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2022年中信銀行南京分行社會招聘啟事(5.19)
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  2022年中信銀行南京分行社會招聘啟事(5.19)
  支行零售銀行部經理
  職位描述
  1.根據業務發展方向,帶領零售團隊開發客戶資源,提供綜合金融服務,嚴密防范各類風險,完成分管業務經營目標;
  2.督導團隊成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價;
  3.負責與上級行零售業務部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務;
  4.負責協助支行長和分管副行長做好員工行為管理,把好合規管理。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡35周歲(含)以下;
  4.5年以上銀行從業工作經驗,具有1年及以上管理工作經歷;
  5.善于開展零售銀行業務,具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力;
  6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;
  7.在原單位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履職回避的有關規定。
  支行公司銀行部經理
  職位描述
  1.根據業務發展方向,帶領公司團隊開發客戶資源,提供綜合金融服務,嚴密防范各類風險,完成分管業務經營目標;
  2.督導團隊成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價;
  3.負責與上級行公司業務部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務;
  4.負責協助支行長和分管副行長做好員工行為管理,把好合規管理。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡35周歲(含)以下;
  4.5年以上銀行從業工作經驗,具有1年及以上管理工作經歷;
  5.善于開展公司銀行業務,具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力;
  6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;
  7.在原單位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履職回避的有關規定。
  營業經理
  職位描述
  1.根據業務發展方向,帶領零售團隊開發客戶資源,提供綜合金融服務,嚴密防范各類風險,完成分管業務經營目標;
  2.督導團隊成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價,做好廳堂服務管理;
  3.負責與上級行零售業務部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務;
  4.負責協助支行長和分管副行長做好員工行為管理,把好合規管理。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡35周歲(含)以下;
  4.5年以上銀行從業工作經驗,具有1年及以上管理工作經歷;
  5.善于開展零售銀行業務,具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力;
  6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;
  7.在原單位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履職回避的有關規定。
  機構客戶部副總經理
  職位描述
  1.根據業務發展方向,帶領團隊開發機構客戶資源,提供綜合金融服務,嚴密防范各類風險,完成業務經營目標;
  2.督導部門成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價;
  3.負責與上級行機構業務部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務;
  4.負責協助部門總經理做好員工行為管理,把好合規管理。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡38周歲(含)以下;
  4.6年以上銀行從業工作經驗,具有2年及以上管理工作經歷;
  5.精通機構業務,具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力;
  6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;
  7.在原單位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履職回避的有關規定。
  零售理財經理
  職位描述
  1.根據業務發展方向,做好開發客戶資源,提供綜合金融服務,嚴密防范各類風險,完成零售業務經營目標;
  2.積極開展日常營銷工作,做好業務專業水平提升;
  3.做好與分行零售業務部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務;
  4.做好個人員工行為管理,嚴防合規風險。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡35周歲(含)以下;
  4.2年以上相關金融機構從業經驗,具有1年及以上的商業銀行零售理財工作經歷;
  5.善于開展零售銀行業務,具有較強的市場開拓能力、風險控制能力、協調能力和溝通能力;
  6.在原單位近三年年度考核良好及以上;
  7.符合履職回避的有關規定。
  支行副行長
  職位描述
  1.根據業務發展方向,帶領支行團隊開發客戶資源,提供綜合金融服務,嚴密防范各類風險,完成分管業務經營目標;
  2.督導支行團隊成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價;
  3.負責與上級行零售業務部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務;
  4.負責協助支行長做好員工行為管理,把好合規管理。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡38周歲(含)以下;
  4.6年以上銀行從業工作經驗,具有2年及以上管理工作經歷;
  5.精通零售業務,具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力;
  6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;
  7.在原單位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履職回避的有關規定。

 

 

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