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南京工業大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于南京市江北新區浦珠南路30號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工業大學現面向社會公開招聘優秀專職輔導員及心理健康教育教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)中共黨員(含中共預備黨員)。
(五)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生，報考專職輔導員崗的具有5年以上專職輔導員工作經歷的，年齡可放寬5歲(即1982年1月1日之后出生);博士研究生年齡不超過40周歲，即1982年1月1日之后出生。
(六)報考專職輔導員崗的需要具備以下三個條件之一：
(1)在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級(團支部、黨支部)班長(書記)，院系學生會(團委、研究生會、社聯)部長副職及以上職務，校學生會(團委、研究生會、社聯)部長副職及以上職務。
(2)有1年(及以上)高校專職輔導員工作經歷。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
(3)有3年(及以上)企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
計算學生干部任職經歷、工作經歷的截止日期為公告發布之日。
(七)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳：2022年4月6日09:00-4月18日16:00;
2.資格初審：2022年4月6日09:00-4月19日16:00;
3.陳述申辯：2022年4月6日-4月20日期間09:00-16:00;
4.對初審異議的處理：2022年4月6日09:00-4月20日18:00;
5.繳費確認：2022年4月6日09:00-4月21日12:00。
(二)網上確認
(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。已繳納費用但未參加筆試者，費用不予退還。
(三)網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規定時間到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。由于疫情原因，具體下載、打印準考證時間將在南京工業大學人事處網站(http://rsc.njtech.edu.cn/)人才招聘專欄公布，請及時關注。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員填寫報名信息時在“學習及工作經歷、研究成果”欄寫明高中之后學習及工作經歷(需寫明工作崗位)，時間具體到月。報考輔導員崗位的，須明確寫明符合“一、報考條件”第(六)條中的第幾項，其中以符合“擔任主要學生干部1年及以上”條件報名的需寫明擔任職務和起止年月，符合其他條件的要寫明符合擔任職務(或工作經歷)和起止年月。所有崗位應聘人員的研究成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。南京工業大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘各崗位開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年4月25日9：00--16：00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式：心理健康教育教師崗2的考試方式為面試和心理測試，其他崗位的考試方式為筆試、面試和心理測試。
(一)筆試之前，應聘人員須提供以下報名材料的原件及復印件參加資格復審。資格復審工作由學生工作處負責，應聘人員無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加筆試資格。以下材料請應聘人員提供復印件一份，資格復審時交給審核人員留存。
(1)主要學生干部或工作經歷證明：班級、院級主要學生干部經歷須由學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具，企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由任職企事業單位人事部門出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
(2)政治面貌證明：中共黨員(中共預備黨員)證明必須由當前所屬黨組織于資格復審前6個月內開具。
(3)身份、學歷學位證明
①應屆畢業生須提供以下材料：身份證;最高學歷、學位證書，境外取得學歷學位的，還須提供《國外學歷學位認證書》;畢業生就業推薦表和未簽訂的就業協議書(國內)。
②社會人員須提供以下材料：身份證;最高學歷、學位證書，境外取得學歷學位的，還須提供《國外學歷學位認證書》;與原工作單位簽訂的勞動合同和相應社保繳納證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
(二)根據江蘇省新冠肺炎疫情防控有關要求，具體資格復審、筆試和面試安排將視疫情防控情況在南京工業大學人事處網站(http://rsc.njtech.edu.cn/)公告形式另行通知，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄資格。在規定時間參加資格復審并通過的考生方可參加筆試。
(三)筆試采取閉卷形式：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，不指定大綱和教材。成績合格線為60分(滿分100分)。應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
(四)在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試和心理測試人選，如某招聘崗位筆試合格人數少于擬聘人數的3倍，按實際人數確定面試人選并相應核減擬聘用人數。在筆試結束后1到5個工作日內將筆試成績、排名以及參加面試人員名單，在南京工業大學人事處網站(http://rsc.njtech.edu.cn/)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。
(五)心理測試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
(六)面試：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業能力、崗位意識、勝任能力和綜合素質等，面試成績當場公布。面試成績合格線為70分(滿分100分)，低于70分不予錄用。
(七)總成績：心理健康教育教師崗2的總成績=面試成績×100%，其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員，若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京工業大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，初次就業的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經考核符合條件的，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與學校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
南京工業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
聯系人：潘老師、王老師
咨詢電話：025-58139373
七、招聘工作監督
南京工業大學紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58139069
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723。
南京工業大學
附件：崗位表.xlsx
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