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2024年興業(yè)銀行常州分行社會招聘公告（2.8）
貴賓理財經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類發(fā)布機構(gòu)：南京分行常州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學歷要求：大學本科 工作地點：江蘇省常州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
（一）客戶維護。原則上維護與拓展機構(gòu)受托廳堂黑金及以上層級客戶，促進本行黑金及以上層級客戶規(guī)模持續(xù)增長。具體工作包括三個維度：首先是維護現(xiàn)有黑金及以上層級客戶，減少客戶流失；其次是提升現(xiàn)有黑金及以上層級客戶的粘度和資產(chǎn)貢獻；最后是拓展新增黑金及以上層級客戶。通過維護、深耕和拓展黑金及以上層級客戶，促進本行黑金及以上層級客戶規(guī)模的持續(xù)增長。對于黑金及以上層級客戶不足的情況下，可維護與拓展機構(gòu)受托廳堂白金及以上層級客戶。
（二）資產(chǎn)配置。負責提供資產(chǎn)配置服務，根據(jù)客戶需求，通過專業(yè)化服務，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，培育客戶建立合理的財富管理財觀念和意識，逐步提高客戶在本行的資產(chǎn)配置比率，提升客戶對于本行的粘度和忠誠度。
（三）產(chǎn)品銷售。承擔零售財富類產(chǎn)品銷售職責，通過資產(chǎn)配置等方式將合適的產(chǎn)品銷售給合適的客戶的同時，完成銷售任務。
（四）交叉銷售。以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售零售財富類產(chǎn)品及本行其他零售產(chǎn)品，不斷提高客戶對本行的粘度和忠誠度。
（五）合規(guī)銷售。貴賓理財經(jīng)理應作為支行合規(guī)銷售的示范標桿，遵守行外監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)章，在產(chǎn)品銷售與提供資產(chǎn)配置服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，防范“飛單”，杜絕違規(guī)銷售行為。
任職要求
1.國內(nèi)或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2.年齡35周歲以下，具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；
3.取得國內(nèi)認證的AFP或CFP證書；
4.掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
6.有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
零售客戶經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類發(fā)布機構(gòu)：南京分行常州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學歷要求：大學本科 工作地點：江蘇省常州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
1. 負責零售客戶貸款業(yè)務的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續(xù)服務與維護，保證資產(chǎn)質(zhì)量。
2.負責根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務與業(yè)務目標，不斷提升業(yè)績水平；
3.負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，通過CRM系統(tǒng)完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；
4.負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升；
5.負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)分支行零售業(yè)務營銷宣傳活動方案適時開展相關業(yè)務與產(chǎn)品的營銷。
任職要求
1.國內(nèi)或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2.年齡35周歲以下，具有2年以上經(jīng)濟或金融工作經(jīng)歷，原則上應具有零貸相關業(yè)務的從業(yè)經(jīng)歷；
3.掌握較豐富的專業(yè)相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
貴賓理財主管
招聘要求
職位類別：營銷類 發(fā)布機構(gòu)：南京分行南京管理部 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學歷要求：大學本科及以上 工作地點：江蘇省常州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
（一）負責黑金及以上客戶的拓展和維護，包括新客戶的營銷拓展、存量黑金客戶的服務維護及層級提升；
（二）負責對機構(gòu)受托給廳堂的黑金及以上層級客戶提供一對一專屬維護；
（三）負責財富類產(chǎn)品的銷售，為黑金及以上層級客戶提供專業(yè)的理財咨詢和資產(chǎn)配置方案，打造個性化的專屬理財服務；
（四）負責黑金及以上層級客戶增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹本行貴賓客戶增值服務政策、對潛在貴賓客戶推廣貴賓增值服務優(yōu)勢、搜集反饋貴賓客戶對本行增值服務政策的意見建議等；
（五）負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性；
（六）負責協(xié)助支行行長、零售客戶經(jīng)理跟進重點客戶。
任職要求
1.國內(nèi)或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2.年齡35周歲以下，具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；
3.取得國內(nèi)認證的AFP或CFP證書；
4.掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
6.有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
私行客戶經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類 發(fā)布機構(gòu)：南京分行南京管理部 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學歷要求：大學本科及以上 工作地點：江蘇省常州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
（一）依托私人銀行業(yè)務管理等相關系統(tǒng)，實現(xiàn)私人銀行客戶歸屬管理，負責轄內(nèi)私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；
（二）了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產(chǎn)配置服務及其他綜合增值服務；
（三）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產(chǎn)品交叉銷售，提升綜合效益；
（四）執(zhí)行總行制定的風險管理政策和作業(yè)規(guī)范，對私人銀行業(yè)務進行盡職調(diào)查和初步風險審查等；
（五）搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產(chǎn)品和服務策劃提供建議。
任職要求
1.國內(nèi)或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2.年齡35周歲以下，具有五年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，具有豐富的高端客戶服務經(jīng)驗；取得國內(nèi)認證的AFP或CFP證書；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
5.條件特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
企金客戶經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類發(fā)布機構(gòu)：南京分行常州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學歷要求：大學本科 工作地點：江蘇省常州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
1.負責客戶的拓展、維護和管理；
2.擬定客戶營銷服務方案并組織實施；
3.負責客戶相關業(yè)務調(diào)查和后續(xù)管理等；
4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告；
完成下達的各項營銷指標等。
任職要求
1.國內(nèi)或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2.年齡35周歲以下，具有2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，原則上應具有企金業(yè)務的從業(yè)經(jīng)歷；
3.掌握較豐富的企金業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
原標題：常州分行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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