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因工作需要，南京市建鄴區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員28名，其中，綜合管理崗1名、書記員崗22名、司法警察輔助崗5名。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘者須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史;
4、具體崗位要求見崗位信息表。
(二)應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、院校在讀者;
2、曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的;尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或被國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位解聘、開除、辭退的;
4、直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判處刑罰的;
5、直系親屬在本院工作的;
6、其他原因不適合在人民法院工作的。
二、招聘程序與辦法
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
自2022年4月30日起至2022年5月10日止。
2、報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名應(yīng)聘者請登錄南京市建鄴區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站(http：//www.njjyfy.gov.cn/)或關(guān)注建鄴法院微信公眾號搜索招聘簡章，下載《南京市建鄴區(qū)人民法院輔助人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)、規(guī)范填寫相關(guān)內(nèi)容。報(bào)名應(yīng)聘者將填寫完整的報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子照片(含二維碼)及其他能夠證明個(gè)人能力的材料逐一進(jìn)行掃描件或者拍照，壓縮打包后，通過電子郵件發(fā)送至南京市建鄴區(qū)人民法院郵箱(賬號：jianyefayuan@163.com)。發(fā)送電子郵件，標(biāo)題格式為“姓名 +聯(lián)系電話”。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核及聘用資格。另根據(jù)南京市疫情防控要求，對報(bào)名人員進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過或未按要求配合防疫信息核查的，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名咨詢電話：025-83577289、025-83577209
以上咨詢電話在報(bào)名時(shí)段內(nèi)正常工作時(shí)段(工作日9：00-12：00、14：00-17：30)內(nèi)接收來電咨詢。
(二)資格初審
報(bào)名開始后，根據(jù)報(bào)名資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者信息填寫錯(cuò)漏、報(bào)名資料不齊全、不符合應(yīng)聘條件的，均視為資格初審不通過、報(bào)名不成功。通過資格初審的，將通知參加考核(凡未接到通知的，即為資格初審未通過，恕不再另行通知)。
(三)考核
考核采取基礎(chǔ)能力測試和面試相結(jié)合的方式，分值各為100分。基礎(chǔ)能力測試按下列方式進(jìn)行。
1、綜合管理崗
采取筆試方式。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、適崗程度和解決實(shí)際問題的能力。
2、書記員崗
采取技能測評加筆試方式。技能測評考察應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)打字速錄操作，要求文字錄入速度每分鐘80字以上，準(zhǔn)確率80%以上;筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識，主要考察應(yīng)聘者的法律知識儲備及崗位相關(guān)專業(yè)能力。兩者分值各為100分，基礎(chǔ)能力測試成績根據(jù)技能測評成績和筆試成績按1：4折合計(jì)算(基礎(chǔ)能力測評成績=技能測評成績×20%+筆試成績×80%，計(jì)算結(jié)果按四舍五入制取整)。
3、司法警察輔助崗
采取體能測評方式。主要考察應(yīng)聘者的身體素質(zhì)、個(gè)性特征、適崗程度。
以上，根據(jù)基礎(chǔ)能力測試成績排名，從高到低按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入面試人選(基礎(chǔ)能力測試成績相同的，一并列入面試人選)。面試采用半結(jié)構(gòu)化的面試試題。
考核成績根據(jù)基礎(chǔ)能力測試成績和面試成績按5：5折合計(jì)算(考核成績=基礎(chǔ)能力測試成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算結(jié)果按四舍五入制保留至小數(shù)點(diǎn)后1位)。考核成績達(dá)到60分及以上的為合格，考核成績不及60分的，不予聘用。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式。需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等資料。時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，原則上在面試前進(jìn)行。資格復(fù)審不通過的，取消應(yīng)聘資格。
(五)體檢、政審
各崗位從考核成績合格人員中，按考核成績從高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。考核成績相同的，按基礎(chǔ)能力測評成績確定，基礎(chǔ)能力測評成績?nèi)韵嗤模瑒t另行組織加試，按加試成績確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格人員，按規(guī)定對其進(jìn)行政審。
(六)聘前公示
體檢、政審合格者確定為擬聘用對象，在南京市建鄴區(qū)人民法院官網(wǎng)公示三個(gè)工作日。
(七)聘用
公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
聘期內(nèi)按照要求簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期，試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期內(nèi)，薪酬待遇按照《建鄴法院聘用制者薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市建鄴區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。本簡章由南京市建鄴區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：建鄴區(qū)人民法院聘用制輔助人員崗位信息表.docx
附件2：建鄴區(qū)人民法院聘用制輔助人員報(bào)名登記表.doc
南京市建鄴區(qū)人民法院
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