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2022年廣州銀行營業部社會招聘啟事（5.16）
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業部于2018年12月底開業，為助推業務發展，現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間。廣州銀行營業部期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
2、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
3、符合我行履職回避相關規定；
4、無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
5、條件優秀者可適當放寬限制。
二、招聘崗位及任職條件
（一）財務會計部正副總經理(2名）
崗位職責：
1、負責營業部資產管理和運營統籌管理，包括財務預算計劃、資金運營計劃和其他綜合經營計劃，履行財務監督職能；
2、負責部門經營性指標的執行與業績考核；
3、負責利率管理、費用管理、頭寸管理等涉及資產負債目標管理及部門收支的工作，為部門經營決策提供前瞻性的支持；
4、根據總行會計管理政策和運營管理政策，制定相關實施細則，并進行指導、規范和監督；
5、負責對營業室的會計培訓、業務指導、檢查、柜面操作風險的識別監控、賬戶管理、內外部核心系統管理等；
6、負責事后監督和對賬管理，檢查監督會計作業制度的執行情況，制訂營業室柜員管理細則，負責柜員業務督導和柜員等級評定工作；
7、負責對營業室固定資產的購建、更新、報廢、處置、調撥等進行審核和控制；定期組織固定資產盤點；
8、負責管理營業部人員工號、機構信息和核心系統等運營條線業務系統。
任職條件：
1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下,條件優秀者可適當放寬限制； 3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗5年（含）以上，具有全面的財務專業知識； 4、有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優先。
（二）財務經理(若干）
崗位職責：
1、負責下屬員工的管理和培養，協助部門負責人進行部門管理；
2、負責營業部資產管理，包括財務預算計劃、資金運營計劃和其他綜合經營計劃，履行財務監督職能；
3、負責營業部業務考核和分析工作；
4、負責營業部費用預算編制，制定費用核算和成本管理相關制度；
5、負責參與項目成本調研、立項審批及價格談判等工作；
6、負責審核費用單據的完整性、準確性與合規性；
7、負責成本費用分析，為財務成本管理提供決策依據；
8、負責單位及部門領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
2、年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，具有全面的財務專業知識； 4、有較強的數據敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優先。
（三）綜合型支行行長（1名）
崗位職責：
1、負責培養和管理下屬人員；
2、負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展；
3、負責拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、具有5年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風險識別能力，風險防控能力；
5、符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。
（四）綜合型支行營銷型副行長（含公司/零售，若干）
崗位職責：
1、負責培養和管理下屬人員；
2、負責建立并維護良好的客戶關系；
3、負責營銷銀行本行金融產品及相關服務；
4、負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實；
5、負責推動支行完成各項業務指標；
6、負責完成上級領導安排的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（五）普惠金融部正副職（若干）
崗位職責：
1、負責普惠客戶經理團隊建設和培養；
2、負責業務營銷及產品推動；
3、負責完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上小微業務相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄。
（六）普惠金融客戶經理（若干）
崗位職責：
1、負責普惠小微客戶營銷開發及維護工作，完成團隊下達的考核任務；
2、負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；
3、負責交叉營銷等綜合客戶經營工作；
4、負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄； 3、3年（含）以上金融從業經驗，其中2年（含）以上小微業務相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（七）投資銀行部正副職(若干）
崗位職責：
1、負責組織制定營業部并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃，建立健全相關管理制度和業務流程;
2、負責落實總行并購及資本市場類業務發展規劃和經營計劃；
3、負責針對上市公司及生物醫藥、電子信息等戰略新興客群，圍繞投貸聯動，并購重組、Pre-IPO業務等并購及資本市場業務；
4、負責組織并推動并購及資本類業務專業團隊建設等。
任職條件：
1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3、熟悉IPO并購重組、股權投資政策法規與操作模式，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業務有深入了解和經驗。具備CFA、ACCA、CPA、律師資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優先;
4、具備5年以上銀行投行業務經驗；有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。
（八）投資銀行部客戶經理(若干）
崗位職責：
1、針對上市公司及生物醫藥、電子信息等戰略新興產業客群，圍繞投貸聯動、并購重組、戰配定增、Pre-IPO業務等并購及資本市場類業務；
2、負責專業化、精細化、特色化、新穎化投行業務開拓及落地；
3、統籌開展市場研究、產品設計、組織推動及客戶營銷，建立符合市場需要的經營管理模式，結合業務發展戰略研發新產品、新模式;
4、組織建立內外部合作機制、開展協同營銷，建設與推廣本行業務品牌;
5、負責組織推動營業部并購及資本市場類業務專業團隊建設，為經營機構提供技術支持或協助方案設計，開展相關業務培訓與指導。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、5年以上銀行從業經驗，其中 3年以上投行相關工作經驗，并參與IPO并購重組等成功案例;或從事股權投資、股權投資基金管理2年以上，并具有不少于2個成功投資案例。具有銀行對公信貸業務或類似工作經驗者優先;
4、具有豐富的客戶資源和渠道資源;
5、身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定。
（九）公司金融部產品經理（若干）
崗位職責：
1、負責收集行業及產品信息，制定公司業務年度產品規劃；
2、負責整合現有和創新公司業務產品，打造我行公司業務產品品牌；
3、負責跟蹤公司業務產品落地情況，包括業務量、收益等；
4、負責收集營銷人員意見，定期優化現有產品；
5、負責打造完善公司業務產品體系，并制定產品管理辦法、操作規程、激勵措施等文件；
6、負責創新產品等需求分析、測試、上線等系統開發工作。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年及以上銀行公司產品營銷或信貸業務經驗； 4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求； 5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。
（十）公司客戶經理（若干）
崗位職責：
1、負責完成總行對公司客戶經理下達的考核任務指標；2、負責公司業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；
3、負責開拓市場，發展新客戶；
4、負責完成公司業務年度考核任務等。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（十一）零售金融部產品經理（若干）
崗位職責：
1、主要負責零售財富產品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；
2、協助網點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；
3、通過對業務數據進行統計及解析，制定市場發展戰略；
4、協助零售營銷體系的基礎建設。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、從事銀行零售業務管理工作經驗3年（含）以上，具有較好的行業和產品研究能力，熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業務，有相關系統建設經驗者優先； 4、具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。
（十二）風險管理部風險經理（若干）
崗位職責：
1、負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；
2、負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；
3、負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；
4、負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；
5、在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；
6、負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
7、負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
8、負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1、原則上全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄； 2、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制； 3、3年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先； 4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力； 5、具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（十三）場景金融部（籌備）負責人（1人）
崗位職責：負責營業部與網絡平臺、供應鏈企業、政府平臺等進行深入合作，通過金融科技的手段創新金融服務和產品。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業；無違法違紀和不良記錄；
3、5年以上銀行工作經驗，具有較豐富的互聯網金融從業經歷； 4、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷者優先。
三、應聘方式
郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。
官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人：鄧學彬 聯系方式：020-28302292 、18028089021 曹巖濤 聯系方式：18688903196
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