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為建立完善“市招鎮(zhèn)聘村用”制度，進(jìn)一步規(guī)范村級青年人才引進(jìn)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開招聘2022年高郵市村級工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
A類：招聘85人，面向社會各領(lǐng)域人員;
B類：招聘10人，面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人。
二、報(bào)名條件
1、具有高郵市戶籍(含原籍高郵，因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);
2、符合崗位表(附件1)中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;
3、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻(xiàn)精神;
4、身體健康;
5、A類：年齡18周歲以上、30周歲以下(即1991年6月至2004年6月期間出生);B類：年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生);
6、A類：具備全日制大專及以上學(xué)歷;B類：具備高中或中專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
①在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
③受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;
④正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))的職位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘的報(bào)名和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1、報(bào)名時間：2022年6月10日至6月20日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00;報(bào)名時需在“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網(wǎng)(http://zzb.gaoyou.gov.cn)下載并填寫《2022年高郵市村級工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復(fù)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名第二天需主動聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名是否成功(聯(lián)系電話：0514-80956216)。
2、資格審查
報(bào)名時須提交以下資料：①近期本人2寸免冠正面彩照;②《報(bào)名登記表》(附件2);③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證掃描件;④結(jié)婚證、相關(guān)戶籍證明等材料掃描件;⑤經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明掃描件，以上材料發(fā)至郵箱：gaoyoubaoming@163.com，郵件名：招聘單位+崗位代碼+姓名。
報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證日期另行通知。
(二)筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分100分，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，涉及時事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等。考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試(具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。筆試結(jié)束后，可登錄“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網(wǎng)查詢筆試成績。
疫情防控要求按揚(yáng)州市實(shí)時政策執(zhí)行。
(三)面試
1、面試人選確定
按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事基層工作和解決實(shí)際問題的能力。
(四)總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。
(五)聯(lián)審、考察和體檢
根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。
市鎮(zhèn)兩級對入圍對象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1、本次招聘的村級工作人員公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委研究分配到村，按照勞動法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用勞動合同，試用期6個月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。
2、試用期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，人事檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))管理，薪酬待遇參照村(社區(qū))干部薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，由其本人負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0514-84688619。
本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0514-80956216。
附件1：2022年高郵市村級工作人員招聘崗位表.xls
附件2：2022年高郵市村級工作人員報(bào)名登記表.xlsx
中共高郵市委組織部
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