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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，為加強我市醫療衛生事業單位人才隊伍建設，不斷充實醫療衛生單位人才數量，決定開展2022年校園招聘醫學類畢業生工作，現公告如下。
一、招聘崗位和人數
招聘崗位和人數詳見《東臺市衛生健康委員會2022年校園招聘事業單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1.堅決擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，身體健康。
3.招聘對象：本科及以上學歷(具體學歷要求見崗位表)。其中報考考試類別為臨床、中醫、麻醉、影像診斷、公共衛生、眼科學、婦幼保健的必須具備參加國家執業醫師考試資格。
4.年齡要求：本科畢業生年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月5日至2004年5月15日之間出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1981年5月5日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年5月5日以后出生)。
5.戶籍不限。
6.具備《東臺市衛生健康委員會2022年校園招聘事業單位工作人員崗位表》規定的其他條件。
資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
7.取得祖國大陸高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、報名
(一)報名方式和時間
報名采用網絡方式進行。報名入口：東臺市人民醫院官網(http://www.dtry.cn/)。
(1)報名、照片上傳：2022年5月5日8：30至5月15日18：00
(2)資格初審：2022年5月5日8：30至5月16日18：00
(3)陳述申辯：2022年5月5日8：30至5月17日18：00
(4)對初審異議的處理：2022年5月5日8：30至5月17日18：00
(二)咨詢電話：0515-85231131、0515-85212451
(三)網上確認
1.東臺市衛健委將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向東臺市衛健委陳述申辯。
2.通過初審的應聘人員，須保持通訊暢通，領取面試通知書，因所登記的通訊號碼聯系不上時，造成的后果考生自負。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
(四)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫和上傳有關信息(①身份證正反面掃描件。②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件。③2020、2021年畢業的報考2022年畢業生崗位人員，須提供未簽訂的《高校畢業生就業協議書》掃描件。④未落實工作單位的承諾書掃描件。⑤所報考崗位要求的其他相關證明材料。)，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
開考比例詳見《崗位表》。招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，對于要求層次較高或確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門核準同意，可以適當降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
四、招聘方法
1、考試
招聘崗位為《2021-2022年度東臺市醫療衛生單位緊缺專業人才需求目錄》中的專業崗位，考試采取面試形式。根據疫情防控要求，再確定組織線上面試或現場面試，考試前發布通知。如組織現場面試，將根據報名情況，在相應區域學校設置面試點。
面試形式為結構化面試，主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，面試合格線為60分，面試成績當場告知考生。具體時間、地點以面試通知書為準。
2、體檢考察
根據應聘人員考試成績，由高分到低分按核定后的招聘崗位數1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢人員名單，面試成績相同，加試決出名次(加試方式、時間另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關規定執行，國家另有規定的從其規定。對體檢合格人員進行考察，考察內容為應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。在體檢、考察等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，在該職位考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用手續后不再遞補。
3、公示聘用
體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在東臺市人民政府網上公示7個工作日，接受監督，無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
新聘人員實行試用期管理，2022年畢業生崗位的人員試用期為12個月，試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系;考核合格者，予以定職定級。2022年畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證(學位證)，否則取消聘用資格。對連續兩次未能取得相應執業或技術資格、不能正式聘用到專業技術崗位的人員，應按有關規定，及時終止(解除)聘用合同。
五、組織與監督
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督。
2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)第七章第三十六條規定實行回避。
3.應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發現查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。
4.招聘工作由東臺市衛生健康委員會組織實施，同時制定公開招聘新冠疫情防控方案，落實衛生防疫措施。
5.市紀委監委第十一派駐紀檢監察組全程監督，監督電話：0515-85269425;市人社局監督電話：0515-89561019。
本公告未盡事宜，由東臺市衛生健康委員會負責解釋。
附件1：東臺市衛生健康委員會2022年校園招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx
附件2：東臺市衛生健康委員會校園招聘承諾書.docx
東臺市衛生健康委員會
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