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為進一步加強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)人員招引力度，拓寬專業(yè)化技術(shù)人才源頭渠道，為開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)符合《2022年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)崗位人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡符合各崗位規(guī)定;
(五)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(六)符合選聘公告規(guī)定的其他條件。
此次選聘參照執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與區(qū)衛(wèi)生主管部門工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
最低服務(wù)期限未滿的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)人員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，不得報考。
二、選聘崗位及條件
共選聘衛(wèi)生管理人才5名、專業(yè)技術(shù)人才20名(崗位需求見附件1)。
三、選聘程序
選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、素質(zhì)測試、復(fù)核、體檢、考察政審和公示聘用等程序進行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實防疫要求。
1.網(wǎng)上報名
①應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名，照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/04yzjkq/)。
②報名時間：2022年4月2日9:00—4月10日16:00。
?、蹐竺⒁馐马棧簯?yīng)聘人員按要求上傳本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(任職)文件及其他相關(guān)證書等材料(詳見附件2)。
應(yīng)聘人員提供虛假報名信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。
2.資格初審
根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審，符合條件者進入素質(zhì)測試。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過3:1的，根據(jù)提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按3:1的比例進入素質(zhì)測試。
3.素質(zhì)測試
組織通過資格初審的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試時間初定于2021年4月中旬，主要通過面試、面談等形式考察相關(guān)人選綜合素質(zhì)，具體方式、時間、地點另行通知。
4.確定擬聘人選和復(fù)核
根據(jù)素質(zhì)測試得分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。
素質(zhì)測試設(shè)置合格線，低于合格線的不予聘用。
5.體檢
按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘人選體檢。
6.考察政審
體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍人員素質(zhì)測試成績從高分到低分依次遞補。
7.公示聘用
對通過體檢、復(fù)核和政審的擬聘用人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按素質(zhì)測試得分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，按規(guī)定處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
管理崗位面向公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員選聘，錄用后按照機關(guān)事業(yè)單位調(diào)動規(guī)定辦理入職，待遇等同于開發(fā)區(qū)機關(guān)同職級工作人員。
專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人選，聘用后納入開發(fā)區(qū)聘用制職員管理，享受相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部、城鄉(xiāng)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0514-82063238，咨詢電話：0514-87158591。
附件:1-2
附件1:2022年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才崗位條件簡介表.docx
附件2:報名資格審查材料清單.docx
揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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