石嘴山銀行是經中國銀行業監督管理部門批準成立的銀行業金融機構，主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行（600926.SH）、石嘴山市財政局等。自成立以來，本行先后在石嘴山、銀川、中衛、吳忠及固原五個地市設立分支機構，服務范圍覆蓋全區5個地市17個縣區，并在區內外發起設立7家村鎮銀行。截至2021年末，石嘴山銀行并表資產總額達到737億元，各項存款617億元，各項貸款460億元，分支機構104家，員工1102人，品牌特色突出、經營穩健良好。
石嘴山銀行始終秉持“行穩致遠”的發展理念，始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，多年來秉持“家園型”企業文化理念，以“拼搏 務實 創新”為企業精神，與全體員工分享財富、分享能力、分享價值觀。
1、大學本科學歷畢業生，經濟金融類、會計學、管理學、理工類、農學類、法學類等相關專業。具備二年以上市場營銷工作經驗的學歷可放寬至大學?？?。年齡在26周歲以下（1996年5月1日后出生）。
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1、理論學習：多模塊的業務知識、深厚的企業文化。
2、崗位實踐：技能鍛煉、流程學習、實操演練。
3、階段收獲：了解石嘴山銀行，認知崗位職責，掌握合規要求，適應職場轉變。
?。ǘ┬聠T工集訓營
1、培訓方式：集中培訓
2、培訓內容：豐富的能力提升課程，多彩的團隊擴展項目，全面的業務知識了解，充實的行內大咖分享。
3、階段收獲：融入石嘴山銀行，感受行內關懷，贏得團隊友誼，提升個人能力。
（三）輪崗/定向培養
1、培養方式：
（1）一對一導師帶教，工作、學習、生活全方位指導；
?。?）手把手跟崗輔導，產品、系統、流程精準化掌握；
?。?）肩并肩陪伴學習，書籍、課程、直播多方面保障；
（4）面對面集中培訓，傳授、討論、演練情景化教學。
2、成長路徑：結合崗位需求和人才特點，安排定期輪崗或定向培養，提供定制化的培養路徑。
3、階段收獲：深化崗位任職，掌握必備技能，明確崗位方向，融入工作角色。
（四）考核定崗
圍繞新員工學習目標達成情況、工作完成情況、行為規范進行綜合評價，正式定崗。
六、薪酬福利待遇
本行為職工提供區域內有競爭力的薪酬水平。職工薪酬結構包括：固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。
本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括：
1、生活保障：社會保險（五險）、住房公積金、企業年金；
2、關愛津貼：取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等；
3、帶薪休假：年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等；
4、健康守護：年度體檢、補充醫療保險、員工父母體檢；
5、學習培訓：青苗計劃、352人才培養工程、管培生計劃等；
6、服務配套：食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團活動、興趣小組等。
七、招聘程序
報名-筆面試-考察-體檢-培訓-入職。
八、報名時間與方式
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年5月23日- 6月8日17:00。
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應聘者請登錄szsyh2022.zhaopin.com，根據要求逐項進行網上申報。
九、其他事項
?。ㄒ唬刚哒垳蚀_、完整填寫個人信息，對填報信息真實性、完整性、一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。
?。ǘ┙泴徍朔蠗l件者，將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯系，請務必確保通訊暢通。
?。ㄈ┍拘袑λ袘刚咝畔⒂枰员Ｃ?，應聘人員個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
（四）本次招聘統一采取線上報名。筆試、面試、考察、體檢、培訓、錄用等后續安排另行通知。
?。ㄎ澹┍拘姓衅覆辉谌魏苇h節以任何形式收取費用，請提高警惕，謹防受騙。
