.渠道產(chǎn)品方向：負(fù)責(zé)線上渠道系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化等工作，收集各業(yè)務(wù)部門需求后撰寫需求文檔，向科技部門提出優(yōu)化功能點(diǎn)并跟進(jìn)需求投產(chǎn)；負(fù)責(zé)線上渠道功能創(chuàng)新工作，創(chuàng)新功能點(diǎn)圍繞提升全行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提升、客戶體驗(yàn)提升等；
3.策略產(chǎn)品方向：對(duì)接用戶標(biāo)簽，建設(shè)搜索、推薦能力，持續(xù)優(yōu)化搜索、推薦效果。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.客戶端產(chǎn)品方向：具有ToC項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有用戶思維，在互聯(lián)網(wǎng)、電商等行業(yè)有成功案例優(yōu)先；
4.渠道產(chǎn)品方向：具有后臺(tái)產(chǎn)品建設(shè)、渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5.策略產(chǎn)品方向：具有策略、算法產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6.較好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力。
運(yùn)營(yíng)管理崗
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
1.財(cái)經(jīng)編輯方向：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)營(yíng)性內(nèi)容、產(chǎn)品篩選、選題策劃并統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)落地等，對(duì)最終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理，確保供應(yīng)商交付優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；負(fù)責(zé)重點(diǎn)IP產(chǎn)品打造以及種草內(nèi)容的策劃及生產(chǎn)；
2.新媒體運(yùn)營(yíng)方向：負(fù)責(zé)制定內(nèi)容產(chǎn)出方向，提高內(nèi)容影響力和品牌關(guān)注度等;根據(jù)內(nèi)容分類體系及用戶畫像進(jìn)行內(nèi)容產(chǎn)出，獨(dú)立完成推文、主KV及活動(dòng)物料設(shè)計(jì)、原型圖及前端ui設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)更新并執(zhí)行視頻審核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)短視頻、直播項(xiàng)目?jī)?nèi)容策劃與執(zhí)行，達(dá)成經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)；
3.活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方向：負(fù)責(zé)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、權(quán)益、引流、促活等通過社群開展的方式策劃活動(dòng)；溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)方案、設(shè)計(jì)活動(dòng)流程；負(fù)責(zé)分行理財(cái)經(jīng)理群運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)制定社群運(yùn)營(yíng)方案、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)效果、優(yōu)化措施；負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)的活躍和黏性；負(fù)責(zé)通過社群運(yùn)營(yíng)提升APP的應(yīng)用、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；
4.用戶運(yùn)營(yíng)方向：針對(duì)銀行客群特征策劃針對(duì)不同客群的用戶活動(dòng)，提升用戶活躍及轉(zhuǎn)化；分析用戶數(shù)據(jù)行為，優(yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)策略，為社區(qū)的智能化用戶推薦策略提供需求支撐；監(jiān)控創(chuàng)作者相關(guān)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)創(chuàng)作者活動(dòng)、帶貨內(nèi)容轉(zhuǎn)化、創(chuàng)作者數(shù)量以及質(zhì)量等指標(biāo)，打造創(chuàng)作者帶貨生態(tài)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具備豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、內(nèi)容創(chuàng)作技巧以及良好的溝通能力；
4.對(duì)用戶數(shù)據(jù)敏感，能夠跟蹤、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；
5.新聞、傳媒、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)及寫作功底突出者或?qū)α闶劭蛻艄ぷ饔猩钊肓私猓瑢?duì)線上線下客戶引流、活躍、轉(zhuǎn)化方式高度敏感，有平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
1.數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)方向：負(fù)責(zé)開展客群的線上化經(jīng)營(yíng)，承擔(dān)目標(biāo)客群的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成與過程管理；負(fù)責(zé)開展客群經(jīng)營(yíng)策略體系的搭建，通過分層分群分級(jí)為客戶提供精準(zhǔn)的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的金融需求；負(fù)責(zé)策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進(jìn)和落地，通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果；
2.數(shù)據(jù)挖掘方向：負(fù)責(zé)我行用戶及各渠道生命周期節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)的收集及分析，按時(shí)出具數(shù)據(jù)報(bào)告；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)策略相關(guān)標(biāo)簽和報(bào)表以及指標(biāo)的設(shè)計(jì)和落地以及系統(tǒng)化，為數(shù)字化營(yíng)銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)監(jiān)管要求，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具備3年以上數(shù)據(jù)分析與挖掘經(jīng)驗(yàn)，可對(duì)線上渠道各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及挖掘，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議；
4.具備利用數(shù)據(jù)可視化工具將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為圖標(biāo)等形式；
5.具備及掌握數(shù)據(jù)分析類編碼語(yǔ)言，如Python等；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
遠(yuǎn)程服務(wù)專員崗
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理，解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
2.與客戶建立良好的溝通，熟悉及理解客戶需求；
3.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，完成主管分配的其它工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)及有銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)條理清晰；
4.通過銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮；
5.具備一定學(xué)習(xí)能力，熟練操作辦公軟件，具備良好的服務(wù)意識(shí)，善于傾聽、分析并理解客戶需求；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
截止日期：2025-12-31
原標(biāo)題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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