|
2025年光大銀行無錫分行社會招聘啟事
數(shù)字金融部/云生活事業(yè)部負責(zé)人（副職）
工作職責(zé)
1.負責(zé)分管部門工作流程、風(fēng)控流程完善工作；負責(zé)分管部門業(yè)務(wù)目標(biāo)分解，合理進行內(nèi)部管理、分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，合理調(diào)配人力資源和業(yè)務(wù)資源。
2.負責(zé)組織數(shù)字金融部分管產(chǎn)品的項目營銷、方案設(shè)計、項目推進、初審、立項、盡調(diào)、溝通、投放及后續(xù)管理、信息披露、落實相關(guān)要求。
3.負責(zé)組織數(shù)字金融部市場拓展、市場占有率增長等工作。
4.負責(zé)組織開展數(shù)字金融部門的業(yè)務(wù)營銷管理工作，組織開展客戶營銷工作。
5.負責(zé)數(shù)字金融條線綜合評價指標(biāo)的完成情況推進。
6.負責(zé)總分行協(xié)調(diào)溝通，積極推動業(yè)務(wù)營銷，帶動數(shù)字金融部分管業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
7.負責(zé)組織開展市場同類產(chǎn)品收集和研究分析，根據(jù)市場情況和政策情況開展產(chǎn)品研發(fā)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融科技相關(guān)專業(yè)；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，相關(guān)經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備較好的專業(yè)管理能力。
法律合規(guī)部負責(zé)人（副職）
工作職責(zé)
1.配合總經(jīng)理根據(jù)總行法律合規(guī)部和分行黨委、行長室確定的法律合規(guī)工作目標(biāo)，制定法律合規(guī)管理政策、法律合規(guī)工作目標(biāo)和計劃，進行合規(guī)文化的宣傳教育，推進分行法律合規(guī)體系的建設(shè)。
2.配合總經(jīng)理加強與相關(guān)外部機構(gòu)和監(jiān)管部門的聯(lián)系和持續(xù)接觸，提高全行內(nèi)控水平和監(jiān)管審計評級。
3.配合總經(jīng)理牽頭全行的規(guī)章制度體系建設(shè)。
4.配合總經(jīng)理根據(jù)法律合規(guī)有關(guān)規(guī)章制度，組織指導(dǎo)全行法律咨詢與服務(wù)及合同審查等非訴訟法律事務(wù)工作；按照授信盡職調(diào)查要求，提出處理意見。
5.配合總經(jīng)理建立和完善全行反洗錢內(nèi)控機制和工作流程，加強與當(dāng)?shù)厝嗣胥y行、行政執(zhí)法及司法機構(gòu)聯(lián)系，組織指導(dǎo)開展分行反洗錢工作。
6.定期收集風(fēng)險預(yù)警信號，牽頭召開內(nèi)控合規(guī)預(yù)警會，負責(zé)做好全行內(nèi)控監(jiān)測和合規(guī)預(yù)警工作。
7.組織實施各項合規(guī)檢查，將檢查作為識別、監(jiān)測合規(guī)風(fēng)險的重要補充手段。
8.負責(zé)對分行的轉(zhuǎn)授權(quán)進行監(jiān)督，并不定期進行核查。
9.對涉嫌違規(guī)及未盡職行為進行調(diào)查，并按規(guī)定程序進行問責(zé)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需具備良好的法律基礎(chǔ)；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，相關(guān)經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備較好的專業(yè)管理能力。
經(jīng)營單位負責(zé)人（公司條線副職）
工作職責(zé)
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負責(zé)部門經(jīng)營管理；根據(jù)分行下達的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動目標(biāo)達成；負責(zé)隊伍建設(shè)、日常管理、客戶營銷、項目拓展、公私聯(lián)動及客戶關(guān)系維護等。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
經(jīng)營單位負責(zé)人（零售條線副職）
工作職責(zé)
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負責(zé)部門經(jīng)營管理；根據(jù)分行下達的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動目標(biāo)達成；負責(zé)隊伍建設(shè)、日常管理、客戶營銷、項目拓展、公私聯(lián)動及客戶關(guān)系維護等。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
經(jīng)營單位公司業(yè)務(wù)中心負責(zé)人（正/副）
工作職責(zé)
根據(jù)支行營銷策略，牽頭開展市場調(diào)研分析，針對目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動、進行分層營銷，擴大客戶群體；負責(zé)公司客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)與日常管理。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過40周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)中心負責(zé)人（正/副）
工作職責(zé)
根據(jù)支行營銷策略，牽頭開展市場調(diào)研分析，針對目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動、進行分層營銷，擴大客戶群體；負責(zé)零售客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)與日常管理。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過40周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
從事公司業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過35周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具備良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備較豐富的社會資源和營銷開拓能力。
零售客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
從事零售業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過35周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好，持有零售相關(guān)從業(yè)證書;
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。
原標(biāo)題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
|
