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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年長沙銀行瀏陽支行招聘啟事
  2022年長沙銀行瀏陽支行招聘啟事
  長沙銀行成立于1997年5月25日,是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè),2018年9月26日在上海證券交易所主板上市,股票代碼:601577,是湖南首家上市銀行。
  長沙銀行下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行(直屬支行),營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地,實現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋,控股湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽村鎮(zhèn)銀行、宜章長行村鎮(zhèn)銀行、湖南長銀五八消費(fèi)金融股份有限公司四家子公司,為客戶提供365天*24小時手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)。
  成立25年來,伴隨中國經(jīng)濟(jì)的快速增長和湖南經(jīng)濟(jì)社會繁榮發(fā)展,在廣大客戶和社會各界的大力支持下,長沙銀行各項業(yè)務(wù)取得長足發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規(guī)模超7900億元、員工人數(shù)超7200人的區(qū)域性上市城商行,在全球銀行1000強(qiáng)排名中位列第227位。
  長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命,堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀,堅持深耕湖南,做“湖南人的主辦銀行”的定位,堅持服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民居民的辦行理念,不斷提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的能力。
  展望未來,長沙銀行將堅持“客戶中心、價值導(dǎo)向”,圍繞風(fēng)險管理和客戶服務(wù),錨定“百億利潤”“千億市值”“萬億資產(chǎn)”,堅持本土化、輕型化、數(shù)字化、場景化,做強(qiáng)長沙市場、做大湖南市州市場、做實縣域市場、做精廣州市場、做優(yōu)子公司,著力打造區(qū)域領(lǐng)先的現(xiàn)代生態(tài)銀行。
  長沙銀行瀏陽支行成立于2002年4月,現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)19家,員工246人,平均年齡31歲,是一支充滿活力、團(tuán)結(jié)拼搏、斗志昂揚(yáng)的隊伍。近三年,瀏陽支行業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,規(guī)模翻番,截至2022年4月末,瀏陽支行基礎(chǔ)存款規(guī)模達(dá)205億元,表內(nèi)外貸款余額171億元。瀏陽支行多次評為長沙銀行總行“最佳經(jīng)營獎”、“先進(jìn)分支行”,先后榮獲“瀏陽市績效考核紅旗單位”、“長沙市先進(jìn)基層黨組織”、“長沙市誠信單位”、“湖南省普惠金融先進(jìn)單位”、“湖南省五一勞動獎狀”。
  為加快瀏陽支行發(fā)展步伐,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),現(xiàn)面向社會公開招聘一批專業(yè)人才。竭誠歡迎具有團(tuán)隊精神、誠信踏實、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的人才,加入我們的隊伍,投身到長沙銀行的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中。
  一、招聘崗位及任職要求
  1、一級支行行長崗
  崗位描述:
  (1)負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化,組織制定本行全年及階段性的工作計劃,并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;
  (2)負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等,組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程,并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
  (3)依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃,組織分解至本行各單位、人員,制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施,完成各項經(jīng)營計劃;
  (4)依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度,組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作;
  (5)組織調(diào)查、分析、審核審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù))、上報(超權(quán)限信貸業(yè)務(wù))各類信貸項目;
  (6)組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站(若有)管理等相關(guān)工作,推動本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型;
  (7)依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;
  (8)按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定,組織開展本行人力資源管理工作;
  (9)依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等,組織實施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作;組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
  任職條件:
  (1)年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷;
  (4)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境,熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識,熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
  (5)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
  2、風(fēng)險合規(guī)部總經(jīng)理
  崗位描述:
  (1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃,制訂支行風(fēng)險內(nèi)控年度工作計劃并組織實施;
  (2)根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度,組織擬定和完善支行信貸管理制度、洗錢風(fēng)險管理制度及實施細(xì)則、操作規(guī)程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施和落實;
  (3)負(fù)責(zé)對涉及本單位的重點(diǎn)可疑交易報告、反洗錢檢查報告、洗錢風(fēng)險自評估報告、年度報告等相關(guān)報告出具審查意見,及時了解本單位洗錢風(fēng)險管理狀況并向上級匯報;
  (4)負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實施授信業(yè)務(wù)的出賬及放款審查和信貸檔案管理;
  (5)負(fù)責(zé)組織實施支行全面風(fēng)險管理,重點(diǎn)做好信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險的管理;
  (6)負(fù)責(zé)根據(jù)總行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理政策要求,做好轄內(nèi)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作,并視情況進(jìn)行適時調(diào)整;
  (7)負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實施信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類、貸款減值準(zhǔn)備計提工作; 負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實施授信客戶的信用等級評定及管理工作;
  (8)負(fù)責(zé)按照總行授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求,組織對支行及下轄機(jī)構(gòu)的貸前、貸中、貸后標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)、管理和報告,組織落實各類專項(全面)檢查、整改等工作;負(fù)責(zé)按總行授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作要求,組織推動支行平行作業(yè)工作的開展;
  (9)負(fù)責(zé)組織開展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,按要求實施必要的信用風(fēng)險統(tǒng)計分析,為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考,并提供必要的信息共享;
  (10)負(fù)責(zé)組織落實各項信用風(fēng)險管理工具和系統(tǒng)在支行范圍內(nèi)的運(yùn)用,并提出優(yōu)化建議;
  (11)負(fù)責(zé)根據(jù)我行風(fēng)險管理相關(guān)規(guī)定,落實重大流動性風(fēng)險事件報告制度,組織對重大流動性事件及時專題上報,迅速采取補(bǔ)救措施,有效防止損失擴(kuò)大;
  (12)負(fù)責(zé)組織開展支行風(fēng)險資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的管理、經(jīng)營、處置,以及開展突發(fā)風(fēng)險的化解、訴訟事務(wù)等工作;
  (13)負(fù)責(zé)與相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通聯(lián)系;根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,組織實施本部門人力資源管理工作;負(fù)責(zé)主持本部門日常管理工作。
  任職條件:
  (1)年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷;
  (4)熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī);具有豐富的風(fēng)險管理專業(yè)知識。
  (5)具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強(qiáng)的判斷與決策能力;具備較強(qiáng)的口頭和文字表述能力。
  3、一級支行副行長崗
  崗位描述:(1)負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化,協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃,并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;
  (2)負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等,協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程,并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行;
  (3)依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃,協(xié)助組織分解至本行各單位、人員,制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施,完成各項經(jīng)營計劃;
  (4)依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度,協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作;
  (5)協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批(權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù))、上報(超權(quán)限信貸業(yè)務(wù))各類信貸項目;
  (6)協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站(若有)管理等相關(guān)工作;協(xié)助推動本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作;
  (7)依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定,協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作;
  (8)按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定,協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作;協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
  任職條件:(1)年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷;
  (4)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境,熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識,熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
  (5)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
  4.公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
  崗位描述:(1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃,協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計劃并組織實施;
  (2)根據(jù)總行、支行管理制度,協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實施;
  (3)依據(jù)營銷計劃,協(xié)助組織開展公司類業(yè)務(wù)市場開拓,確保完成各項經(jīng)營計劃指標(biāo);
  (4)負(fù)責(zé)協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查,協(xié)助組織目標(biāo)客戶的調(diào)查、評估,將符合條件的授信申請報送審批;
  (5)協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作;
  (6)協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)營銷隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作;
  (7)依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定,協(xié)助組織本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作;
  (8)協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析,并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見;
  (9)根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作;
  (10)協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險控制等工作;協(xié)助開展本部門日常管理工作。
  任職條件:(1)年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷;
  (4)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境;熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策;掌握企業(yè)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識;
  (5)較強(qiáng)的組織管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;良好的邏輯分析能力;
  5.零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
  崗位描述:
  (1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃,協(xié)助制訂支行零售業(yè)務(wù)年度工作計劃和考核方案并組織實施;
  (2)根據(jù)總行、支行管理制度,協(xié)助組織制定和完善支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實施;
  (3)依據(jù)營銷計劃,協(xié)助組織開展零售業(yè)務(wù)市場開拓,組織零售業(yè)務(wù)營銷活動;
  (4)協(xié)助開展零售業(yè)務(wù)營銷隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作;
  (5)協(xié)助開展農(nóng)村金融服務(wù)站(若有)、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作;
  (6)協(xié)助組織支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析,并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見定期對分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析,并實施考核;
  (7)根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作;
  (8)協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險控制等工作;
  (9)協(xié)助開展本部門日常管理工作;
  (10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職條件:
  (1)本科及以上學(xué)歷;
  (2)年齡40周歲(1982年1月1日之后出生)以下;
  (3)5年以上銀行工作經(jīng)驗,其中1年以上同類崗位工作經(jīng)驗,2年及以上市場營銷、風(fēng)險管理、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗;
  (4)熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策;掌握企業(yè)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識;
  (5)有較強(qiáng)的組織管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;良好的邏輯分析能力。
  6、公司授信客戶經(jīng)理崗
  崗位描述:(1)負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品,進(jìn)行客戶調(diào)研,尋找開發(fā)潛在客戶,根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個人績效合約開展日常營銷工作,完成考核指標(biāo)任務(wù);
  (2)受理各類公司業(yè)務(wù)客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請,對客戶提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核,對符合融資、授信條件的公司類客戶,開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析,獨(dú)立完成授信調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé);
  (3)對各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù),協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù),滿足客戶需求,保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性;
  (4)開展貸后管理、項目投后管理等工作,依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定,對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控,完成查訪報告和監(jiān)控報告;
  (5)負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項目本息催收工作,控制貸款風(fēng)險和項目風(fēng)險,相關(guān)重要情況及時反饋給總行;與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理,根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
  任職條件:(1)年齡在35歲及以下(1987年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
  (4)熟悉銀行風(fēng)險管理知識;熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)知識和營銷知識;
  (5)具有較強(qiáng)的市場開拓能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
  7、零售授信客戶經(jīng)理崗
  崗位描述:(1)負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品,進(jìn)行客戶調(diào)研,開發(fā)潛在客戶,完成職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務(wù);
  (2)受理零售類客戶授信申請,對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核,對符合授信條件的零售類客戶,開展貸前調(diào)查、分析,獨(dú)立完成授信調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé);
  (3)對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù),協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù),滿足客戶需求,保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性;
  (4)開展貸后管理工作,依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定,對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控,完成查訪報告和監(jiān)控報告;
  (5)負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風(fēng)險;
  (6)與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理,根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作;
  任職條件:(1)年齡在35歲及以下(1987年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;
  (4)熟悉銀行風(fēng)險管理知識;銀行零售業(yè)務(wù)知識;財務(wù)知識和營銷知識;
  (5)具有較強(qiáng)的市場開拓能力;較好的溝通協(xié)調(diào)能力;掌握分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
  8、財富經(jīng)理崗(理財經(jīng)理)
  崗位描述:(1)負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護(hù)和拓展,包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展;若網(wǎng)點(diǎn)未配置財富經(jīng)理,理財經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級客戶;
  (2)負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊聯(lián)合營銷,承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶;配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案,定期組織中高端客戶營銷活動;
  (3)負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系,完善客戶檔案;負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財規(guī)劃服務(wù)、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設(shè)計基礎(chǔ)理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷;
  (4)負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣,包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等;
  (5)負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī),控制風(fēng)險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性;
  (6)協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán);認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料,嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。
  任職條件:(1)年齡在35歲及以下(1987年1月1日以后出生的);
  (2)本科及以上學(xué)歷;
  (3)3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一;
  (4)熟悉各類金融產(chǎn)品特性,掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù);定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用;能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個人專業(yè)知識維護(hù)和提升客戶;
  (5)具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識;良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力。
  9、綜合柜員崗
  崗位描述:(1)負(fù)責(zé)柜面、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核與授權(quán),審查票據(jù)要素,準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù);
  (2)負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理,確保賬賬、賬實、賬表相符;
  (3)負(fù)責(zé)廳堂客戶分流與引導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)廳堂資源,調(diào)度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理(含引導(dǎo)員、保安等);
  (4)負(fù)責(zé)受理客戶投訴,高效處理突發(fā)事件,維護(hù)廳堂營業(yè)秩序;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔工作;負(fù)責(zé)實施推動網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作;
  (5)負(fù)責(zé)廳堂環(huán)境及安全管理,檢查、維護(hù)營業(yè)場所良好的物理環(huán)境,合理調(diào)配廳堂設(shè)施,保持廳堂干凈整潔,道路通暢,溫度適宜;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類報表的統(tǒng)計報送;負(fù)責(zé)會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
  任職條件:
  (1)崗位服務(wù)期5年;
  (2)戶籍地為瀏陽市,全日制本科及以上學(xué)歷;年齡28歲以下(1994年1月1日以后出生的);
  (3)2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;
  (4)綜合素質(zhì)較高,具備飽滿的工作熱情;強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;較好的形象氣質(zhì);良好的親和力;較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,待人坦誠大方。
  (5)有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
  二、用工形式及待遇
  (一)本次招聘崗位均為勞動合同制,勞動合同制將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理,享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
  (二)招聘員工入職后三年內(nèi)不能調(diào)離瀏陽(除被選拔、提拔到總行外)。
  三、應(yīng)聘需知
  (一)簡歷投遞截止日期:綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18:00,其他崗位不設(shè)截止日期,招滿即止。
  (二)此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡歷,應(yīng)聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求,并申請職位,每人只允許投遞一個崗位;
  3、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤,如有任何虛假信息,申請人將會被取消資格;
  4、請保持手機(jī)暢通,面試、體檢等相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時通知;
  5、長沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn),請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙;
  6、咨詢電話:張女士0731-83664009。

 

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