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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.ujs.edu.cn/)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才(以學(xué)校人事代理方式錄用)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(五)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)，按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇大學(xué)招聘平臺(tái)”注冊(cè)、完善個(gè)人簡歷和報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：rszp.ujs.edu.cn。
1. 報(bào)名：2022年5月10日9:00至2022年5月31日16:00。
2. 資格初審：2022年5月10日9:00至2022年6月1日16:00。
3. 陳述申辯：2022年5月10日至2022年6月2日期間9:00-16:00;
4. 對(duì)初審異議的處理：2022年5月10日9:00至2022年6月2日18:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)、報(bào)名繳費(fèi)
1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2. 本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。資格初審工作結(jié)束后，繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)渠道及具體考試安排將在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)公布。
3. 應(yīng)聘人員繳費(fèi)時(shí)須按照“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+聯(lián)系方式”的形式備注信息，如：01崗+張三+18200010001。應(yīng)聘人員如未按要求備注信息，后期資格復(fù)審將無法確認(rèn)應(yīng)聘人員的繳費(fèi)情況，則本次繳費(fèi)無效，不再退回相關(guān)報(bào)名費(fèi)用。通過初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)者視為報(bào)名無效。未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的，或完成繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加本次考試的，或重復(fù)繳費(fèi)的，報(bào)名費(fèi)不予退還。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息，江蘇大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
3. 各崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減、取消該招聘崗位或降低開考比例(一般不得低于1:2)，并在江蘇大學(xué)官網(wǎng)上公告。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考試安排
筆試之前，我校將對(duì)報(bào)名且繳費(fèi)成功人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交報(bào)考崗位要求的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，筆試時(shí)間暫定于2022年6月中旬，此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間和相關(guān)安排將在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)公布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)查看，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為主動(dòng)放棄。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審?fù)ㄟ^，工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
(三)考核方式
應(yīng)聘人員考核方式包括筆試、技能測試(試講)(部分崗位)、心理測試及面試。各崗位考核方式詳見崗位表。
1. 筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一環(huán)節(jié)的人員，筆試合格人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)確定參加下一環(huán)節(jié)的人員。
2. 心理測試以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。
3. 技能測試(試講)：技能測試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);試講主要測試應(yīng)聘者的備課授課水平與專業(yè)素質(zhì)，測評(píng)辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。技能測試(試講)60分為合格(總分100分)，成績合格人員參加心理測試和面試。
4. 面試：按照江蘇大學(xué)相關(guān)辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。
5. 采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。總成績=筆試成績×30%+技能測試(試講)成績×20%+面試成績×50%;招聘崗位考核方式僅包含筆試與面試的，總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如各項(xiàng)成績均同分，采用筆試加試確定排序。
四、體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢必須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。
對(duì)體檢合格人員由江蘇大學(xué)人事處組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇大學(xué)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的(含未按時(shí)完成)，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定是否遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無異議人員，由江蘇大學(xué)人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同、約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。公示結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)回國人員未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證證書的，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立5年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)5年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0511-88780061
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學(xué)紀(jì)委部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0511-88791010
附件1：江蘇大學(xué)2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表(第一批).xlsx
江蘇大學(xué)
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