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為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市教育局研究同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘3名高技能人才(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年6月1日前)取得《崗位表》中要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書和相關(guān)資格證書。取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
3.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，須經(jīng)江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際提出認(rèn)定意見，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)”在《崗位表》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或在讀的普通高校學(xué)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
從公告發(fā)布之日起至2022年6月1日前。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名材料集中制成文件夾壓縮包，在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱：jsshysxbgs@126.com，文件夾命名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位代碼+招聘崗位+姓名”，重復(fù)提交的以最后提交的報(bào)名材料為準(zhǔn)。
3.聯(lián)系電話：0517—83615001、83615006。
4.報(bào)名要求
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市教育局網(wǎng)站下載并填寫《2022年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才報(bào)名登記表》(見附件2)。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)《2022年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才報(bào)名登記表》(用A4紙打印后本人簽字確認(rèn)后掃描件和原word版的電子檔)。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證掃描件。
(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書掃描件。
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
(5)教師資格證書原件或承諾書的掃描件。
(6)技能大賽或教學(xué)大賽證書掃描件。
(7)近期藍(lán)底免冠二寸電子照片。
(8)崗位要求的相關(guān)專業(yè)的技師及以上職業(yè)資格證書的掃描件。
(9)取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。
5.資格初審
由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審核，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。應(yīng)聘人員完成繳費(fèi)確認(rèn)的，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，視為報(bào)名不成功。請考生保持電話開機(jī)暢通，繳費(fèi)方式另行電話通知。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位取消該崗位招聘。
(二)筆試
報(bào)名成功的崗位，崗位代碼為01、02的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，崗位代碼為03的人員免筆試，筆試由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1.筆試范圍：筆試內(nèi)容為公共理論知識(shí)和與崗位對應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：因新冠疫情影響，考試時(shí)間待定。具體考試日期詳見江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，請報(bào)名成功考生予以關(guān)注。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布: 筆試成績在江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
(三)資格復(fù)審
技能測試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加技能測試人選(03崗報(bào)名成功人員均確定為擬參加技能測試人選)。
進(jìn)入擬參加技能測試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
(1)需提供的基礎(chǔ)材料：
有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
(2)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：
①取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見附件3)。③在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見附件4)。④待業(yè)人員須人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見附件4)。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件材料的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
被取消應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
(四)技能測試
1.測試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間詳見《技能測試通知書》。
2.測試順序：抽簽決定技能測試順序。
3.測試形式：采用技能實(shí)踐與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①技能實(shí)踐：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用技能設(shè)備上完成操作內(nèi)容，測試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘。②答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞技能測試中相關(guān)專業(yè)的知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員根據(jù)評委所提問題當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為10分鐘。
4.測試地點(diǎn)和要求：詳見《技能測試通知書》。參加測試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取技能測試通知時(shí)須繳納技能測試費(fèi)100元/人。
5.技能測試成績：技能測試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能測試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
6.總成績計(jì)算和公布
崗位代碼為03的人員：總成績=技能測試成績。
崗位代碼為01、02的人員：總成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×70%。筆試成績、技能測試成績、總成績在江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
在應(yīng)聘同崗位的技能測試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的，取技能測試成績高者;技能測試成績?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績高者;下同)。
體檢工作由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的技能測試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)考察
由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的技能測試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位技能測試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢電話
政策咨詢電話：0517—83615006。
報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615063
淮安市教育局：0517-83661661，83605495
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才崗位表
2.2022年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才報(bào)名登記表
3.同意報(bào)考證明
4.人事關(guān)系(檔案)托管證明
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校
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