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2022年西安銀行招聘高層次人才啟事
一、公司簡介
西安銀行（600928. SH）是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經財務重組、引進戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經營、綜合化發(fā)展、數(shù)字化轉型等戰(zhàn)略步驟，成為西北首家A股上市銀行。公司員工3280人，下設總行營業(yè)部、9家省內分行、179家營業(yè)網點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。
近年來，西安銀行堅持“數(shù)字化、特色化、綜合化”發(fā)展戰(zhàn)略，服務國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務實體經濟，服務中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經濟發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標桿地位、金融創(chuàng)新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA（最高級）。先后榮獲 “最佳公司治理銀行”、“第一財經金融價值榜年度城商行大獎”、“鐵馬中小銀行最佳資管業(yè)務中小銀行”、“最佳地方經濟創(chuàng)新服務城商行”、“卓越競爭力價值成長銀行”、“資本市場年度投資價值之星”、“金融科技產品創(chuàng)新突出貢獻獎”、“區(qū)域服務領先銀行”、“最佳風控銀行機構”等稱號。
2021年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第338位，綜合排名5年提升294位；入選“全球銀行品牌價值500強”；位居商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評價體系城市商業(yè)銀行第9名，并在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉型、資產管理、普惠金融、社會責任等各方面獲得主流財經媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續(xù)提升。
二、招聘崗位
結合我行戰(zhàn)略性人才規(guī)劃，此次招聘計劃主要引進海外經濟、金融、財務、科技等領域高層次專業(yè)技術和經營管理人才。工作地點為陜西西安，需求崗位及崗位職責如下：
（一）總行金融市場部副總經理1名
崗位職責：協(xié)助實施金融市場業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；協(xié)助開展債券業(yè)務、同業(yè)業(yè)務，并協(xié)助資產負債管理部做好全行流動性管理的調節(jié)工作，確保全行流動性安全；基于風險可控原則領導開展金融市場業(yè)務、產品、渠道等創(chuàng)新，提升金融市場業(yè)務市場影響力；實施部門全面風險管理工作，完善金融市場業(yè)務內控管理制度建設；負責部門內各項管理工作的組織、監(jiān)督，實施團隊建設，挖掘員工潛力等。
（二）總行資產管理部副總經理1名
崗位職責：協(xié)助制定理財業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；負責開展理財產品的設計、研發(fā)、創(chuàng)新及渠道拓展，負責開展理財業(yè)務投資交易管理、全面風險管理及產品運營管理，負責資產管理部內控管理及制度建設，負責部門內各項管理工作的組織、監(jiān)督，團隊建設及績效考核管理等，提升資管業(yè)務在區(qū)域市場的品牌競爭力。
（三）總行投資銀行部副總經理1名
崗位職責：協(xié)助開展相關工作，包括制定投資銀行部中長期的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；審定、優(yōu)化投資銀行部工作制度、標準、流程并督促執(zhí)行；研究分析金融政策及行業(yè)、同業(yè)，掌握政策環(huán)境、投行動態(tài)以及同業(yè)競爭力等；組織市場調研工作，進行市場細分，確定目標市場；拓展投行業(yè)務產品與服務，促進產品創(chuàng)新等。
（四）總行數(shù)字銀行部副總經理1名
崗位職責：協(xié)助規(guī)劃數(shù)字銀行業(yè)務；組織開展數(shù)字銀行建設，管理好數(shù)字銀行各業(yè)務系統(tǒng)的日常運營工作；開展數(shù)字銀行業(yè)務的產品創(chuàng)新、體系建設工作，不斷豐富完善產品線和業(yè)務功能，建立我行數(shù)字銀行業(yè)務品牌體系；制定數(shù)字銀行業(yè)務的營銷策略和方案，指導分支行開展數(shù)字銀行業(yè)務的營銷推廣；建立數(shù)字銀行業(yè)務的風險控制體系，牽頭編寫各項管理制度和流程，并具體落實；協(xié)助擬定整體工作計劃，組織制定數(shù)字銀行品牌營銷方案。
（五）總行計劃財務部副總經理1名
崗位職責：協(xié)助擬定本行業(yè)務經營與發(fā)展財務目標并分解落實業(yè)務指標；實現(xiàn)業(yè)務規(guī)劃與布局合理、資源高效配置；參與、配合經濟資本管理，控制業(yè)務風險和風險調整后收益，指導建立適當?shù)倪\行機制，通過優(yōu)化配置提高資本回報水平；根據(jù)行業(yè)監(jiān)管機構制定的各項統(tǒng)計管理規(guī)定、制度和辦法，指導監(jiān)督全行金融統(tǒng)計管理制度、金融統(tǒng)計業(yè)務制度和流程的建立，統(tǒng)籌管理金融統(tǒng)計工作；定期進行銀行經濟資本管理等分析，組織撰寫分析報告，協(xié)助部門核心人才培養(yǎng)發(fā)展等；負責對分管團隊進行工作部署、業(yè)務指導、績效評估，以保證全行財務管理工作有序、高效開展。
（六）總行科技部副總經理1名
崗位職責：協(xié)助制定信息科技系統(tǒng)建設中長期的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、制定相關管理制度、流程等；協(xié)助管理本行軟件開發(fā)項目，制定項目實施計劃，并組織實施，確保信息科技系統(tǒng)建設按時高效完成；負責研發(fā)和項目管理團隊日常管理、人員考核，加強培訓，提高員工業(yè)務能力，確保研發(fā)和項目管理工作順利運行；參與應用軟件系統(tǒng)的價格性能分析；跟蹤項目軟件的運行情況，優(yōu)化并升級項目軟件，確保項目軟件安全、穩(wěn)定、高質量地運行；承擔軟件故障維護和重大故障的分析處理職責，降低應用軟件故障的影響程度，保證數(shù)據(jù)信息安全可靠。
三、招聘要求
（一）基本條件
1、41周歲以下（1981年4月1日以后出生）；
2、博士學位，具備相關專業(yè)的理論知識水平；
3、在海外著名高校或金融機構、咨詢公司、金融監(jiān)管機構擔任高級職務，且具有至少24個月以上的連續(xù)全職工作經歷以及相關專業(yè)的從業(yè)經驗；
4、身體健康，誠實守信，無不良記錄；
5、在業(yè)內具有一定知名度、工作業(yè)績特別突出的專業(yè)技術人才和經營管理人才可適當放寬年齡和工作年限條件。
（二）崗位要求
1、金融市場部副總經理：數(shù)學、經濟（金融方向）專業(yè)；具有二年及以上國際銀行或證券金融市場工作經驗，熟悉金融市場業(yè)務和產品及風險管理，在行業(yè)內有一定的知名度。
2、資產管理部副總經理：數(shù)學、經濟（金融方向）專業(yè)；具有二年及以上國際銀行或資管業(yè)務工作經驗，熟悉理財市場業(yè)務和產品及風險管理，在行業(yè)內有一定的知名度。
3、投資銀行部副總經理：數(shù)學、經濟（金融方向）專業(yè)；具有二年及以上國際投資銀行相關工作經驗，熟悉債券、融資、資產證券化等投資銀行業(yè)務，在行業(yè)內有一定的知名度。
4、數(shù)字銀行部副總經理：數(shù)學、經濟（金融方向）專業(yè)；具有二年及以上國際銀行數(shù)字金融、直銷銀行相關工作經驗，熟悉線上平臺運作、風險計量模型、消費金融等業(yè)務，在行業(yè)內有一定的知名度。
5、計劃財務部副總經理：數(shù)學、會計、財務、經濟（金融方向）專業(yè)；具備注冊會計師（CPA或ACCA）資質；具有二年及以上國際銀行財務、資產負債管理等相關工作經驗或海外銀行業(yè)、證券業(yè)監(jiān)管機構工作經驗。
6、科技部副總經理：數(shù)學、計算機、科技、經濟（金融方向）專業(yè)；具有二年及以上國際金融機構或知名金融科技公司相關工作經驗，熟悉互聯(lián)網金融運作和風險識別及應用等，具有重點項目牽頭建設和實施的豐富經歷。
四、招聘程序
本次公開選聘工作按照發(fā)布選聘通知、資料篩選、專業(yè)測評等程序，經選聘符合崗位任職要求的，按照本行中層管理人員聘用程序進行聘任。
即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時間：2022年4月30日。
五、報名方式
（一）請符合條件的應聘者登陸西安銀行招聘官網（https：//job.xacbank.com:8001/）瀏覽相關信息，并按要求填寫個人信息報名。
（二）進入報名頁面后，應聘者按選項要求逐條填寫并仔細核對，切勿漏填、錯填，影響正常報名。
（三）經審核合格的應聘者，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式聯(lián)系本人安排后續(xù)事宜,請應聘者保持通訊暢通。
六、注意事項
（一）本次招聘不通過任何方式收取任何費用。
（二）應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責，若經審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格，并不承擔任何責任。
（三）本行將為應聘者保密，應聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。
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