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2022年招商銀行南昌分行社會招聘公告(4.29)
招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行，現成長為銀行總市值第三、A股總市值第五的上市銀行。招商銀行南昌分行是新興全國性股份制商業銀行在江西設立的第一個分支機構，自1998年5月成立以來，招商銀行南昌分行始終堅持“信譽、服務、靈活、創新”的經營宗旨，依托體制和科技優勢，憑借多年培育起來的服務理念和服務作風，在江西這塊紅土地上，竭誠為地方經濟建設和廣大客戶提供全方位、優質高效的金融服務。我行始終堅持“以員工為本”的人力資源發展理念，實行市場化的選人、用人機制，具備科學合理的人才培訓體系，給予員工在職業通道選擇上充分的自主權，積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺，充分激發員工的積極性和潛能，連續十年入圍中國年度最佳雇主10強。
因發展需要，現面向社會誠邀以下人才加盟。
一、招聘崗位、職責及要求
（一）私人銀行客戶經理/鉆石客戶經理
崗位職責：
1.負責開拓私鉆客戶，提升潛力客戶及客戶總資產。
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作。
3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，在投資顧問的協助下向客戶出具投資建議書，并執行資產配置。
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
崗位要求：
1. 年齡35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
2. 具有銀行工作背景，2年以上高端客戶財富管理工作經驗。
3. 持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關從業資格（含銀行業從業資格、證券/基金銷售從業資格、保險代理從業資格）優先考慮；擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先考慮。
4. 擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃，有較強的市場開拓和溝通能力。
5. 認可“招銀文化”，具備良好的職業道德，工作責任心、創新和服務意識強，善于溝通，勤奮務實，具有全局意識，具備奉獻和敬業精神。
（二）授信審批崗
崗位職責：
1.負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作。
2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見。
3.提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導。
4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作。
5.參與公司授信業務的貸前調查。
6.參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。
崗位要求：
1. 35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。
2. 具有銀行工作背景，2年以上對公業務授信審批工作經驗。
3. 具備經濟、金融、法律及企業財務等方面的基礎知識，具備良好的學習能力，具有參與行業、產品風險研究、市場（客戶）調研的工作實踐積累，有較好的綜合分析能力。
4. 具有全局意識和團隊意識，工作責任心較強，能承擔一定工作壓力，具有較強學習意愿和學習能力。
（三）貴賓客戶經理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等全方位金融服務，建立基礎客群客戶關系網絡。
2.負責維護及拓展金葵花客戶，提升客戶資產量，挖掘潛在客戶，向上輸送客戶。
3.根據客戶需求，在財富顧問的協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置。
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景，從事理財業務至少1年。
3.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃，有較強的市場開拓和溝通能力。
4.具有服務高端客戶經驗，持有AFP、CFP等證書者優先考慮。
5.具備良好的職業道德，工作責任心、創新和服務意識強。
（四）客戶專員
崗位職責：
1.做好營業廳隨機營銷工作，負責本網點到訪客戶的開戶、功能開通及金葵花卡、金卡及以下客戶的一對一理財服務，合理向客戶推薦我行各種零售業務產品，并利用電話、面訪等方式對客戶進行全方位營銷。
2.負責對金葵花卡、金卡客群進行關系維護，并做好客戶資料錄入、建檔及維護工作，提高客戶忠誠度。
3.負責提升金卡潛力客戶，對中高端客戶的挖掘和輸送。
4.協助做好代發客群經營，尤其是代發金卡客戶的維護及提升。
5.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下。
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景。
3.掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識，有AFP、CFP等相關證書者優先。
4.遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為記錄。
5.具備較強的銷售意識、學習能力、表達能力及團隊合作精神。
（五）公司客戶經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度。
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。
3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標。
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作。
5.收集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先。
2.具備2年及以上銀行相關崗位工作經驗，且從事公司客戶經理崗不得少于1年。
3.了解宏觀政策與經濟形勢，熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務法規。
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力、具備較強的責任心和抗壓能力。
5.品行端正，遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為記錄。
（六）系統開發崗
崗位職責：
1.負責銀行內系統的開發、技術改進與日常維護。
2.能夠獨立完成分配的軟件開發任務，并與項目組其他成員緊密合作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制計算機相關專業大學本科及以上學歷，具備3年及以上開發工作經驗。
2.熟悉Web服務前后端架構，熟悉常用JavaEE設計模式，有豐富的編程經驗。
3.熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流開源框架。
4.熟悉maven構建工具，掌握HTML,JavaScript、Jquery等前端開發技術。
5.熟悉分布式服務、緩存Redis、消息、多線程及高性能的設計、編碼及性能調優。
6.熟悉掌握Sql Server、Mysql、Oracle一種關系數據庫的設計與開發，熟悉存儲過程編寫。
7.熟悉常用Linux操作命令。
8.同時熟悉C、Asp.net開發的優先。
9.品行端正，遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，無不良行為記錄。
二、報名方式及說明
1.官網：http://career.cmbchina.com/index.html登陸招商銀行一網通網站查找“人才招聘”專欄，點擊社會招聘-查看更多-南昌分行，申請職位，在線注冊，投遞簡歷，準確填寫各項信息。
2.微信端：關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘-查看更多”，選擇南昌分行，申請感興趣的職位。
咨詢電話：0791-86655251 蘇女士
經審核符合條件者，我行將另行通知面試時間，需至南昌市進行線下面試。所有應聘人員資料我行將進行嚴格保密，恕不退還。
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