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2022年江蘇長江商業銀行下半年招聘公告
江蘇長江商業銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內第三家法人城市商業銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設立了多家分支機構，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發展格局。長期以來，我行堅持特色化、差異化發展，以“打造線上線下融合發展的一流小微精品銀行”為戰略愿景，憑借優良的業績和優質的服務，贏得了社會認可。
江蘇長江商業銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，努力打造適合奮斗者、干事創業者的工作平臺，不僅倡導內部人際關系簡單化、透明化，而且建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開的職務晉升體系和多元化的發展體系，為廣大員工提供了良好的工作環境。我行薪酬水平在當地富有良好的競爭力，福利體系較為健全，形成以法定福利、特色福利、長期福利相結合的三重福利保障。法定福利包括：五險一金、高溫費、各類法定假期、帶薪年休假等，特色福利和長期福利包括：企業年金、補充醫療、帶薪病事假、親情工資、健康體檢、通訊補貼、交通補貼、伙食補貼、生日福利、重要節日福利等，此外，工會定期組織各類團建活動。
由于經營發展的需要，本行啟動2022年下半年招聘活動，誠摯邀請有志于在金融領域發展人士加盟，與“長江”攜手共譜美好未來！
一、招聘崗位及招聘條件
（一）總行招聘崗位
1、總行管理培訓生（10名）
職位描述：通過基層鍛煉和輪崗培養，掌握銀行業務經營、內部管理的知識和技能，未來成為某一領域的管理人才，是本行中高層管理隊伍的儲備。
應聘條件：211、985高校全日制統招本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、中文、數學、統計、信息技術類專業，應往屆不限，28周歲以內。
2、總行科技信息崗（10名）
職位描述：根據本行信息科技工作的需要，結合個人專業技能，安排在網絡管理、項目管理、系統維護與開發、數據治理等信息科技類崗位工作。
應聘條件：普通高校全日制統招公辦本科以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、電子信息、大數據分析、人工智能、物聯網工程等計算機類專業，應往屆不限，30周歲以內。
3、總行管理類崗（10名）
職位描述：根據本行經營管理工作的需要，結合個人專業技能，安排至總行各職能部室工作，方向為業務推動、風險管理、數據統計、財務管理、人力資源、文秘等相關崗位。
應聘條件：普通高校全日制統招一本及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律類等相關專業，應往屆不限，30周歲以內。
4、科技風險管理中心負責人（1名）
職位描述：負責完善本行科技風險管理策略，搭建本行信息安全管理體系，制定并完善信息安全管理、科技風險防控等制度體系；組織開展信息系統和信息科技基礎設施的安全規劃工作；開展全行信息科技系統保密的技術管理工作等。
應聘條件：普通高校全日制公辦本科，計算機相關專業，35周歲以內，具備5年以上信息安全或科技風險管理崗位工作經驗，熟知國家網信辦、公安部、人民銀行、銀保監會等監管部門的要求，掌握信息安全管理相關的技術和技能。
5、信息安全崗（1名）
職位描述：負責制定全行信息安全標準及相關指引，信息安全體系框架的設計及落地實施工作；根據本行實際情況制定合理的信息安全整體解決方案，搭建各類安全平臺工具，動態監測行內網絡、系統、應用、數據等安全態勢，做好信息科技風險安全防范預警措施等工作。
應聘條件：普通高校全日制公辦本科，計算機相關專業，30周歲以內，具備3年以上相關崗位工作經驗；熟悉信息安全測評、CNCERT等信息安全組織和知名安全廠商，熟知國家網信辦、公安部、人民銀行、銀保監會等監管部門相關監管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理體系。
6、資產負債管理崗（1名）
職位描述：負責建立與完善本行資產負債相關制度、資產負債規劃與策略，并組織推動實施；開展資產負債運行情況的分析、監測、報告與管理；協助開展資本與信貸規模管理以及外部評級管理相關工作；牽頭組織相關系統的開發建設與升級改造等工作。
應聘條件：普通高校全日制一本及以上學歷，經濟、金融、財務、管理等相關專業，30周歲以內。
7、資金運營崗（1名）
職位描述：研究資本市場動態，負責高效運用本行盈余資金；開展同業投融資業務的運作、操作與管理；負責各類政策性工具的統籌使用；開發、維護與管理金融同業客戶。
應聘條件：普通高校全日制一本及以上學歷，經濟、金融、財務、管理類相關專業，30周歲以內。
8、董事會辦公室秘書、辦公室秘書（各1名）
職位描述：負責撰寫行內各類會議記錄、會議紀要、領導發言等材料；負責監管匯報材料、外部交流等文件的起草工作；協助部門領導做好部門的相關工作。
應聘條件：普通高校全日制一本及以上學歷，經濟學、金融學、新聞傳播學、漢語言文學等專業，30周歲以內，具備較好的寫作功底。
9、企業文化管理崗（1名）
職位描述：建立并完善本行企業文化基礎性制度；組織優化企業文化理念體系；建立企業文化內外部宣導平臺，并組織內部宣導工作；建立全行性榮譽體系，挖掘先進典型、先進事例等。
應聘條件：普通高校全日制一本及以上學歷，專業不限，30周歲以內，具備一定的企業文化管理實踐。
10、人才管理崗（1名）
職位描述：制定全行人才管理的短期、長期規劃以及對應的人才管理工作方案；組織內部選才活動，實施員工優化配置活動；組織開展權限范圍內的干部選拔、任用、考核評價等各項工作；建立人才盤點的制度性安排，完善后備人才庫。
應聘條件：普通高校全日制一本及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業，30周歲以內。
11、公司客戶經理（3名）
職位描述：負責公司類客戶市場拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
應聘條件：普通高校全日制公辦本科以上學歷，專業不限，年齡不超過30周歲。
12、客服坐席（2名）
職位描述：負責受理客戶咨詢、投訴等業務；負責電子渠道業務視頻審核及視頻銀行業務辦理；負責線上貸款業務人工復核、風險核驗、逾期催收等相關工作；負責電話營銷外呼工作，配合客服知識庫更新與維護工作。
應聘條件：普通高校全日制本科學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律類、計算機類專業，年齡不超過28周歲。
報考上述崗位，若具備較為豐富的工作經歷，對所報崗位具備相應的履職能力，學歷、年齡可適當放寬。
（二）分支行招聘崗位
1、無錫分行分管業務副行長（1名）
職位描述：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務；組織開展信貸人員隊伍的管理工作，提供相應的指導和培訓；配合行長室開展其他工作。
應聘條件：全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下， 5年以上銀行從業經歷，其中3年以上分支行管理經驗，熟悉無錫市場，在當地有良好的人脈關系。
2、小微客戶經理（共130名，其中靖江15名、泰州 15名、姜堰10名、泰興15名、興化 5名、揚州10名、鹽城15名、宿遷20名、南通10名、無錫15名）
職位描述：負責市場拓展，給小微企業提供存、貸款等各類金融產品服務。
應聘條件：普通高校全日制統招公辦大專及以上學歷，專業不限。年齡不超過30周歲，應往屆不限。
3、綜合柜員（共12名，其中靖江2名、泰興2名、興化1名、揚州2名、鹽城2名、宿遷2名、無錫1名）
職位描述：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，給客戶提供優質服務；負責當日業務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
應聘條件：普通高校全日制統招本科學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律類、計算機類專業，年齡不超過28周歲，應往屆不限。
4、分支行公司客戶經理（共3名，其中姜堰1名、鹽城2名）
職位描述：負責公司類客戶市場拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
應聘條件：普通高校全日制統招公辦本科以上學歷，專業不限，年齡不超過30周歲。
5、信貸業務綜合內勤（共8名，其中興化2名、揚州1名、鹽城3名、宿遷2名）
職位描述：負責所在部門客戶經理的日常考核管理，受理相關的客戶投訴與處理；負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
應聘條件：普通高校全日制統招一本及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律類、計算機類專業，年齡不超過28周歲，應往屆不限。
6、風險經理（共3名，其中泰興2名、南通1名）
職位描述：負責對小企業類客戶授信進行合規性、風險性審查；負責對小企業類客戶信用等級進行審查、認定；負責對小企業類授信業務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
應聘條件：普通高校全日制統招一本及以上學歷，經濟、金融、財務、會計、管理類專業；年齡不超過30周歲，應往屆不限。
7、安保科技崗（南通1名）
職位描述：負責擬定并完善分行安全保衛工作制度和預案，負責分行安防設施的建設，驗收、管理以及運行情況檢查；負責分行計算機硬件及網絡設備維護，保證穩定運行；掌握網絡設備的配置情況，監控整個局域網的運轉情況。負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
應聘條件：普通高校全日制統招一本及以上學歷，計算機、電子信息、通信工程等相關專業；年齡不超過30周歲，應往屆不限。
8、分支行管培生（共16名，其中泰興2名、興化2名、姜堰2名、無錫2名、鹽城2名、南通2名、宿遷2名、揚州2名）
職位描述：通過基層崗位鍛煉，掌握分支行內部運營和管理的知識、技能，是分支行中高層干部的儲備。
應聘條件：211、985高校全日制統招本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、信息技術類專業，年齡不超過28周歲，應往屆不限。
二、招聘流程及應聘方法
1、招聘流程
客戶經理及柜員：簡歷投遞→在線測評→面試→背景調查→體檢→錄用
其他崗位：簡歷投遞→在線測評→筆試→面試→背景調查→體檢→錄用
2、簡歷投遞
PC端：登陸江蘇長江商業銀行網站（http://www.cjccb.com）點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。
手機端：關注“長江銀行”微信公眾號，點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。
簡歷投遞截止日期為2022年10月30日。
3、在線測評、筆試、面試
具體以短信、電話或郵件通知為準。
三、注意事項
1、應聘者應對申請信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
2、除在線報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項流程，請保持手機暢通，由于個人原因，應聘者不能按時參加各階段程序的，視為主動放棄應聘。
4、本行在招聘過程中不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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