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2022年臨商銀行春季招聘工作人員簡章
臨商銀行股份有限公司（以下簡稱臨商銀行）成立于1998年2月，是一家總部設在山東省臨沂市的跨區域經營的股份制商業銀行，現轄93家分支機構，其中異地分行3家（寧波、日照、濰坊），在職員工2200余人。
多年來，臨商銀行在上級黨委、政府的正確領導和監管部門的支持幫助下，始終秉持“服務地方、服務中小、服務市民”市場定位，深化改革轉型，擴大資金投放，為地方經濟發展做出了積極貢獻，先后被授予“全國五一勞動獎狀”“山東省文明單位”“中國最具投資價值高成長銀行”“沂蒙功勛企業”等諸多榮譽稱號。
為進一步優化人才隊伍結構，貫徹“人才強企”戰略，發現并儲備一批優秀人才，提高企業核心競爭力，實現臨商銀行全面可持續發展，現根據業務發展和經營管理的需要，誠邀優秀人才加盟。
一、招聘崗位和數量
計劃招聘工作人員50名，具體招聘崗位和數量見《臨商銀行股份有限公司2022年春季公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件）。
二、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好。
（二）具有大學本科及以上學歷和相應學位，國家重點建設高校、財經類重點院校及省內重點建設高校；境外院校需為教育部學歷認證的全球前200名海外高校（以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準）。境內院校應于2022年7月31日前取得畢業證書，境外院校應于2022年7月31日前獲得教育部學歷學位認證。報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證”齊全。有金融從業經驗的，畢業院校可適當放寬。
（三）大學本科生年齡應在25周歲以下（1996年3月31日以后出生），碩士研究生年齡應在30周歲以下（1991年3月31日以后出生），博士研究生年齡應在35周歲以下（1986年3月31日以后出生）。有金融從業經驗的，年齡可適當放寬。
（四）縣域支行招聘崗位，同等條件下，本地戶籍（或生源）優先。
（五）誠實守信、遵紀守法、品行端正，無不良嗜好、無不良履職記錄、無違法違紀記錄。
（六）具有較高的綜合素質、較強的語言表達能力、強烈的責任心和團隊協作精神，執行力強。
（七）身心健康、品貌端正，熱愛金融事業，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰。
（八）符合招聘崗位要求的專業資格條件，具有履行崗位職責所必須的專業知識。
（九）符合本行親屬回避要求。
（十）同等條件下，取得會計、經濟、審計、法律、金融理財等資格證書者優先考慮。
有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5.在校期間受過院系及以上處分的人員；
6.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
三、招聘程序
按照網上報名、簡歷篩選、資格審查、考試（包括筆試和面試）、考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）網上報名。本次報名采用網上報名的方式，報名人員需登陸臨商銀行官方網站人才招聘相應鏈接（http://campus.51job.com/lsb2022）投遞簡歷，不接收其它形式的簡歷投遞。每人限報1個崗位。報名時間：2022年3月26日8:30—4月20日17:30。
網上報名應同時上傳身份證、學歷學位證書、無犯罪記錄證明、學歷認證（往屆畢業生）、教育部學籍在線驗證報告（2022年應屆畢業生）、被執行人信息查詢截圖及其他資格證書等材料，2022年應屆畢業生及擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生，須同時提供就業推薦表。材料上傳應盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結果。
（二）簡歷篩選。我行將根據招聘條件對應聘人員進行簡歷篩選，并根據崗位需求及報名情況，擇優甄選。
（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對符合招聘條件且通過簡歷篩選的應聘人員進行資格審查。資格審查時間及地點將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。
進入資格審查范圍人員須攜帶以下材料進行現場審核：
1.有效身份證件；
2.國家承認的學位、學歷證書（留學人員須提供教育部留學服務中心《國（境）外學歷學位認證書》）；
3.中國高等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》；
4. 2022年應屆畢業生及擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生，須同時提供學校核發的《就業推薦表》；
5.能夠證明個人能力和水平的材料（專業技術資格證書、職業資格證書、榮譽證書等）；
6.無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所或臨沂微警務、平安臨沂公眾號辦理）；
7.被執行人信息查詢截圖（中國執行信息公開網綜合查詢被執行人）。
最終報名審核通過人數達不到計劃錄用人數2倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人的，按1:2比例相應核減錄用計劃。也可結合崗位要求和應聘人員崗位匹配度研究確定按實有通過人數確定進入考試人員。
本次招聘人數實行總量控制原則，對于核減或取消的崗位，相應錄用計劃經研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計劃職位的報考者，經本人同意，可按規定改報其他符合條件的職位。
（四）考試。考試包括筆試和面試，根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與招聘計劃3:1的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數未達到上述比例的，確定現有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。
考試時間、地點和相關事宜另行通知，報名人員應保持聯系方式暢通。
（五）考察。根據考試成績（百分制，筆試和面試成績權重分別為40%、60%，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃2:1的比例確定考察人選，考察人選的面試成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現考試成績并列的，按照筆試成績從高到低依次確定考察人選。
考察人選確定后，在臨商銀行官方網站公示3個工作日。對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗證明、實地考察或背景調查等方式，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。考察對象需提供個人總結，所在單位或學校出具鑒定材料（加蓋單位或院校公章）。依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察發現不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關材料的，取消其聘用資格。
（六）體檢。體檢在縣級（含）以上綜合性醫院進行，標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；
2.串通體檢工作人員作弊的；
3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的；
4.體檢結果不符合錄用標準的；
5.有其它作弊等行為的。
（七）公示及聘用。對擬聘用人員，在臨商銀行官方網站公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由臨商銀行與聘用人員簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
根據不同崗位分別提供富有競爭力的薪酬待遇，按照國家有關規定繳納五險二金。招聘引進的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進有關政策規定，享受人才津貼和有關待遇。
五、其他
1.應聘人員不按規定參加考試、考察、體檢的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績從高到低依次等額遞補。
2.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件，及時了解網站發布的最新信息，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.如有其他事宜請電話咨詢，聯系電話：0539-7877729
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