|
根據我院發展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會有關公開招聘事業單位備案制管理工作人員規定，我院決定面向社會公開招聘備案制管理工作人員，特制定簡章如下：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡為18周歲至30周歲(1991年5月31日至2004年5月30日期間出生)，中級職稱可以放寬至35周歲(1986年5月31日及以后出生)，高級職稱可以放寬至40周歲(1981年5月31日及以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《揚州市中醫院2022年公開招聘備案制管理工作人員職位表(第二批)》(附件1)。
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查/司法調查的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序
招聘工作按照發布招聘信息、報名、筆試及面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發布招聘信息
通過揚州市中醫院網站(http://www.yzszyy.com)面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名方式、資格審查及截止時間
報名方式:電子郵箱投遞(需填寫附件2報名表，并將報名所需材料整體打包，以“姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”為標題發送至報名郵箱yzszyyrsc@163.com)，具體材料文件順序為：1.報名表，2.學歷證書PDF或推薦表PDF(應屆生需提供)，3.學位證書PDF,4.資格證書PDF，5.規培證PDF/工作經歷證明PDF,6.其他材料PDF(如英語等級證書),7.證件照。報名截止日期為2022年6月10日晚17：00，請考生按要求報送報名材料，如缺報名所需材料至此次報名信息無法登記，則報名無效。
國民教育序列普通高校2022年應屆畢業生畢業證書(學位證書)取得時間;在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內國民教育序列普通高校2022年應屆畢業生同期畢業的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料取得時間為2022年7月31日及以前。
在招聘結果備案前，普通高校2022年應屆畢業生須提供畢業學歷(學位)證書原件及復印件，與國(境)內普通高校2022年應屆畢業生同期畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。
除上述情形外，招聘公告及崗位規定的報考資格條件，應聘人員需在2021年12月31日及以前具備。
2、資格審查與簡歷篩選：對應聘人員的資格審查與簡歷篩選工作，貫穿招聘工作的全過程，擇優篩選簡歷。
3、崗位開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例;仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。學歷要求為“研究生”的崗位，最終報名成功人數為各自招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。
(三)考試
采取筆試、面試相結合的方式。
1、筆試
筆試主要內容根據專業和崗位特點確定，主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的專業知識。
2、面試(滿分100分，合格分數線60分)
面試主要考察應聘人員的綜合素質和理論知識等。
筆試、面試時間及地點另行通知。
考試結束后，綜合各階段成績(筆試成績、面試成績各占50%)，擇優錄取。
(四)體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由醫院人事處和紀委辦公室參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，擇優遞補。
(六)公示聘用
對考試、體檢合格的應聘人員，按規定辦理有關聘用手續。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、 聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業的工作人員與醫院訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級：考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與醫院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在醫院最低服務3年(含試用期)。
聘用待遇參照醫院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關待遇。
四、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行招聘工作的有關政策和工作紀律。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督投訴電話：0514-87937080(紀委辦公室)。
未盡事宜，按揚州市衛生健康委員會及揚州市中醫院相關規定執行，解釋權屬于揚州市中醫院。
聯系咨詢電話：0514-87937178
附件1：揚州市中醫院2022年公開招聘備案制管理工作人員職位表(第二批).xls
附件2：揚州市中醫院備案制招聘報名表.doc
揚州市中醫院
|
