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2022南京銀行常州分行長(zhǎng)期性社會(huì)招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末， 資產(chǎn)規(guī)模1.92萬(wàn)億元，員工1.3萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，現(xiàn)有員工人數(shù)380余人，目前已設(shè)立營(yíng)業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽(yáng)、新北、鐘樓、經(jīng)開、天寧等8家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！
一、應(yīng)聘基本條件
1. 能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，身體健康；
2. 具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
4. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
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序號(hào)
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點(diǎn)
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1
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業(yè)務(wù)拓展部/支行負(fù)責(zé)人崗
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5
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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2
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營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）
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6
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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3
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營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）
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5
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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4
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對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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5
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小微客戶經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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6
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私行顧問(wèn)崗
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5
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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7
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理財(cái)經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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8
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個(gè)人客戶經(jīng)理崗
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10
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常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)
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9
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綜合柜員崗
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若干
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常州市區(qū)、金壇
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三、具體崗位要求
（一）業(yè)務(wù)拓展部/支行負(fù)責(zé)人崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌部門/支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；
（2）負(fù)責(zé)部門/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（3）負(fù)責(zé)部門/支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（5）完成分行行長(zhǎng)室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷6年（含）以上，且過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（二）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（6人）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營(yíng)銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門或支行個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開拓能力，具備一定的客戶資源。
（四）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。
（五）小微客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。
（六）私行顧問(wèn)崗（5人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；
（2）對(duì)私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對(duì)管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷售及推動(dòng)；
（4）完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
（4） 有較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）理財(cái)經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
（2）對(duì)零售客戶開展綜合需求分析，對(duì)管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷；
（4）完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有一定的客戶資源。
（八）個(gè)人客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（3）完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（九）綜合柜員崗（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺(tái)業(yè)務(wù)；
（2）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
（3）適時(shí)參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
（4）遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語(yǔ)言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營(yíng)銷與服務(wù)工作等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（2）掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；
（4）具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)。對(duì)于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
四、應(yīng)聘方法
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請(qǐng)投遞一個(gè)崗位。
五、應(yīng)聘截止時(shí)間：
即日起至2023年5月31日
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
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