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為選拔充實教師隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，南京市教育局所屬2所學校面向社會公開招聘3名編制內(nèi)緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)和南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)上發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見《南京市教育局部分直屬學校2022年公開招聘緊缺人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報考條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力;
3.年齡在30周歲以下(1992年5月31日后出生)，博士研究生或有工作經(jīng)歷的社會人員可放寬至35周歲以下(1987年5月31日后出生)。
4.具備報考崗位要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)，有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年5月31日。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日，至2022年6月8日下午16：00，逾期不再受理報名;
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘者在報名時間內(nèi)將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至報考單位郵箱。南京市第一中學郵箱：njyzbgs@vip.126.com，南京外國語學校郵箱：zhaopin@nfls.com.cn;發(fā)送郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”命名。
3.提交材料：
2022年應屆畢業(yè)生：
(1)《南京市教育局部分直屬學校2022年公開招聘緊缺人才報名表》(附件2);
(2)本人有效身份證;
(3)就業(yè)推薦表;
(4)符合崗位要求的學歷學位證書或?qū)W籍在線驗證報告 ;
(5)崗位要求的其他證書。
社會人員：
(1)《南京市教育局部分直屬學校2022年公開招聘緊缺人才報名表》(附件2);
(2)本人有效身份證;
(3)符合崗位要求的學歷學位證書(從本科學歷起);
(4)符合崗位要求的教師資格證書及其他證明材料。
以上材料除報名表外，其余均須提供原件掃描件。
4、應聘人員有關(guān)要求：
(1)須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告(畢業(yè)證、學位證)一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
(2)報名只能選擇其中一所學校的一個崗位，須使用有效居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審，初審時間為收到應聘人員報名材料后3個工作日內(nèi)。初審通過者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張，分別到報名學校進行現(xiàn)場資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考資格。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
(三)考試方式
根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可結(jié)合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。
本次招聘緊缺人才，對資格審查通過人數(shù)大于招聘計劃數(shù)10倍的崗位，采取先筆試后面試的考試方式;對資格審查通過人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)10倍的崗位，采取直接面試的考試方式。
筆試采取百分制，成績合格線為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進行面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，采用專業(yè)測試、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試等多種形式組合。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。各招聘單位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當場告知考生并于次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。面試的時間和地點由招聘單位以電話、短信方式通知應聘人員。
先筆試后面試的崗位，總成績則按筆試成績占30%，面試成績占70%來計算;直接面試的崗位，面試成績即為總成績。
根據(jù)疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知，請及時關(guān)注招聘學校網(wǎng)站信息。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(四)體檢、考察
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，由招聘單位組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年應屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書和符合崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。凡因教師資格考試受疫情影響嚴重地區(qū)的考生，在2022年12月31日前可實施教師資格“先上崗、再考證階段性措施”，具體細則按國家有關(guān)政策執(zhí)行。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京市第一中學：025-52216244
南京外國語學校：025-83282300，83282398
(二)招聘主管部門電話
南京市教育局：025-83639921
附件1：南京市教育局部分直屬學校2022年公開招聘緊缺人才崗位信息表
附件2：南京市教育局部分直屬學校2022年公開招聘緊缺人才報名表
南京市教育局
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