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2022蘇州銀行金融市場(chǎng)總部企劃綜合部招聘啟事(131)號(hào)
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行金融市場(chǎng)總部企劃綜合部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆策略規(guī)劃崗 1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭編制、落實(shí)、督辦金融市場(chǎng)總部及各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的規(guī)劃發(fā)展。
2.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境、債券利率、資本市場(chǎng)的基本情況，完成金融市場(chǎng)方面的投研策略報(bào)告及業(yè)務(wù)提示，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供策略支持。
3.協(xié)助搭建金融市場(chǎng)總部投研框架，建設(shè)市場(chǎng)及行業(yè)方面數(shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)化投資研究相關(guān)模型，密切跟蹤熱點(diǎn)事件及創(chuàng)新產(chǎn)品，提升部門(mén)整體運(yùn)作效率。
4.積極跟進(jìn)落實(shí)總行及總部重點(diǎn)工作，組織推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升金融市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)服務(wù)效能。
5.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)各類(lèi)工作總結(jié)、報(bào)告及外部調(diào)研等，積極參與同業(yè)交流及相關(guān)會(huì)議，并按時(shí)完成資料報(bào)送。；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備2年及以上在商業(yè)銀行、基金、證券、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)，從事研究、投資、交易、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟悉銀行及金融行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)具有較為敏銳的觀察力和研究分析能力；
4.在宏觀利率、信用研究、銀行經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等具體領(lǐng)域具備一項(xiàng)或多項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)能力；、
5.具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的抗壓能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月31日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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