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為進一步提高基層社會治理水平，建立健全基層社會治理應急保障力量，打造一支社會化、法治化、職業化的專職網格員隊伍，擬招錄專職網格員16名。現就有關事項公告如下：
一、崗位職責
1.承擔綜合網格社會治理。根據綜合網格事項清單開展網格服務、便民服務等工作，負責采集基礎信息、收集社情民意、巡查安全隱患、調解矛盾糾紛、幫教特殊人群，開展政策法規、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設活動。
2.承擔專屬網格巡查服務。根據專屬網格工作事項清單，開展安全、環保、城市管理巡查，及時發現上報各類風險隱患，開展政策法規、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設活動。
3.承擔各類應急任務保障。遇有如疫情防控、文明城市創建、災情救援、維穩安保等重大事件、突發事件、群體事件和重要節點，作為應急保障力量參與相應工作。
4.承擔空港經濟開發區黨工委、管委會和碩放街道黨工委、辦事處交辦的其他事項。
二、應聘條件
(一)基本條件
1. 政治可靠，作風正派，遵紀守法，品行端正。
2. 無錫戶籍(不含江陰、宜興)。
3. 具有大專及以上學歷。
4. 年齡35周歲以下(含)(1986年4月30日以后出生)，中共黨員、有政法工作經驗、電信反詐等工作經驗的可放寬至40周歲(1981年4月30日以后出生)。
5. 有較強的紀律意識、責任意識、服從意識、服務意識、奉獻意識，具有一定的組織協調能力和法律法規知識。
6. 具有適應崗位要求的身體條件。
7. 已接種新冠疫苗，報名時14天未離錫。
8. 無違法犯罪記錄，無尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的情況，未受到過黨紀、政紀處分。
(二)崗位要求
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類別
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人數
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崗位要求
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崗位1
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8
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男女各4名
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崗位2
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8
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性別不限，能夠適應加班、戶外巡查、夜間值勤、24小時輪班。
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三、招聘程序
(一)報名方式
1.報名渠道：采取網絡報名形式。應聘者可登錄官方報名通道(www.nchr.com.cn)和手機端進行報名，填寫《應聘登記表》(附件)上傳，在線投遞報名，同步提交相關材料。
注意事項：所有材料(含疫情防控相關材料)應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。
2.報名時間：2022年5月13日-5月19日，中午12點截止。
(二)筆試。主要測試專業知識、相關法律法規、時事政治等方面知識，筆試為閉卷考試。考試時長90分鐘，滿分100分，合格線60分。筆試時間、地點另行通知。
(三)資格審查。通過筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學歷證書、資格證書(含執業資格證書)或職稱證書(如有)原件，進行現場資格確認。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格審查時間、地點另行通知。
(四)面試。主要測試應聘者履行招聘崗位所必備的基本素質和能力，面試合格線為60分。面試時間、地點另行通知。
(五)公布綜合成績。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考生綜合成績。總成績相同時，以面試成績高的為先。綜合成績在新世紀人才網(http://www.nchr.com.cn)公開招聘欄公布，公布時間另行通知。
(六)體檢。從高分到低分按擬招聘人數1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。如果出現體檢不合格人員，則按本職位考生總成績由高到低依次遞補。
(七)政審。用人單位對體檢合格的應聘人員進行政審，重點審核應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況。
(八)錄用。根據應聘者筆試、面試的綜合成績、體檢情況，采取擇優錄用方式，由空港經開區(碩放街道)黨工委審議后錄用。
四、管理辦法
被錄用人員為勞務派遣性質，錄用后由空港碩放人力資源有限公司與其簽訂勞動合同并進行管理。
五、注意事項
1.招聘工作嚴格按照市防指、區防指防疫防控相關要求，落實防疫措施。
2.按照“公開、公平、公正”原則，嚴肅招錄紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消錄用資格;已辦理聘用手續的，取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
4.應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由應聘者本人負責。
5.所有面試人員進入考場須主動掃“門鈴碼”，持48小時內核酸檢測陰性證明，配合驗證“健康碼”和“行程碼”。考試當天“健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考場。對拒不配合防疫工作及瞞報、謊報個人相關情況的，將嚴肅追究相應法律責任。
附件：應聘登記表.doc
無錫市新吳區人民政府碩放街道處
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