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根據(jù)工作需要，勝浦街道現(xiàn)公開招聘125名社區(qū)工作人員，其中：A類崗位60人，男30人，女30人。B類崗位65人，男33，女32人。所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。
一、招聘條件
1. 基本條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神。
（3）具有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，善于開展群眾工作。
2.資格條件
3. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）國家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
注：（1）學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；（2）專業(yè)要求類別參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；（3）兩年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)指截止到2022年4月30日的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù)；（4）“屬地居民”指戶籍或常住在本街道的居民。
二、招聘程序
1. 報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至5月28日。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
時(shí)間及地址：周一至周六9:00~17:00，勝浦人才市場三樓（興浦路15號(hào)吳淞商業(yè)廣場內(nèi)），咨詢電話：62810356-801，62810356-806。
（3）報(bào)名材料：
①報(bào)名表（網(wǎng)上自行下載）；
②身份證（正反面在一頁）；
③戶口簿（戶主頁及本人頁）；
④學(xué)歷證明；
⑤學(xué)歷信息證明（登陸學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）;
⑥加分或放寬資格條件所需證明材料：社工證、中共黨員證明材料、服役相關(guān)證明材料、社保證明（社保機(jī)構(gòu)開具的或自助打印的社保繳費(fèi)記錄單）、居住證明等。
（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試采用閉卷形式。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分排序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。符合面試條件的人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）成績計(jì)算。考試成績采用百分制評(píng)分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計(jì)算得出總分后，有加分的按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加分后計(jì)算綜合得分。中共黨員、退役軍人、持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者及有兩年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民可加分，中共黨員綜合成績加1.5分；取得“助理社會(huì)工作師證”的綜合成績加1分、“社會(huì)工作師證”的綜合成績加1.5分；有2年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民綜合成績加1.5分；退役軍人綜合成績加1.5分，符合《勝浦街道退役軍人就業(yè)幫扶辦法》規(guī)定的人員，加分按文件規(guī)定執(zhí)行。加分可累加（社工師證僅加1次分）。
（4）考試當(dāng)天應(yīng)聘人員“蘇康碼”須為綠碼，14天內(nèi)行程軌跡不涉及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測為陰性的證明，且當(dāng)天體溫正常、無干咳等異常癥狀。
3. 考察
合格線為60分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。合格線以上人員未達(dá)到擬招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。綜合成績相同的，按以下順序確定考察人員：（1）中共黨員；（2）持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者；（3）筆試成績高者。考察含心理測試，心理測試委托第三方開展。未按規(guī)定完成心理測試或心理測試結(jié)果為不宜使用者不予錄用。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4. 體檢
考察合格者參加體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5. 公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在勝浦街道網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/spjd/index.shtml）公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
6. 錄用
被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
試用期考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照園區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。
三、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督
為確保招聘公開、公正、透明，勝浦街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。
監(jiān)督電話：0512-62813142。
四、其他
1. 應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。
2.疫情防控期間，整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及限制條件。
蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦人力資源管理服務(wù)有限公司
2022年5月21日
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