|
2023年華夏銀行南京分行社會招聘啟事（7.26）
南京分行財富管理與私人銀行部渠道管理室主管崗
工作職責
負責本外幣借記卡、ETC、POS收單業務的日常管理、市場開拓、合規管理、風險控制和中間業務收入管理。負責商戶收單業務產品創新管理，提出新產品開發計劃及需求，配合業務測試、優化驗收、上線推廣，負責一體化產品體系及收單業務應用場景建設。根據總行部署與全國性三方機構開展收單業務合作。負責分行特色代收代付業務管理，包括業務需求優化更新、制度修訂、營銷推廣等。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上金融機構工作經歷。有一定的數據分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件，有良好的職業道德素養和抗壓能力，有信息技術從業經驗優先。
3.熟悉銀行借記卡、POS收單業務、代收付業務的日常管理、市場開拓、合規及風險控制等工作。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行財富管理中心理財經理
專業要求
金融、經濟、會計、統計等相關專業
工作職責
1.具有金融、經濟、會計、統計等相關專業大學本科及以上學歷。
2.具有2年及以上金融行業相關工作經驗，具有理財業務工作經驗優先。
3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。
4.持有基金從業資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。
6.年齡原則上不超過30周歲。
南京同城支行行長
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。
4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上綜合型支行負責人工作經驗或2年以上副行長工作經驗。
5.年齡原則上不超過39周歲。
南京同城支行副行長（分管公司）
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。
4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上公司業務團隊負責人工作經驗。
5.年齡原則上不超過35周歲。
6.應聘工作地點為江北區域、江寧區域的，有當地從業經驗者優先。
南京同城支行副行長（分管零售）
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷，
2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。
4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上零售業務團隊負責人工作經驗。
5.年齡原則上不超過35周歲。
6.應聘工作地點為江北區域、江寧區域的，有當地從業經驗者優先。
南京分行投資銀行部副總經理
工作職責
1.具備研究生及以上學歷。
2.具有5年以上的商業銀行基礎信貸經驗，5年以上的商業銀行投資銀行條線工作經驗，2年以上投行團隊負責人經驗。
3.熟悉銀行間市場債券承銷業務，同業渠道豐富，有較強的市場化銷售能力。
4.年齡原則上不超過39周歲。
南京分行貿易金融部副總經理
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有跨境金融業務從業經驗6年以上、團隊管理經驗3年以上，具有廣泛的客戶資源。
3.具有較強的組織領導能力、政策理論水平和專業知識水平；具備較強的跨境金融業務規劃、營銷推動、產品創新、合規審核、風險防范和統籌管理能力。
4.年齡原則上不超過39周歲。
南京分行金融市場部資產托管部（二級部）總經理
工作職責
負責貫徹執行總行資產托管業務相關政策和制度，擬訂相應的實施細則和辦法，并組織實施；負責根據總行要求擬訂分行資產托管業務經營計劃，制定分行業務發展規劃和營銷策略并組織和推動落實；負責擬定分行客戶開發方案，組織和推動分行資產托管業務的客戶開發和營銷；負責資產托管條線工作的指導、協調、檢查、監督，組織業務交流和人員培訓。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有8年以上銀行工作經歷，3年以上資產托管業務工作經驗。
3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
4.年齡原則上不超過39周歲。
南京分行金融市場部同業票據部（二級部）總經理
工作職責
負責貫徹執行總行同業和票據業務相關政策和制度，擬訂相應的實施細則和辦法，并組織實施；擬定分行同業業務工作計劃并組織營銷和推動落實；建立和維護金融同業合作渠道，構建同業合作網絡，擴展交易對手和合作伙伴；票據貼現和再貼現業務組織、推動；同業和票據業務指導、協調、檢查、監督，組織業務交流和人員培訓。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有8年以上銀行工作經歷，3年以上同業業務或票據業務工作經驗。
3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
4.年齡原則上不超過39周歲。
南京分行金融市場部資產托管部（二級部）團隊負責人
工作職責
負責組織實施分行資產托管業務發展規劃、營銷策略和客戶開發方案；推動完成總行下達分行的資產托管業務經營計劃；分行資產托管業務的報審報批；分行資產托管業務相關的客戶關系管理與維護；組織分行資產托管業務產品的需求信息收集、產品培訓和產品宣傳推廣等工作；分行資產托管業務數據統計、報表報送、經營管理情況分析等工作；分行資產托管業務的風險管理、內控合規管理及案件防范工作。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有5年以上銀行工作經歷，2年以上資產托管業務工作經驗。
3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行金融市場部同業票據部（二級部）團隊負責人
工作職責
負責貫徹執行總分行機構理財、同業授信、金融機構交易類同業投資業務（同業借款、券商收益憑證、銀行信貸資產證券化等）的相關政策和制度；組織完成總行下達分行的同業和票據業務的經營計劃；建立和維護金融同業合作渠道，構建同業合作網絡，擴展交易對手和合作伙伴；金融機構評級授信的調查與初評，向總行提交金融機構授信業務的產品授信需求；向總行提交同業額度領用申請；金融機構客戶的風險監控與預警；分行票據貼現業務的審核報批、系統管理及歸檔管理工作；同業和票據業務宏觀經濟及相關監管政策的研究分析工作；同業和票據業務的風險管理、內控合規管理及案件防范工作。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有5年以上銀行工作經歷，2年以上同業業務或票據業務工作經驗。
3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行授信審批部公司業務專職審批人
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.熟悉掌握國家經濟政策、金融監管制度和區域產業發展狀況，具備扎實的專業理論基礎知識，具有較強的宏觀分析、行業研究、專業管理、溝通協調和風險管控等綜合能力。
3.具備經濟、金融、財會、工商、工程、法律等專業大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱，具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優先考慮。
4.具備豐富的銀行信貸工作經驗，須從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上，在國有大型銀行從事信用風險審查審批工作5年及以上的可優先考慮。
5.年齡原則上不超過39周歲。
南京分行公司業務部產品經理崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷，統計分析、計算機、復合專業背景者優先。
2.具有2年以上銀行公司業務、網絡金融或金融科技工作工作經驗（或從事相關經濟工作2年以上），有存款結構分析、負債類產品、結算資金管理產品、網絡金融、現金管理平臺、交易銀行、客戶經理管理考核等工作經驗者優先。
3.思維清晰，具備較強的溝通、理解、表達和業務鉆研能力，能夠提出業務方案和推動方案。能熟練使用Python、PPT等數據分析工具，具備較強的數理分析、邏輯推理、數據整合、圖表結果展示和文字表達能力。
5.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行戰略客戶部營銷推動崗
工作職責
負責制定分行機構業務發展規劃和營銷策略；對接各級政府部門，獲取政策信息，搭建營銷平臺；牽頭營銷分行級戰略客戶，挖掘客戶需求，制定綜合化金融服務方案并負責實施落地；開展市場調研和分析，協同經營機構積極開拓市場，推動全行機構業務發展。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有5年以上的商業銀行工作經驗，其中對公客戶服務經驗3年以上，熟悉對公產品及業務流程，有戰略客戶維護經驗或重大項目合作參與經驗者優先。
3.具備較好的團隊合作意識，學習能力、溝通協調能力和文字表達能力較強。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行數字金融部產品經理崗/項目經理崗
工作職責
負責現有供應鏈金融/產業數字金融產品的營銷推廣運用；對同業供應鏈金融/產業數字金融產品進行調研，組織后評估及優化升級；負責供應鏈金融/產業數字金融重點領域和行業、重點客戶營銷與服務，收集、分析并整理客戶價值增長點和業務需求，設計供應鏈金融/產業數字金融產品或服務方案；完成產品數據統計和分析等工作。
任職要求
1.具備大學本科及以上學歷；經濟、金融、統計、計算機、信息技術等專業優先。
2.具備銀行公司信貸工作從業2年以上（或從事相關經濟工作2年以上），具有供應鏈金融、產業數字金融、交易銀行等工作經驗優先。
3.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行投資銀行部承銷業務崗
工作職責
1.具有大學本科及以上學歷；掌握債券市場相關業務知識，能準確把握客戶需求，獨立進行客戶營銷。
2.能獨立完成項目立項、盡調、組織項目注冊、發行和存續期管理等工作；具有金融企業債券工作經驗的優先。
3.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行投資銀行部資本市場室項目營銷推動崗
工作職責
1.具有碩士研究生及以上學歷，法律（法學）、金融工程或財務相關專業背景，具備較強的法律函件撰寫、建模或財務分析能力；熟悉各類辦公軟件的使用。
2.擁有證券化項目經驗、法律從業或CFA、FRM資質者優先；個人條件較為優異者，可適度放寬前述專業背景及技能要求。
3.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行投資銀行部顧問與撮合室項目營銷推動崗
工作職責
1.具有大學本科及以上學歷，熟悉各類金融產品，具備金融資產構建3年以上工作經驗。
2.具備獨立分析、設計融資方案的經驗和能力，以及客戶營銷、業務洽談和項目跟進的經驗和能力。
3.具有信托公司、證券公司、保險資管公司等金融機構相關工作經驗者優先，或持有CPA、稅務師資質認證者優先。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行個人業務部個貸專職審批人
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.從事對公、小微、個貸任一條線營銷或管理經驗不少于3年。
3.熟悉商業銀行授信產品制度、業務流程、風險管理政策及監管規定，具有較強的信用風險管理分析判斷能力與合規經營意識。
4.具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力、邏輯思維和文字表達能力，持有經濟師、會計師、注冊會計師、律師等資格者優先。
5.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行個人業務部客群管理崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上金融機構工作經歷；有一定的合作渠道拓展能力和客戶營銷活動策劃執行經驗。
3.具有數據分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行個人業務部個貸市場營銷崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有2年及以上銀行零售貸款相關崗位經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的營銷資源。
3.具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯分析能力、信息挖掘能力以及團隊合作和組織協調能力，熟練掌握PPT等辦公軟件，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行個人業務部零售網金產品管理崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上金融機構工作經歷；有一定的合作渠道拓展能力和客戶營銷活動策劃執行經驗。
3.有一定的數據分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件，有良好的職業道德素養和抗壓能力，有信息技術從業經驗優先。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行普惠金融部小微企業專職審批人
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有較強的溝通能力；熟悉銀行信貸政策、監管要求、授信業務管理流程。
3.具有3年以上銀行公司或小微信貸工作經歷或2年以上公司或小微企業授信業務審查審批工作經歷。熟悉江蘇地區區域經濟情況。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行普惠金融部市場營銷崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.熟練掌握OFFICE辦公軟件及統計分析工具，具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及寫作能力；從事銀行信貸相關工作3年及以上。
3.工作主動性強，積極向上，有較強的創新意識、組織協調能力和語言表達能力；熟悉小微信貸市場行情者優先。
4.年齡原則上不超過35周歲。
南京分行財富管理與私人銀行部投資顧問崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、投資等相關專業。
2.具有5年及以上金融行業相關工作經驗，并有3年及以上財富管理工作經驗，具有一線服務和營銷客戶的經驗者優先。
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃。
4.持有基金從業資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
5.具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力。
6. 年齡原則上不超過35周歲。
南京分行財富管理與私人銀行部產品經理崗
工作職責
1.具有大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、統計等相關專業。
2.具有2年及以上金融機構產品管理相關工作經歷，有財富管理一線工作經驗、能力和績效等方面有突出表現者優先。
3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托、私募、家族信托等各類金融產品；掌握財富管理、私人銀行產品經理崗位相關業務知識、系統操作、專業技能、規章制度及政策法規，具有較強的研究與數據分析能力。
4.持有基金從業資格；具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，系統的邏輯思維能力，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。
6. 年齡原則上不超過35周歲。
南京分行信息科技部軟件開發崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷，計算機類或相關專業。
2.具備3年以上項目開發工作經驗。有相關從業經驗者優先。
3.責任感強、有較強的邏輯思維能力、溝通能力、能夠承擔工作壓力。
4.熟悉微服務相關技術、精通Oracle、Mysql等至少一種數據庫技術，有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等開發經驗者優先。
5.年齡原則上不超過35周歲。
公司客戶經理崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有3年以上銀行公司業務相關崗位從業經歷，原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。
3.熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程，具有較強的業務能力、市場開拓能力和工作責任心。
4.年齡原則上不超過30周歲。
零售客戶經理崗
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有3年以上銀行零售業務相關崗位從業經歷，原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。
3.熟悉銀行零售業務，具有較強的業務能力、市場開拓能力和工作責任心。
4. 年齡原則上不超過30周歲。
理財經理崗
專業要求
金融、經濟、會計、統計等相關專業
工作職責
1.具有金融、經濟、會計、統計等相關專業大學本科及以上學歷。
2.具有2年及以上金融行業相關工作經驗，具有理財業務工作經驗優先。
3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。
4.持有基金從業資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。
6.年齡原則上不超過30周歲。
柜面工作人員
工作職責
1.具備大學本科及以上學歷。
2.具有2年以上銀行柜面業務從業經歷。
3.具有扎實的專業基礎、良好的職業道德、較強的工作責任心。
4.年齡原則上不超過30周歲。
原標題：成都分行社會招聘
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
|
